- 领导授权行为与员工心理授权、适应性绩效的关系研究
- 适应性绩效是在组织环境下，个体为适应不断变化的工作需要和环境的动态性变化采取的行为。心理授权是指个体所体验到的心理状态或认知的综合体，它包括工作意义、自我效能、自我决定以及工作影响。领导授权行为是指领导授予员工权力的行为...
- 陈靖涵
- 关键词：领导授权行为员工管理心理授权适应性绩效中介效应
- 文献传递
- 领导授权行为与员工的心理授权、适应性绩效的关系研究
- 适应性绩效是在组织环境下，个体为适应不断变化的工作需要和环境的动态性变化采取的行为。心理授权是指个体所体验到的心理状态或认知的综合体，它包括工作意义、自我效能、自我决定以及工作影响。领导授权行为是指领导授予员工权力的行为...
- 陈靖涵
- 关键词：领导授权行为心理授权适应性绩效
- 文献传递
