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护理管理中连续性排班结合责任制分组的运用: 2021年; 评价护理管理中连续性排班结合责任制分组的运用效果,探讨有效的护理管理方法,以提高临床护理质量。方法:选取本院2020年1~12月在职的100名护士为研究对象,根据不同时间段分为A组(50名,2020年1~6月,实行常规护理管理)与B组(50名,2020年7~12月,实行连续性排班结合责任制分组护理管理),对比两组的护理质量评分与护士工作满意度评分。结果:B组的护理质量评分高于A组,P<0.05;B组的护士工作满意度评分高于A组,P<0.05。结论:护理管理中连续性排班结合责任制分组的运用效果理想,可明显提高护理质量,提升护士工作满意度,值得推广。; 张彩; 关键词：护理管理连续性排班护理质量工作满意度

实施护士层级管理连续性排班管理模式的效果研究被引量：7: 2020年; 目的:研究内分泌病房管理中采取连续性排班管理(APN)模式进行护士层级管理的实施效果及价值。方法:选取2018年1月~2019年10月医院内分泌科共14名注册护士和90例患者作为研究对象。采用回顾性分析法分为对照组和观察组各45例,对照组采用常规管理模式,观察组采用APN模式。结果:观察组护士在操作技巧、健康宣教、心理疏导、护理管理以及护理文书质量评分方面均高于对照组(P<0.05)。观察组患者的护理总满意度为100.0%,明显高于对照组的88.9%(P<0.05)。结论:采取APN模式进行护士层级管理能够提高护理人员的护理质量,患者护理满意度更高,是一种可靠的护士层级管理模式。; 戴娇方银芬; 关键词：护士层级管理

新冠疫情期间连续性排班模式在高干病房管理中的应用: 2020年; 【目的】分析在新冠疫情期间连续性排班模式在高干病房管理中的应用。【方法】本院干部病房二科护理管理中2020年2月开始实施连续性排班模式,分别抽取实施前1个月之前与实施后1个月,对50例患者进行研究。调查两组护理质量评分与护理素质、操作技术评分、记录不良事件发生情况,并对比分析。【结果】观察组护士素质评分与操作技术评分高于对照组,不良事件发生率低于对照组,两组差异显著(p <0.05)。【结论】新冠疫情期间连续性排班模式在高干病房管理中取得不错的价值,不仅可以提高护士素质与操作技术,改善护理质量,而且可避免护理不良事件发生,疫情期间值得应用。; 翟晋慧李静; 关键词：连续性排班高干病房护理质量

层级管理模式配合连续性排班在老年骨折患者围术期护理中的应用被引量：2: 2020年; 目的探讨层级管理模式配合连续性排班在老年骨折患者围术期护理中的应用。方法选择2016年6月-2019年3月收治的老年骨折患者120例,随机分为对照组与观察组,每组各60例。对照组实施传统的责任制护理模式,观察组实施层级管理模式配合连续性排班模式护理,对比两组患者并发症发生率及患者满意度情况。结果干预3周后,观察组并发症发生率较对照组相比低,观察组护理满意度较对照组相比高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在老年骨折患者围术期护理中采用层级管理模式配合连续性排班护理,其效果显著,有助于减少并发症,同时提高患者满意度。; 汪宏; 关键词：老年骨折层级管理模式连续性排班围术期护理

连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用被引量：2: 2019年; 目的对比分析连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用效果。方法于2017年1月—2018年11月选取该院的20名护理人员作为研究对象。以2017年11月为分界,2017年1—11月护理人员(对照组)采用常规排班与质量控制,2017年12月—2018年11月护理人员(观察组)采用连续性排班与质量控制,对比两组的护理效果。结果对照组不良反应发生率明显高于观察组,差异有统计学意义(P<0.05)。对照组患者护理文件书写质量、特一级护理质量、二三级护理质量、基础护理质量评分明显低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用效果突出,值得推广应用。; 李永梅; 关键词：连续性排班感染科护理管理

