搜索到232篇“ AGENT组织“的相关文章
- Agent组织中的政策导向型协作模型被引量：2
- 2012年
- 传统Agent协作模型强调Agent的高度自主性,其自发协作过程完全出于内部的"自私性"动机,难以在模型中表达宏观层面上的引导及系统外部的约束,在应用于开放复杂软件系统时,将面临可信度不能满足要求、计算复杂度高及没有有效的冲突消解机制这3方面的问题,这阻碍了Agent技术在现实软件系统建模中的应用.采用组织与政策隐喻,提出Agent组织中的政策导向型协作模型,通过组织与政策给予Agent以宏观上的引导与外部的控制,以增强系统的可信度;采用扩展的可废止逻辑框架,对这一协作过程建立一个具有线性计算复杂度的形式化理论;逻辑体系中内置的优先级方式为系统提供了有效的冲突消解机制.并证明了模型所具有的一致性及其他特性,最后通过一个实例对系统作出验证性说明.
- 胡军李志昂
- 关键词：AGENT组织冲突消解
- ATCL:基于承诺的agent组织描述工具
- 2011年
- 针对当前描述agent组织的逻辑无法刻画组织间及组织内部可以判定的并发活动这一问题,提出带有截止期限承诺语义的交互时态承诺逻辑,用于描述基于信任的协作.通过引入承诺,将ATL的合作算子《》扩展为《C:ξ:ω:Θ》,表示:组织C承诺当条件ξ满足时立刻开始按规划ω执行,保证在Θ成立之前实现某商定内容.建立交互时态承诺逻辑(ATCL).给出基于行为的迁移系统,以此建模基于带有截至期限条件承诺的agent组织,分别给出ATCL的语法和语义.给出模型检测算法,证明了ATCL的模型检测复杂度为PTIME-complete.以卫星图像服务领域特定场景为例,展示了ATCL的表达能力,为研究agent组织可信协作提供了较好的形式化工具.
- 傅朝阳高济周尤明
- 关键词：承诺AGENT组织
- 基于角色的Agent组织结构演化机制
- 2010年
- Agent组织结构的演化是组织演化问题中的一个重要方面。针对Agent组织结构演化问题,以角色为核心描述了组织结构的整体构建,形式化表达了组织结构的内部特性。并以此为基础,提出了基于角色的Agent组织结构演化机制,即分别从角色目标集合扩大、角色目标集合缩减以及角色关系变更三种变化形式对组织结构演化过程进行了分析,为形成适应性和动态性的组织结构提供了借鉴。
- 王希科李中学钟海铭
- 关键词：角色AGENTAGENT组织
- 新型Agent组织体系及其在广域后备保护中的应用被引量：3
- 2010年
- 首先提出一种新型Agent组织体系的形式化表达,为多Agent系统设计提供理论基础。在分析广域后备保护需求的基础上,给出了一种将专家规则和贝叶斯网络相结合的广域后备保护算法。针对该算法,对比广域后备保护系统的3种体系结构,选用综合处理能力较高的区域集中式结构。研究广域后备保护多Agent系统的组织构成,为核心的区域决策Agent设计了工作过程、统一接口、成员—角色—技能关系图等。通过实例测试与分析,验证其合理性,为广域后备保护系统的工程应用提供一定的参考。
- 童晓阳周曙何小飞
- 关键词：广域后备保护电网故障诊断AGENT组织AGENT设计
- 基于遗传算法的Agent组织信誉度研究
- 2010年
- 首先描述Agent组织信誉度问题;接着介绍遗传算法在Agent组织信誉度中的应用;最后通过使用MATLAB遗传算法工具箱,对一个典型的实例进行计算,表明遗传算法对Agent组织信誉度优化具有可行性和有效性。
- 黄宝祥何明祥
- 关键词：遗传算法AGENT组织MATLAB遗传算法工具箱
- 一种Agent组织信任计算模型被引量：3
- 2009年
- Agent信任研究已经成为多Agent系统理论研究的重要内容,但目前大多数研究都是关于个体Agent信任和声誉,较少涉及Agent组织信任研究;而且,开放网络环境中存在着的大量不精确和不完全信息,导致信任计算置信度不高.针对上述问题,以概率论为工具研究Agent信任,结合交互频率给出一种Agent组织信任计算模型CMAOT,其算法的计算复杂度是多项式级,并提出了4条基本性质.实验结果验证了该模型的计算可行性和效果,改进了Jennings等人的工作.
