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软科学研究: （比）普利戈津等著; 关键词：软科学

企业型软科学研究机构评价指标体系研究: 2024年; 软科学研究机构是国家治理体系和创新体系中不可或缺的重要组成部分,是提升我国科技战略研究与咨询能力、促进新质生产力发展的重要主体。开展软科学研究机构评价研究对于促进机构发展、实现机构可持续发展、从而提升国家软实力和国际竞争力具有重要意义。本研究立足加快高水平科技自立自强和提升国家创新体系整体效能的国家重大需求,结合企业型软科学研究机构建设实践,构建了企业型软科学研究机构评价指标体系,包括吸引力、管理力、影响力3个一级指标,以及相应的11个二级指标和38个三级指标,并通过问卷调查法和层次分析法确定了各级指标权重。研究成果丰富了软科学研究机构评价的理论体系和方法体系,为企业型软科学机构评估提供了理论工具和崭新视角,对于推动企业型软科学研究机构建设和高质量、可持续发展,优化国家战略科技力量体系具有重要意义。; 刘帅奇孙冰梅袁磊万宏周建中孙德强; 关键词：软科学研究机构

我国软科学研究发展历程与实践经验启示: 2024年; 软科学研究是促进决策科学化的有效方式,在推动经济发展、资政建言和战略决策支持中发挥着重要作用。当前面对复杂严峻的国际国内形势,大力推进中国式现代化建设给软科学研究带来前所未有的发展机遇。文章梳理了软科学的起源与发展历程,将我国软科学发展划分为萌芽阶段、起步阶段、综合发展阶段和新时代发展阶段。在我国软科学事业发展过程中,取得了推动国家及不同层面决策进程、繁荣发展新的学科体系和教学体系、培养专业素质较高的研究队伍、建设不同类型软科学研究机构、丰富研究成果与国际学术交流合作、规范软科学研究管理机制等成果。剖析国内外企业机构软科学研究典型案例,凝练形成了打造完善的软科学研究成果质量控制体系、构建独特的理论方法体系与开放合作生态、注重人才队伍建设和资金保障、重视研究成果发挥作用、扩大传播增加影响力等可借鉴经验。为了推动我国软科学更高质量发展,围绕完善顶层设计与总体布局、创建一流研究机构、强化激励机制、重视数字化转型等方面提出了相关建议。; 万宏刘帅奇袁磊张华珍; 关键词：软科学

安全软科学研究机构现状及其能力提升的探讨: 2024年; 为了研究安全软科学研究机构综合能力的科学提升方法,本文系统梳理了安全软科学的发展历程和主要特征,总结安全软科学研究机构的发展现状。通过分析讨论研究机构创新能力、管理保障、科技成果转化、人才培养和激励等方面的制约因素,提出提升安全软科学研究机构能力的3个关键维度,即研究质量、研究效能和科管配套保障,并在此基础上给出应对的具体提升方法。; 魏珩陈丹

安全软科学研究追溯与展望: 内涵、外延与挑战被引量：2: 2023年; 为促使安全软科学在历史前进的逻辑中前进,在时代发展的潮流中发展,运用文献综述法及对比分析法,梳理和分析安全软科学的研究内涵、外延、趋势与挑战。结果表明:安全软科学可理解为涉及安全决策、风险防控及应急管理等内容的结构化知识体系,亦是一个有机组合的综合性、交叉性学科群。安全软科学研究涉及安全科学的哲学思辨、人文阐释以及经验实证3种层面与类别。哲学思辨聚焦于客观性的安全理论研究及理性化的安全决策精神活动,人文阐释主要关注于人类社会发展过程中汇总的各种安全文化现象,经验实证侧重于开展显著性的事故演化特征探索及科学性的系统安全分析和论证。面对复杂性的安全问题,亟待进一步建构针对综合开放系统的安全软科学理论体系,在新技术融合与多学科交叉趋势下,充分发挥安全全球化、信息化优势并开拓多主体协同治理路径。; 佟瑞鹏王露露胡向阳孙宁昊; 关键词：安全科学

铁路科研机构软科学研究能力提升策略研究被引量：1: 2023年; 铁路软科学研究对于制定战略、谋划方案、辅助决策具有重要意义。以提升铁路科研机构软科学研究能力为目标,阐述了铁路软科学的定义及主要特征,从科研管理、研究领域等方面分析了铁路软科学研究发展现状及存在的问题,构建了提升软科学研究水平的指标体系,从研究基础、研究理论、研究渠道、资源配置等十个方面提出了铁路软科学研究能力提升策略,并从提高研究质量、效率和效能三个方面提出了对策建议。; 张宇墨; 关键词：铁路软科学科研管理激励机制

河南省优秀软科学研究成果选第1辑: 本书按照综合发展、产业发展、科技与社会发展、科技与三农为板块编写，主要以2021至2022年度的河南省优秀软科学研究报告为主要内容，选取能够反映重大题材、指导性和创新性强的研究报告，也兼顾政策多样性、学术理论和研究方法的...; 王黎春

企业软科学研究管理的螺旋式创新模式研究——以辽河油田软科学管理创新为例: 2023年; 为进一步落实国家创新驱动发展战略,通过提高软科学研究管理质量推动油气田企业治理现代化建设,更加全面、客观地认识软科学研究管理创新从产生形成、集成创新到优化完善的系统化过程,本文以申报高级别奖励工作成果为载体,结合实践对其管理创新路径进行深入分析。研究结果表明:以创新软科学研究管理模式为基础,不断实践、反思、提炼,形成的软科学研究管理技术创新成果,是一项复杂的系统性管理技术创新过程。总体而言,要坚持创新发展理念,以时间为轴,需要经过至少三次集成创新过程:一次创新形成软科学研究管理模式,二次创新形成软科学研究管理范式,三次创新形成软科学研究关键管理技术,三次创新呈螺旋式上升趋势。; 毛爽郑丽娜王明丰苏超刘刚; 关键词：软科学管理范式

科研团队绩效评价的现状与对策——基于软科学研究院所的调查分析被引量：1: 2023年; 绩效评价是软科学研究院所科研团队管理的重要环节,对推动科研团队的建设和发展至关重要。文章采用深度访谈和网络调查等方法,从软科学研究院所绩效评价工作的评价制度、评价指标设计、评价组织实施、评价结果应用、问题与建议反馈等方面对软科学研究院所科研团队绩效评价现状展开调研。研究发现,软科学研究院所绩效评价的主要问题为顶层设计不足、定性指标相对欠缺、成果转化应用重视不足、评价机制不够完善等,建议加强绩效评价顶层设计和制度建设,优化评价指标体系,完善评价机制,重视评价结果应用。; 张晓静; 关键词：科研团队绩效评价

健康社会科学在卫生软科学研究中的应用:回顾与展望被引量：2: 2022年; 介绍了20世纪后半期以来发展起来的健康社会科学新方向,讨论了其在卫生软科学研究中的巨大潜力,回顾了国内外学界健康社会科学发展的脉络、进展及学术成果,特别呈现了中国学界所做的贡献。同时,为加强健康社会科学在卫生软科学研究中的应用,针对其面临的挑战,提出了相应的对策建议。; 张开宁赵俊光; 关键词：卫生软科学跨学科

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