连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用效果被引量：6: 2019年; 目的观察连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用效果。方法选择医院2015年10月-2018年10月感染科护理人员30名和患者80例,根据不同的护理管理方法将80例患者分为观察组和对照组各40例,对照组实施常规管理方法,观察组实施连续性排班和质量控制管理方法。比较2组患者和护理人员满意度、护理人员夜间休息时间、护理文件书写质量、特级护理质量、一级护理质量和基础护理质量。结果观察组患者满意度为100.00%高于对照组的75.00%,差异有统计学意义(χ^2=11.43,P<0.05)。观察组护理人员满意度为93.33%高于对照组的60.00%,差异有统计学意义(χ^2=12.62,P<0.05)。观察组护理人员夜间休息时间为(6.55±1.00)h长于对照组的(4.50±0.50)h,差异有统计学意义(t=11.60,P<0.05)。观察组护理人员护理文件书写质量、特级护理质量、一级护理质量和基础护理质量评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用效果较好,可明显提高护理服务质量,提高护理人员的工作精力,提高患者和护理人员的满意度,应用价值高。; 张雯袁皓琪杨英; 关键词：连续性排班

连续性排班模式与层级管理在神经外科护理管理中的应用探讨被引量：10: 2019年; 目的分析神经外科护理管理中开展连续性排班模式与层级管理模式的价值。方法本院神经外科护理管理中2016年6月开始实施连续性排班与层级管理模式,分别抽取实施前2年内(2014年6月～2016年6月,对照组)与实施后2年内(2016年7月～2018年7月,观察组)100例患者进行研究。调查两组护理质量评分与护士素质、操作技术评分,记录不良事件发生情况,并对比分析。结果观察组护士素质评分与操作技术评分均高于对照组,同时在护理质量基础与专业护理、护理安全、健康教育、护理应急能力上评分均高于对照组(均P <0.05);观察组护理不良事件发生率低于对照组,两组差异显著(P <0.05)。结论连续性排班模式与层级管理模式应用在神经外科护理管理中可取得不错的价值,不仅可以提高护士素质与操作技术,改善护理质量,而且可避免护理不良事件发生,值得应用。; 张晓杰; 关键词：神经外科连续性排班模式层级管理护理质量护理不良事件

层级管理与连续性排班模式在神经外科护理管理中的应用研究被引量：4: 2019年; 目的探讨层级管理与连续性排班模式在神经外科护理管理中的应用效果。方法随机选择2018年1—12月该院神经外科收治的104例患者作为研究组,随机选择2017年1—12月该院神经外科收治的104例患者作为对照组。对照组接受常规护理管理措施,研究组则采取层级管理与连续性排班模式进行护理管理。对比两组患者接受护理期间不良事件的发生情况,以及两组患者对护理服务的满意度。结果研究组患者护理不良事件的发生率4.81%,低于对照组15.38%,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理满意率98.08%高于对照组90.38%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论层级管理与连续性排班模式联合应用于神经外科护理管理中具有显著的效果,值得临床推广。; 陈雯谭丽李翠平程群; 关键词：层级管理连续性排班神经外科护理管理

连续性排班模式与层级管理在神经外科护理管理中的应用探讨被引量：3: 2019年; 目的探讨连续性排班模式与层级管理在神经外科护理管理中的应用效果。方法选择该院2017年1月—2018年1月90例神经外科患者,数字表法分组,对照组用普通护理,试验组执行连续性排班模式与层级管理,比较效果。结果试验组满意值、神经功能和认知状态、护士日均工作的时间、患者平均住院时间、跌倒、压疮、误吸、非计划性拔管等的发生率方面相较于对照组更好(P<0.05)。结论神经外科者实施连续性排班模式与层级管理效果好,可改善神经功能和认知状态,减少跌倒、压疮、误吸、非计划性拔管等的发生率。; 冯献丽; 关键词：连续性排班模式层级管理神经外科护理管理

连续性排班模式与层级管理在神经外科护理管理中的应用探讨被引量：8: 2018年; 目的探讨连续性排班模式与层级管理在神经外科护理管理中的应用效果。方法在神经外科护理管理中实施连续性排班模式与层级管理,对实施前后的科室护理情况进行对比。结果实施连续性排班模式与层级管理后,护理情况评分明显高于实施前、护理不良事件发生低于实施前,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论在神经外科护理管理中实施连续性排班模式与层级管理,能够提高护理质量,具有推广价值。; 胡庭香; 关键词：神经外科护理管理连续性排班模式层级管理

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