搜索到3642篇“ 高管股权激励“的相关文章
- 高管股权激励与企业实体投资
- 2025年
- 实体投资与社会可持续健康发展密切相关,对企业长期价值及竞争力的提升有不可替代的重要影响。文章以2011—2022年A股非金融上市公司为样本,实证检验了高管股权激励对企业实体投资水平的影响及作用机制。研究发现,高管股权激励能够提高企业实体投资水平。机制检验表明,高管股权激励通过缓解融资约束促进企业实体投资。异质性分析发现,高管股权激励对企业实体投资水平的促进作用对重污染行业和东中部地区的影响更强烈。研究结果为企业制定实施股权激励、促进整个社会实体经济持续健康发展有一定的参考价值。
- 邵美云
- 关键词：股权激励融资约束金融化
- 高管股权激励与企业绿色创新:文献综述被引量：1
- 2025年
- 不同于传统的企业创新,绿色创新旨在同时为企业实现“减排”与“增值”两大目标。然而,绿色创新所具有的高投入、长周期、强复杂性等特点使高管“望而却步”。高管股权激励作为一种缓解委托代理及管理层短视问题的重要手段,近年来逐渐在企业中得到应用。通过梳理相关文献发现,不少学者对高管股权激励与企业创新之间的关系进行不同角度的探索,基本得出一致的结论:高管股权激励能够正向影响企业创新活动。但在如今绿色低碳发展倡议下,企业能否通过股权激励增强高管绿色创新意愿,从而增加绿色创新投入,使得绿色创新“增量提质”,值得探讨。
- 程立冯莉
- 关键词：股权激励低碳发展高管
- 半导体企业高管股权激励对财务绩效的影响实证分析
- 2025年
- 随着AI人工智能、5G通信、IOT物联网、新能源汽车等战略新兴产业的高速发展,半导体行业成为大国博弈的关键领域,目前已成为支撑社会和经济发展、保障国家多方面安全的基础性、战略性和引领性产业。同时,半导体行业具有投资高额、产出周期长和人才短缺等特点,其发展与企业高管的履职行为紧密相关,而高管股权激励作为影响高管行为的重要手段,对半导体企业具有重要影响。因此,选取2003—2023年140家半导体行业内上市企业为研究样本,通过多元回归分析和异质性分析,探究半导体企业高管股权激励对财务绩效的影响。结果表明,半导体企业内高管股权激励对财务绩效有正向促进作用。在半导体行业内,IDM企业的高管股权激励对财务绩效的正向促进作用更明显。
- 任文华张斯晴
- 关键词：高管股权激励财务绩效半导体行业战略新兴产业
- 高管股权激励对公司绩效的影响研究——以沪深A股上市公司为例
- 2025年
- 由于企业所有权与经营权相分离,管理者与股东之间的矛盾始终是加剧双方之间利益冲突的根本原因。为提高管理层对公司的忠诚度,防止管理层的短视行为,引导管理层最大限度地发挥个人才能,基于2014—2022年沪深A股上市公司数据,采用描述性统计、相关性分析、回归分析等分析方法研究高管股权激励与公司绩效之间的联系。研究发现,股权激励的实施具有双重意义。既能有效提升企业绩效,也能降低代理成本。
- 黄叙黄爱秋
- 关键词：高级管理层股权激励代理成本公司绩效
- 高管股权激励政策在上市公司实施效果的评价分析
- 2025年
- 近几年,我国的股权激励发展迅速,很多公司都承认并付诸实践。尽管我国的股权激励制度起步比较晚,但随着我国资本市场的逐步成熟和完善,国家出台了一系列的政策和法规,使得股权激励制度在我国得到了很好地发展。本文从经济学和管理学的角度对万上市公司的现金流、成本、营运能力、偿债基金等方面来分析企业的股权激励方案设计和实施效果,并根据相关问题分析结论,制定更加合理的股权激励方案以适应其不同阶段发展的需要,为公司的股权激励计划设计提供了理论参考和经验。
- 晏志高
- 关键词：股权激励上市公司
- 双层股权、高管股权激励与企业创新
- 当前我国已经进入经济转型期,创新成为了实现高质量发展的必由之路。为了在激烈的市场竞争中获得竞争优势,当前越来越多的科技创新型企业开始采用双层股权制度。然而,由于双层股权结构加剧了企业的委托代理问题,在缺乏相关激励约束机制...