- 童向荣黄厚宽张伟
- 关键词：多AGENT系统信任计算
- 基于层次图变换的多Agent组织结构动态重组机制被引量：4
- 2009年
- 如何动态适应环境是基于组织计算的多Agent系统的关键研究内容之一.组织结构的动态重组为多Agent系统柔性地实现组织目标提供了有效途径.结合Agent组织结构特点,给出了一种描述组织结构的社会结构、角色指定和Agent协调的单根节点层次图模型.通过单根节点和层次化地维护组织结构内元素的拓扑关系,有效地降低了大规模Agent组织重组问题的复杂性;扩展DPO(double-pushout)代数图变换,形式定义了Agent组织结构的重组过程.单根节点层次图描述了重组过程中给定时刻的组织结构状态,图变换规则序列定义了组织结构的变化过程.Agent组织重组和图匹配算法实验结果表明,该层次图变换方法有效地刻画了多Agent组织动态重组过程,并支持图形化重组过程要素设计和大规模Agent组织的重组计算.
- 王正光梁晓辉赵沁平
- 关键词：多AGENT系统
- 一个基于agent组织的web服务集成框架被引量：2
- 2009年
- 针对现有的web服务组合框架和流程缺少智能性及自适应性,无法实现自动组合,建立一种基于agent的web服务组合框架,分析了框架中各层的功能,并详细给出组织agent模型和角色agent设计.通过该框架可以构造开放的、分布式、动态的服务组合系统,初步解决了服务组合中系统效率低和缺乏自适应等问题.与现有的方法相比,该服务框架使得服务组合模型具有适应环境动态变化的能力.
- 孙茂圣朱俊武李斌
- 关键词：WEB服务AGENT组织
- 基于组织效用的Agent组织形成和演化机制被引量：6
- 2009年
- 针对Agent组织形成和演化机制研究以自利型Agent为主的现状,提出一种面向结构的非自利型组织形成和演化机制。引入了个体最大消耗的约束条件和基于组织的效用机制,构造了迭代式分布求解的组织形成、调整、复用、优化机制,并在此基础上探讨了组织的演化。与自利型组织形成和演化机制相比,这种机制适用于政府和军事领域,保证了个体与组织思维状态的统一,有利于增强组织的稳定性、提高求解效率和组织的复用性。
- 杨军李中学
- 关键词：AGENT
- 多Agent组织模型的研究
- Agent组织是多Agent系统研究的重要问题之一,基于Agent组织的求解可以减少系统的内部冲突,协调问题求解,是一种有效地问题求解方式。
将能力、角色等概念引入组织,构建了一个Agent组织模型AOM/(...
- 孙敏
- 关键词：多代理系统
- 文献传递网络资源链接
相关作者
- 张伟
- 作品数：43被引量：157H指数：8
- 供职机构：烟台大学计算机学院
- 研究主题：多AGENT系统 AGENT 最优联盟结构 AGENT组织 信任
- 石纯一
- 作品数：180被引量：2,191H指数：26
- 供职机构：清华大学信息科学技术学院计算机科学与技术系
- 研究主题：人工智能 多AGENT系统 AGENT MAS 分布式人工智能
- 童向荣
- 作品数：102被引量：207H指数：9
- 供职机构：烟台大学
- 研究主题：多AGENT系统 信任 粗糙集 AGENT 差别矩阵
- 贺利坚
- 作品数：33被引量：142H指数：7
- 供职机构：烟台大学计算机与控制工程学院
- 研究主题：信任 程序设计 程序设计课程 课程 多AGENT系统
- 彭小宏
- 作品数：13被引量：53H指数：5
- 供职机构：国防科学技术大学信息系统与管理学院
- 研究主题：遗传算法 C2组织 AGENT组织 混合遗传算法 适应性
