搜索到389篇“ 金融企业文化“的相关文章
- 聚焦功能使命 传承红色基因 建设具有新兴际华特色的金融企业文化
- 2025年
- 新兴际华集团财务有限公司(以下简称财务公司)是经中国银保监会批准设立的非银行金融机构,是国务院国资委监管的中央企业新兴际华集因有限公司(以下简称集团公司)的二级公司。
- 黄若冰赵丽英
- 关键词：非银行金融机构金融企业文化保监会国务院国资委
- 加强金融企业文化建设之路径研究
- 2023年
- 企业文化是企业在长期经营发展过程中形成的被企业员工普遍认同并遵循的价值观念、经营理念、思维方式、行为准则、作风养成及品牌形象的总称。企业文化是企业持续发展的动力,对外是一面旗帜,对内是一种向心力。成熟的企业文化应包括系统的理念体系、制度体系和识别体系。如何加强金融企业文化建设,丰富企业文化内涵,助推企业健康发展,本文在此做一简要探讨。
- 李萍
- 关键词：文化建设
- 党建思政工作在金融企业文化建设中的作用探究
- 2023年
- 企业是国民经济发展的重要支柱,近年来,随着国家经济体制的改革和发展,企业焕发出勃勃生机。但随着市场竞争的不断加剧,金融企业也开始以发展为中心,忽略对企业文化建设的重视。从经济发展的转折点出发,必须深刻认识到,坚持以党建为核心,确保企业和谐发展,为企业文化建设提供思想指导。对此,从党建工作的角度出发,与目前我国金融企业自身的文化建设状况联系起来,针对其中存在的问题,并提出有针对性的应对策略,作出判断,同时发挥党建工作的导向作用,实现二者的有效促进。
- 吴昊
- 关键词：文化建设
- 浅谈商业银行金融企业文化建设的难点与创新
- 2022年
- 在商业银行这类金融服务类企业的发展过程中,对于企业文化和员工素养有较高的要求,必须要在保证凝聚力和自律性的同时,向外界传达出更加专业、优质的服务形象,更有利于促进商业银行的不断发展。在进行企业文化的建设过程中,需要契合银行的金融特质,在以人为本、文化创新的基础上实现向好发展。因此,系统介绍商业银行金融企业文化建设工作的概念和意义,并结合其当前工作中存在的难点,详细讨论提升文化建设质量的有效对策。
- 包瑜
- 关键词：商业银行文化建设
- 冀南银行发展史对金融企业文化建设的启示被引量：1
- 2022年
- 冀南银行是中国共产党领导的重要战时金融载体,作为河北红色金融事业的先驱,为新中国金融的发展奠定了基石。回顾冀南银行立足根据地、创建红色金融事业的历程,总结提炼其发展规律,从红色金融精神中汲取养分,能够为当代金融企业传承红色基因、丰富金融企业文化内涵、促进金融企业文化建设提供有力支撑。
- 卓逸群
- 关键词：冀南银行红色金融企业文化
- 以党建引领思想政治工作 促进现代金融企业文化建设——中国工商银行山西临汾分行思想政治促文化建设探究
- 2022年
- 身处百年未有之大变局时代,社会环境、经营环境较以前有了极大变化,广大干部员工思想观念选择性、差异性、多样性明显增强,经营观、发展观受其影响也存在较大的不确定性,思想政治工作的必要性愈加凸显,其难度也日益加大。中国工商银行山西临汾分行(以下简称“临汾分行”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持在工行“工于至诚、行以致远”价值观统领下,以工商银行新时期愿景为目标,深入、系统、全面学习习近平总书记关于金融工作的重要论述。
- 席哲
- 关键词：中国工商银行经营观
- 核心竞争力与金融企业文化研究
- 2022年
- 在我国的社会科技和经济体制不断发展的情况之下,金融行业发展如火如荼。而在此大环境下,金融企业文化与核心竞争力,也面临着更为严峻的冲击和挑战。基于此,相关人员就必须要从金融企业的实际情况着手分析,充分的掌握金融企业文化的特性和特质。考虑其核心竞争力提升过程当中的影响因素,以促进金融企业的长久、和谐、持续、有效的发展为前提,制定全新的战略目标和发展目标。紧跟时代和潮流的步伐,对实际的金融企业文化建设与核心竞争力提升,进行全面的规划和统筹,采取科学的方式和手段来开展相关工作。这样才能在外金融企业创造更多的优势和心机的同时,持续提升金融企业所获得的社会效益与经济效益。
- 吴秀青
- 关键词：核心竞争力文化
- 我国金融企业文化建设现状、问题及建议被引量：1
- 2021年
- 文化作为一种非正式制度,金融企业文化是金融企业对社会承诺的形象和追求理念的结合(蒙宇,2003),具有激励、导向、约束、协调等作用,是企业的核心竞争力(Schein,1997)。随着金融体制改革的不断深入和金融业对外开放的不断扩大,我国金融业已经形成了多元化的竞争格局,金融企业如何构建符合自身发展的企业文化以在国内国际双循环新发展格局下赢得核心竞争力显得尤为重要。本文从国内金融企业文化建设现状和存在的主要问题出发,尝试提出了建设优秀金融企业文化的对策建议。
- 张雪凝杨文理
- 关键词：金融企业文化核心竞争力非正式制度金融体制改革
- 构建金融企业文化理念体系被引量：2
- 2020年
- 金融企业在企业文化建设过程中,常常会面临其核心价值理念在内部传递衰减的情况,这主要是因为金融企业在业务领域、经营区域、管理层级及成长路径等方面,都与一般企业有显著的不同。目前国内外很多优秀企业都在探索金融企业文化建设的新方法和新路径,本文以阳光保险集团为例进行分析。
- 董迎秋朱仁健
- 关键词：核心价值理念金融企业文化管理层级企业文化建设
- 精准扶贫中金融企业文化建设调研与思考——以长江证券2016—2018年金融扶贫实践为例
- 企业文化建设是企业价值观的体现,是企业无形资产和可持续发展的动力。长江证券在推进业务健康快速发展的同时,对企业文化建设亦高度重视,通过系统性活动促进企业文化的落地生根,形成了以"追求卓越"为核心价值观的独具特色的企业文化...
- 关键词：企业文化建设扶贫实践长江证券金融企业文化
相关作者
- 李琳
- 作品数：5被引量：7H指数：2
- 供职机构：西安邮电大学
- 研究主题：高校教学管理 神经网络 核心竞争力 金融企业文化 银行管理
- 罗忠福
- 作品数：50被引量：14H指数：2
- 供职机构：中国农业银行股份有限公司
- 研究主题：商业银行 银行 国有商业银行 金融业 中国农业银行
- 刘静
- 作品数：18被引量：47H指数：3
- 供职机构：长春金融高等专科学校
- 研究主题：企业文化 商业银行 人工智能 核心竞争力 银行
- 刘春莲
- 作品数：9被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国农业发展银行
- 研究主题：农业发展银行 农业发展 信贷风险 金融企业文化 薪酬制度
- 董理
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国建设银行
- 研究主题：建设方略 金融企业文化 组织保障体系 企业文化建设 思想政治工作
