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加强内控管理提高幼儿园资产使用价值被引量：2: 2017年; 当前资产管理在企事业单位中正发挥着越来越重要的作用,有效的资产管理可以使单位提高资产利用率,更好地服务于日常工作。但是,由于资产管理制度不健全、缺乏科学合理的资产管理人员队伍建设,我国企事业单位的资产管理仍存在质量较低、风险较大的现实情况。因此,需要通过加强组织机构建设,发挥传承引领作用,完善各项管理制度,提高资产使用价值,运用信息化管理平台等高效的管理手段,真正为日常资产的使用与管理保驾护航。; 王青; 关键词：资产管理制度管理权限

资产使用价值所有权:国有企业法人产权制度的基础: 1994年; 现在对在国有企业中推行以法人产权制度为核心的现代企业制度,大家似乎并无异议。但是在国有制经济中,法人产权将从何而来?或者说,它的所有权基础是什么?对此,尚是众说纷纭,有待深入研究。我认为,所谓企业法人产权只能是价值化、社会化、多元化个别所有权的聚合体。所有权和法人产权是源与流、本与末的关系。绕开国有资产所有权谈论企业法人产权是论不出个所以然的。更重要的是,建立法人产权制也是对过去改革思路和措施的创新,简单地“引进”或“移植”,难免有南桔北枳之虞。有鉴于此,我们不妨把话题扯得远些,先对国有制的“abc”及其改革历程进行一番反思和检讨,然后再提出具体的改革构想。; 张克难; 关键词：国有企业法人产权制度所有权

略论固定资产使用价值量的规定性被引量：1: 1985年; 固定资产使用价值不仅有质的规定性,而且有量的规定性;在量的规定性中又不仅有整个使用寿命期间的总使用价值量,而且有单位时间内(一般为一年)的使用价值量。固定资产的使用价值量客观上存在着年使用价值与总使用价值之分。这种区分,从根本上说,来自于固定资产使用年限较长这一属性,来自于生产按年组织的客观需要。; 田椿生刘慧勇; 关键词：使用价值量固定资产价值规定性使用年限资本周转

关于固定资产使用价值扩大比率的计算和分析: 1982年; 固定资产是指除低值易耗品以外的劳动手段,在使用价值形态(即实物形态)上表现为机器设备、厂房、其他建筑物等各种设施。固定资产和流动资产不同,具有使用价值一次退废,价值通过折旧形式逐步转移到产品中去的特点。固定资产这种实物形态和价值形态运动的不一致性,决定着固定资产不存在纯粹的简单再生产,只能是和扩大再生产结合在一起,而且不增加新的固定资产,依靠原有固定资产的价值折旧所获得的扩大再生产的规模还是很可观的。; 石渊; 关键词：折旧基金英镑使用年限

企业如何管理数据资产价值: 2025年; 企业通常更为重视数据资产的交易价值,忽视了对数据资产使用价值的管理;重视数据资产的潜在价值,而难以从数据资产的即时价值中获取收益。高效的企业数据资产管理,既关注数据资产的使用价值,也努力开发其即时价值。; 谢康; 关键词：交易价值资产使用价值

企业人力资源成本控制问题探析被引量：7: 2014年; 一、人力资源成本广义的人力资源成本是指企业＂取得人力资产使用权,提高、维持、结束人力资产使用价值,保障人力资产暂时或长期丧失使用价值时的生存权及其他为取得、开发和保全人力资产使用价值而付出的总代价＂。; 刘燕齐励; 关键词：人力资源成本资产使用价值资产使用权人力资产生存权

我国高新技术企业人力资源成本控制有关问题的探讨被引量：4: 2009年; 一、我国高新技术企业人力资源成本概述（一）人力资源成本的涵义刘仲文在《人力资源会计》一书中指出，人力资源成本是指雇佣员工所花费的全部代价，具有广义和狭义之分。广义人力资源成本包括企业取得人力资产使用权、提高、维持、结束人力资产使用价值、保障人力资产暂时或长期丧失使用价值的保障权及其他为取得、开发和保全人力资产使用价值而付出的总代价。狭义的人力资源成本仅仅是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而以直接支付或间接支付方式投资和分配于员工的全部费用。; 徐铃茜袁卫彬; 关键词：成本控制人力资源成本资产使用价值《人力资源会计》资产使用权人力资产

商业房地产是物业资产管理的首选被引量：3: 2008年; 商业地产是物业资产管理物业类型中首选的领域,最主要的原因是商业房地产是以获取物业资产投资收益或增值为主要目的。它比起居住型物业更具有交易的普遍性与广泛性。因此,物业资产管理人更容易、更有机会让商业房地产通过市场化的手段来实现物业资产使用价值与交换价值，投资价值与市场价值的最大化。; 林常青; 关键词：商业房地产资产管理人物业资产资产使用价值商业地产

国有企业资本运营中存在的问题及对策分析被引量：4: 2007年; 一、国有企业资本运营的实质 1．从产权关系区分国有企业资本运营与资产运营。按照现代产权经济学的理解，财产所有权简称产权，它强调权利体系的可分性，国有企业的特殊性质决定了出资者所有权与法人财产权是有区别的。出资者所有权是对资本的权利，而法人财产权是对资产的权利，法人所拥有的是对机器、厂房、原材料等实物资产和货币资产以及各类有形资产和无形资产的权利，这些对资产使用价值的权利处于资产负债表的左方资产栏中，处于右方资产资本净值和负债栏中的价值形态则属资本所有者即出资者权利的范畴。因此，资本运营与资产经营是两个不同的概念。资本运营是出资者所有权，而非指法人产权，出资者所有权与法人财产权是对立统一的。; 关锐赫丽王峰; 关键词：企业资本运营国有企业出资者所有权权利体系资产运营资产使用价值

人力资源成本会计模式的研究被引量：1: 2007年; 一、人力资源成本会计的概念人力资源成本会计是提出较早、比较成熟的人力资源会计计量模式。20世纪70年代．美国会计学者弗兰霍尔茨就将其定义为：“为取得、开发和重置作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告”。我国一些学者突破弗兰霍尔茨对人力资源成本的结构框架，提出了新的设想．认为“人力资源成本应该包括人力资源的使用成本，即工资的部分”。人力资源成本会计是指对企业取得、开发、保全人力资产使用价值而进行的会计核算，是以投入价值对人力资源成本进行的会计核算．是研究为取得、开发、使用、保障人力资源以及人力资源离职损失等方面所引起的成本的计量和报告，为人力资源管理提供有关人力资源成本的相关信息。人力资源成本会计的特点．是单独计量人力资源的取得成本、使用成本和替代成本，属于资本性支出的予以资本化处理形成企业的资产，并按受益期分摊转化为费用．属于收益性支出的则于支出当期费用化处理。企业取得的人力资源的使用权，其运用期限在一年或超过一年的一个营业周期以上的，所发生的人力资源的取得成本和开发成本应该视作资本性支出，; 何海英; 关键词：人力资源成本会计会计模式成本计量模式资产使用价值资本性支出

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