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医院高知识群体党员发展工作实践与探析: 2024年; 探索把公立医院高知识群体中先进分子吸收为党员的可行性策略,把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党。方法通过文献研究法、专家座谈法,紧紧围绕医院高知群体的政治情感、信念、价值观及党建方法等方面,设计《医院高知识群体发展党员现状分析与对策》调查表,以二级甲等综合性医院的高知识群体为研究对象,进行问卷调查365人次、个案访谈15人次,剖析新时代医疗卫生系统高知群体政治取向的问题,阐明发展党员现状的成因,论述高知识群体党员发展工作的重要意义及实践成效。结果经过5年的实践研究,2023年发展对象4名,35岁以下占比50%,硕士研究生及以上占比50%,副高职称及以上50%,高知识群体占比从2018年0%提升至2023年75%,专业技术职称、学历和医生占比上均显著提升。结论在高知群体中发展党员的有效路径:①深入排摸考察,建立高知识群体入党数据库;②构建“一对一”思想导师联系人,增强党建引导力;③实施“全流程跟踪培养”,严把高知识群体入党接收关;④建立区域化党建联盟,加强跨界交流、协同推进。⑤以“双带头人”跨学科引领党建与业务深度融合;⑥强化党外杰出科研人才的政治吸纳;⑦贯通新入职优秀高知人才接续培养工作机制。; 张艺田燕雯胡良凯; 关键词：高知识群体党员发展

加强对高校高知识群体政治引领和政治吸纳实践研究: 2024年; 习近平总书记指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。中国共产党历来重视人才工作。高校既承担着为党育人、为国育才的重要任务,同时又是人才的聚集地,坚持中国共产党对人才工作的集中统一领导,加强对高知识群体的政治引领和政治吸纳,有利于形成人才集聚效应和人人尽展其才的良好局面。; 史宁; 关键词：高知识群体民族振兴中国共产党育人

高校高知识群体发展党员实践路径探究: 2023年; 本文从聚焦“抓好高知识群体源头发展党员工作、提高教师党员发展计划的科学性,优化高知识群体发展党员工作方法,加强高校党务干部队伍建设力度,建立协调配合的工作机制”五个方面,提出构建高知识群体发展党员工作的有效路径,从而推动高校党建工作高质量发展。; 陈小饮; 关键词：高知识群体发展党员

高校高知识群体发展党员实践路径的探究: 2023年; 本文针对高校高知识群体党员发展的问题和现状,探究了高校高知识群体党员发展实践路径,分析了高校高知识群体的特性。通过对中国共产党发展理论的演变和对党员发展理论的理解,明确了高校高知识群体党员发展的理论依据。然后,通过实践案例分析,总结高校高知识群体党员发展的模式,进一步创新实践路径。在策略探究中,提出了利用高校特有资源、建立创新培养方式和手段等策略,并对高校高知识群体党员发展研究成果进行总结,指出本研究的局限性和研究建议。本文可以为高校高知识群体党员发展提供一定的理论指导和实践经验。; 王法刘炯王浦瑞

基层医院促进高知识群体入党的对策与建议被引量：1: 2023年; 发展党员是党建工作的一项重要内容,基层医院高知识群体较集中,笔者分析基层医院高知识群体入党面临的困难与问题,结合实际情况,提出以“建设”当头,加强理论学习,提升入党热情;以“引育”着手,完善流程,提高入党的积极性;以“发展”为本,加强支部教育管理,吸引高知识群体向党组织靠拢;以“清廉”为要,狠抓意识形态,筑牢统一战线,探索出符合基层医院党政工作建设的新思路、新方法。; 赵志勇何卫星黄海霞; 关键词：高知识群体入党

