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双重股权制度背景下XM公司股权激励绩效研究
近年来,双重股权制度逐渐受到我国资本市场认可和追捧,学术界也针对双重股权制度能否促进中国企业的发展而开展了激烈的讨论。香港交易所率先放宽了“同股同权”的限制,该政策已使众多内地创业公司纷纷赴港上市。而在2019年上交所也...
吴施帆
关键词:股权激励绩效分析
泰格医药回购式股权激励绩效分析
作为国际资本市场上被广泛采用的一种激励机制,股权激励既能有效解决委托代理问题,又能吸引和保留人才。2018年,国家相继公布了一系列鼓励公司以股票回购的方式施行员工股权激励的意见,意见明确了将上市公司实施股票回购视同为分红...
苏钰
关键词:股份回购股权激励绩效分析
基于熵权法的伟星新材股权激励绩效评价研究
股权激励作为一种常见的可以激励员工、吸引留住核心人才的方式。不仅可以帮助完善企业治理结构,提升企业绩效,有助于实现企业价值最大化,帮助企业能够更好地发展。还能缓解由委托代理所带来的负面影响。近年来中国新型建筑建材行业迅速...
高子童
关键词:股权激励绩效评价熵权法
厦门钨业股权激励绩效评价研究
詹森
宁德时代股权激励绩效分析
张安琪
特变电工股权激励绩效研究
祝景昭
云南白药无实际控制人下的股权激励绩效研究
师亚楠
嵌入研发指标行权条件的股权激励绩效评价 ——以运达股份为例
旦增卓嘎
创新驱动视角下广联达股权激励绩效研究
2022年政府工作报告中提出实施创新驱动发展战略,坚持科技自立自强。只有通过创新掌握核心技术,高新技术企业才能在竞争越来越激烈的市场中立足。随着注册制的全面推进,企业更倾向于选择股权激励这一长期激励机制,并进入了“常态化...
赵怡
关键词:股权激励财务绩效经济增加值创新绩效
基于不完全契约视角的股权激励绩效研究被引量:1
2023年
股权激励方案的契约各方无法预测公司长期发展目标并明确写入契约,也不能无争议地明确经理人如何实现业绩解锁条件.基于不完全契约视角分析股权激励对公司的绩效影响,以2008-2021年我国的A股上市公司为样本,采用倾向得分匹配和双重差分实证方法,证实股权激励在实施前期能够提升公司绩效,但长期来看对公司的经营业绩无促进作用.
周利琼袁桂秋
关键词:股权激励不完全契约激励绩效人力资本

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何凡
作品数:17被引量:158H指数:8
供职机构:四川师范大学
研究主题:股权激励 股权激励绩效 公司治理 高管层 股权
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作品数:4被引量:33H指数:2
供职机构:朔黄铁路发展有限责任公司
研究主题:股权激励绩效 股权激励 上市公司高管层 高管层 绩效
陶春华
作品数:2被引量:4H指数:1
供职机构:北京师范大学
研究主题:公平理论 公平 薪酬 团队激励 团队
杨春丽
作品数:7被引量:31H指数:3
供职机构:东北师范大学
研究主题:行权价格 股票期权 EVA BSC 财务信息
张倩
作品数:10被引量:4H指数:1
供职机构:湘潭大学
研究主题:非诉行政执行 虹吸效应 行政主体 行政强制执行制度 拥挤效应