- 万传龙
- 关键词：高管股权激励代理问题
- 研发投入、高管股权激励与企业绩效
- 2024年
- 本文选取2015年至2022年中国A股上市公司为研究对象,深入探讨了研发投入和高管股权激励如何影响企业绩效。研究结果显示,虽然研发投入与企业当期绩效呈现负相关,但这种投资对于企业的长期发展至关重要。同时,高管股权激励与企业绩效之间存在显著的正相关关系,说明当高管持有更多股份时,他们的决策更倾向于促进企业的长期增值。此外,研究还发现高管股权激励在研发投入与企业绩效之间扮演着调节作用,且在研发投入与企业长期绩效的中起到积极作用。本研究为企业如何制定研发战略和高管激励机制提供了实证支持,同时对理解企业绩效背后的驱动因素具有重要意义。
- 褚优沂
- 关键词：高管股权激励企业绩效
- 高管股权激励与企业漂绿行为
- 朱婷媛
- 高管股权激励对企业韧性的影响研究
- 2024年
- 利用2012~2022年我国A股上市公司数据,实证研究高管股权激励对企业韧性的影响效果及作用机制。研究结果表明,高管股权激励显著提升了企业韧性。作用机制研究发现,高管股权激励通过提升企业的创新能力、缓解融资约束及提高企业内部控制水平来提升企业的危机应对能力,进而增强企业韧性。异质性检验发现,高管股权激励对企业韧性的增强作用在管理层决策视域较短、国有企业中更显著。
- 刘晓霞胡祖萌
- 关键词：高管股权激励融资约束内部控制
- 高管股权激励能减少企业碳排放吗
- 2024年
- 在“双碳”目标提出的现实情境下,激发企业减少碳排放的内生动力具有重要意义。本文基于2008~2021年沪深两市A股工业企业的年度数据,实证考察高管股权激励对企业碳排放的影响及其作用机制。研究结果表明,高管股权激励能够显著减少企业碳排放,该结论在经过一系列稳健性及内生性检验后依然成立。机制检验表明,高管股权激励会通过抑制管理层短视和提升企业运营效率减少企业碳排放。异质性检验结果显示,高管股权激励的降碳效应,在环境规制强度较低地区的企业、分析师关注度较高的企业、经济政策不确定性感知较高的企业以及重污染企业中表现得更为显著。
- 尹长萍张旭东
- 关键词：高管股权激励碳排放
相关作者
- 陈效东
- 作品数：9被引量：176H指数：6
- 供职机构：浙江财经大学
- 研究主题：股权激励 高管股权激励 控制人 高管人员 动机
- 付杰
- 作品数：15被引量：28H指数：2
- 供职机构：大连理工大学
- 研究主题：波浪能 风浪 可再生能源利用 高管股权激励 海上风力发电机
- 赵秀乐
- 作品数：4被引量：9H指数：1
- 供职机构：天津财经大学
- 研究主题：股权激励 会计舞弊 高管股权激励 高管人员 上市公司
- 毛俊超
- 作品数：3被引量：1H指数：1
- 供职机构：西安电子科技大学
- 研究主题：R&D资本化 高管股权激励 费用化 价值相关性 高管激励
- 徐宁
- 作品数：70被引量：752H指数：14
- 供职机构：山东大学管理学院
- 研究主题：股权激励 实证研究 上市公司 技术创新 高管
