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黑龙江省社会科学基金(05B0113)

作品数:4 被引量:5H指数:2
相关作者:唐现杰王兰乔琳孙伟明王翀更多>>
相关机构:哈尔滨商业大学更多>>
发文基金:黑龙江省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇资本
  • 2篇国有资本
  • 1篇代理
  • 1篇代理关系
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇资本投资
  • 1篇委托代理
  • 1篇委托代理关系
  • 1篇经营环境
  • 1篇经营性
  • 1篇监督管理
  • 1篇监督管理体系
  • 1篇国有资本经营
  • 1篇非经营性
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬机制

机构

  • 4篇哈尔滨商业大...

作者

  • 4篇唐现杰
  • 1篇乔琳
  • 1篇孙伟明
  • 1篇王翀
  • 1篇王兰

传媒

  • 2篇物流科技
  • 1篇黑龙江社会科...
  • 1篇哈尔滨商业大...

年份

  • 2篇2007
  • 2篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
关于人力资本投资决策相关问题的思考被引量:2
2007年
上世纪60年代兴起的人力资本投资研究取得了丰硕成果,为后续研究奠定了坚实的基础。但是,关于人力资本投资收益的计量方法、人力资本投资收益与成本计量范围等方面仍然存在需要深入钻研的问题。基于前人成果,本文提出了重新界定人力资本投资收益、完善人力资本投资成本内容、改进人力资本投资决策方法等方面的建议,以期为该领域的研究添砖加瓦。
唐现杰乔琳
关键词:人力资本
黑龙江省国有资本经营现状与对策被引量:2
2006年
目前,黑龙江省国有企业改革已进入大面积推进时期。但在国有企业改革中仍存在国有资本经营环境欠佳、重短期利益而忽视长期规划等诸多问题,这使得国有企业的市场化进程极为缓慢。为提高国有资本经营效率和改善投资环境,黑龙江省必须加快国有资本监管体系、经营预算编制体系和专业化投资机制的建设。
唐现杰王兰
关键词:国有资本经营环境
黑龙江省国有资本经营者报酬激励机制研究被引量:1
2006年
报酬机制是激励机制中的核心问题。通过分析黑龙江省国有资本经营者报酬机制中年薪制的实施现状,针对年薪制中基本年薪划分缺乏科学性等问题,提出了新的计算基本年薪的公式及方法,并在此基础之上构建了多种长期激励手段并用的报酬机制。
唐现杰孙伟明
关键词:报酬机制年薪制
非经营性国有资本监督管理体系的构建
2007年
伴随着我国非经营性国有资本总额在国有资本总额中所占份额日益增大,其监督管理日益受到实务界和理论界的重视。我们结合黑龙江省非经营性国有资本监督管理改革的现状,有针对性地从政府监管、社会监管、审计监管、内部监管四个方面提出了完善监督管理体系的对策,依据非经营性国有资本具有最强的公有性的特点,构建出非经营性国有资本的监督管理体系框架。
唐现杰王翀
关键词:委托代理关系监督管理体系
共1页<1>
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