加强对高校高知识群体政治引领和政治吸纳对策研究: 2023年; 人才是国家发展的基石,是国家综合实力的重要体现。目前,我国已经进入转型发展新时期,在这一时期,人才结构更加复杂,人才的思想观念也更加多元化。特别是高层次人才,不管是其意识形态还是政治观点等方面,存在着更加明显的多元化特征[1]。十九大以来,党和国家高度重视高层次人才建设工作,提出了人才强国战略。高校的高知识群体是高层次人才的重要组成部分,对其的政治引领和政治吸纳工作将直接决定着高层次人才建设工作的质量和效果,是落实党管人才原则的核心和关键内容。如果高校能够有效发挥政治引领和政治吸纳作用,引导高知识群体凝心聚力谋发展,增强其对社会主义制度和民族文化的认同和归属,建设社会主义现代化强国的复兴大任便有了更加可靠的保证。; 史宁; 关键词：高知识群体

新时代加强高知识群体政治引领的原则、问题与现实路径: 2023年; 中国共产党历来高度重视知识分子工作。针对新时代高知识群体政治引领存在的思想共识、体制机制、手段载体、方式方法、引领类群等方面的不足,必须在坚持一致性与多样性相统一的同时把握工作主线,在坚持重点突破与全面推进相统一的同时加强政策协调,在坚持理论灌输与思想沟通相统一的同时提高工作效能等重要原则。新时代,加强高知识群体政治引领要在加强党的领导的同时凝聚共识,要在进一步完善大统战工作格局同时创新发展,要在各方协同中提升高知识群体政治引领的整体性和实效性。; 朱丽颖孙瑞彤; 关键词：高知识群体

基于KANO模型的高校附属医院高知识群体党员发展工作创新研究被引量：3: 2023年; 目的基于党务干部和高知群体对发展党员创新做法的需求分析,探索供需双方对于高知识群体党员发展工作的认知差异,实现供需精准匹配,为进一步提升高校附属医院高知识群体党员发展工作质量提供策略参考。方法采用分层等距抽样法,基于KANO模型对天津市某三级公立医院的125名党务干部和132名高知群体开展问卷调查,进行KANO模型类属分析、Better-Worse系数测算和供需匹配分析。结果基于KANO模型的党员发展创新做法供需匹配点共14个,从条目类别看,入党启蒙6项、培训教育5项、管理机制3项;从KANO模型属性分类看,期望需求1项,为“结合高知群体重大任务表现进行推优考察”;魅力需求13项,其中优先级排序前5位的分别为“开设党员先进典型专栏、积极邀请高知群体参加支部活动、推动党建业务融合、将学习资料转化为小故事等创新学习形式、开展户外体验式党课”。在“实行党员发展责任制、每月谈心谈话≥1次”上供需双方存在认知差异,高知群体对其表现出更高的需求和期望,而党务干部的重视程度及认可度较低。结论KANO模型能够有效识别出影响供需双方满意度的匹配点和差异点,进而对服务项目的优先改进顺序和资源的投入方向进行有效引导。党务干部应在结合重大任务表现进行推优考察、加强党员先进典型宣传、邀请高知群体参与支部活动、加强党建与业务融合、创新学习形式以及加强谈心谈话等方面,持续改进高知群体党员发展工作,提升对高知群体的政治吸纳和引领。; 李秋燕周耀宗王辛刘华林王津雨; 关键词：KANO模型高知识群体党员发展

新时代促进高校高知识群体党员发展工作研究: 2022年; 本文介绍了高校发展高知识群体党员工作的背景和意义,指出了他们的政治热情和入党积极性有待进一步提高,发展工作的主动性和创新性有待进一步加强,最后从加强政治引领、健全谈话制度和创新工作方式等方面提出建议。; 赵雅斐; 关键词：高校高知识群体党员

科研院所高知识群体党员发展问题研究——以中国水产科学研究院东海水产研究所为例: 2022年; 本文以中国水产科学研究院东海水产研究所为例开展调研,同时梳理了该所高知识群体党员发展现状,指出高知识群体党员发展面临的主要问题,并提出高知识群体党员发展的建议。; 刘勤余丽萍刘薇; 关键词：高知识群体党员发展

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