公共文化服务平台

搜索到2978篇“ 设置管理“的相关文章

一种基于系统角色的系统设置管理系统: 本发明提供一种基于系统角色的系统设置管理系统，涉及系统设置管理系统技术领域，包括：基于系统管理需求得到系统角色的角色需求；基于所述角色需求向每个系统角色匹配相对应的认证流程以及功能权限；获取系统角色平台中每个系统角色的历...; 刘晓雨鞠进孟子涵闫俊伊林森张欢张宏李云平梁莉袁阳管清鑫宋立涛

事业单位岗位设置管理下的员工职业生涯规划发展: 2025年; 职业生涯规划是指员工个人和工作单位相结合,对自己的个人特质进行深入分析,设定一个适合自己的职业目标,并在实现目标的过程中,不断调整和优化自己的策略和行动,确保能够适应不断变化的工作环境和个人成长需求的系统过程。; 韩玮隽; 关键词：职业生涯规划个人特质

电子设备的手机壳灯效设置管理图形用户界面: 1.本外观设计产品的名称：电子设备的手机壳灯效设置管理图形用户界面。;2.本外观设计产品的用途：用于一种电子设备。;3.本外观设计产品的设计要点：在于图形用户界面的显示排版。;4.最能表明设计要点的图片或照片：设计1界面...; 谢华勇

事业单位岗位设置管理优化对策研究: 2024年; 事业单位根据组织架构和业务需要,应科学合理地设置岗位,明确岗位职责和权限。事业单位岗位设置管理的流程包括需求分析、岗位设计、岗位审核、岗位公示和招聘、岗位培训和评估以及岗位调整和优化等多个环节。事业单位岗位设置管理在实践中存在一些问题,主要体现在岗位设置不合理、岗位职责不明确、岗位评价不科学、岗位晋升机制不健全、岗位设置与单位发展战略不匹配等方面。这些问题会影响事业单位的运转效率,也会影响员工的工作积极性,还会影响组织目标的实现。文章从加强事业单位岗位设置管理的科学性、健全事业单位岗位聘用与绩效评估、运用大数据技术赋能事业单位岗位设置管理等方面提出事业单位岗位设置管理优化对策。; 夏有为; 关键词：岗位设置管理对策

用于成像协议的网络设置管理: 提供了便于管理成像协议的网络设置的系统和技术。在一个实施方案中，系统可包括存储计算机可执行部件的存储器和执行存储在该存储器中的计算机可执行部件的处理器，其中该计算机可执行部件包括接收网络管理输入的输入部件和基于该网络管理...; A·费尔南德斯A·古普塔M·辛格T·帕茨A·齐亚诺萨诺·R

基于聚类分析设置管理端前端界面的方法及系统: 本发明提出了一种基于聚类分析设置管理端前端界面的方法及系统，涉及数据分析技术领域，该方法包括：获取银行支持的管理人员信息，根据管理人员信息采集每个管理人员支持的交易选项卡集合；根据交易选项卡集合确定管理人员之间的距离；根...; 朱江波胡佳锋丁彤汤东波戎立赵书祥池振强王晓旭王华阳

优化岗位设置管理在医院护理人力资源管理中的应用效果分析: 2024年; 目的分析优化岗位设置管理在医院护理人力资源管理中的应用效果。方法选取2022年1月—2023年12月吉林省肿瘤医院的46名护理人员作为研究对象,2022年1—12月实施常规管理,为常规组;2023年1—12月实施优化岗位设置管理,为研究组,两组为同一批护理人员。比较两组护理人力资源管理质量控制评分以及护理人员对管理模式的满意度。结果研究组人岗匹配、弹性排班、岗位分层、层级搭配、动态调配评分分别为(93.35±1.41)分、(94.25±1.32)分、(94.12±1.35)分、(93.36±1.53)分、(94.52±1.28)分,均高于常规组的(87.85±1.36)分、(88.52±1.25)分、(88.52±1.33)分、(88.42±1.25)分、(89.52±1.13)分,差异有统计学意义(t=19.042、21.377、20.042、16.958、19.861,P均<0.05)。研究组对管理模式的各项满意度评分均高于常规组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论优化岗位设置管理在医院护理人力资源管理中应用能提高护理人员管理质量,满足护理人员对管理的需求。; 鲁林艳张欢; 关键词：岗位设置护理人员人力资源管理管理质量

一种基于系统角色的系统设置管理系统: 本发明提供一种基于系统角色的系统设置管理系统，涉及系统设置管理系统技术领域，包括：基于系统管理需求得到系统角色的角色需求；基于所述角色需求向每个系统角色匹配相对应的认证流程以及功能权限；获取系统角色平台中每个系统角色的历...; 刘晓雨鞠进孟子涵闫俊伊林森张欢张宏李云平梁莉袁阳管清鑫宋立涛

关于国有企业岗位设置管理与人员招聘问题的思考: 2024年; 岗位设置管理和人员招聘是国有企业人力资源管理的核心内容,对企业发展具有重要影响。当前国有企业岗位设置管理和人员招聘还存在一些问题,如岗位结构臃肿复杂、人员上升渠道狭窄、人员招聘体系有待优化、人员招聘组织者素质亟需提升等。针对这些问题,国有企业应采取相应措施予以优化,包括科学设置岗位结构加强岗位管理、动态调整岗位打通职业发展通道、健全人员招聘体系选拔优质人才、提高人员招聘组织者的素质和能力等。通过全方位优化岗位设置管理和人员招聘工作,激发人力资源活力,为国有企业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。; 王杉杉; 关键词：国有企业岗位设置管理人员招聘

新形势县级事业单位岗位设置管理工作解析: 2024年; 本研究深入地探讨了县级事业单位岗位管理工作的现状及其挑战。具体而言,岗位配置与现实脱轨,人员配置存欠妥当,岗位评价机制匮乏科学合理等,皆为现行县级事业单位工作中诸多问题。为应对此类问题,研究深化了通过刷新岗位配置方式,完备岗位管理制度,树立科学的岗位评价机制和建立平衡的激励机制等方式,进一步提升县级事业单位的工作效率,优化公共资源的配置,推动县级事业单位的现代化管理过程。本研究成果为县级事业单位的现代化管理提供了重要的理论与实际价值。; 薛卫荣; 关键词：县级事业单位岗位设置管理公共资源配置

相关作者