搜索到2239篇“ 职业卫生技术服务机构“的相关文章
- 我国职业卫生技术服务机构2023年工作场所现场采样与检测技能操作室间比对结果分析
- 2024年
- 目的分析职业卫生技术服务机构在工作场所现场采样及检测技能操作实验室间比对中存在的问题及其差异。方法以参加2023年矽尘现场个体采样操作技能考核比对项目(以下简称“矽尘采样考核项目”)、一氧化碳现场检测操作技能考核比对项目(以下简称“一氧化碳采样考核项目”)实验室间比对的全国108家职业卫生技术服务机构为研究对象,分析其实验室比对结果。结果参比机构矽尘采样考核项目合格率为98.1%;其中,省内珠三角地区参比机构不合格率低于省内非珠三角地区(0.0%vs 11.1%,P<0.017),事业单位参比机构优秀率高于私营企业(73.5%vs 40.0%,P<0.017),具备资质参比机构不合格率低于不具备资质参比机构(0.0%vs 13.3%,P<0.05)。参比机构一氧化碳采样考核项目合格率为79.4%;其中私营企业参比机构一氧化碳标准气(气袋)测量结果偏差>±20.0%比例高于事业单位(32.8%vs7.1%,P<0.017)。矽尘现场个体采样操作规范性方面,采样前有进行气密性检查、呼吸性粉尘采样头拆装和放置方向正确、能根据提供的呼吸性粉尘采样头选择正确的流量进行校准操作正确率偏低,分别为53.7%、33.3%和14.8%。一氧化碳现场检测操作规范性方面,比对人员现场测量结果换算准确方面正确率偏低,仅为57.8%。结论应进一步加强对广东省内职业卫生技术服务机构人员专业理论知识和实践技能操作培训,尤其是加强对省内非珠三角地区机构的职业卫生技术服务能力建设。
- 黄智峰林佐侃王伟辉张子群吴川戎伟丰吴邦华
- 关键词：现场采样实验室间比对职业卫生技术服务机构
- 某省职业卫生技术服务机构现状和发展形势分析
- 2024年
- 为了掌握某省43家职业卫生技术服务机构现状及存在问题,通过调查及查阅该省职业卫生技术服务机构信息管理系统、职业卫生技术服务机构评估检查管理系统中服务机构的信息,收集服务机构的基本情况、人员信息、业务范围、工作业绩等。结果显示,服务机构中事业单位4家、国有企业9家、民营机构30家。沈阳市、大连市各有服务机构11家,占51.2%。该省共有专业技术人员805人,男女约各占50%;本科学历者居多,占66.09%;工程相关专业占64.10%。事业单位、国有企业与民营机构专业技术人员,年龄构成比较,差异均有统计学意义(χ^(2)=67.104、36.15,P<0.05)。2021-2023年平均服务7319项,其中民营机构年平均服务6676项(平均238.5项/家),占比91.45%;国有企业506项(平均63.3项/家);事业单位138项(平均34.5项/家)。提示,该省民营机构出于市场需要,服务积极性较高,业务市场占有比例较高。但也要加强技术报告质量监管特别是民营机构技术报告的质量监管。
- 岳航羽李昌千张抒
- 某省36家职业卫生技术服务机构质量监测调查
- 2024年
- 为了解职业卫生技术服务中存在的问题,提升职业卫生技术服务能力和服务质量。对在某省行政区域内注册并开展职业卫生技术服务的36家机构,从资质保持、服务规范性和真实性三个方面开展了质量监测工作。结果表明,丙级(转乙级)资质机构的质量监测服务真实性不合格率最高(占20.0%),不同资质级别的机构不合格率差异有统计学意义(H=0.62,P<0.05);甲级资质机构的服务规范性评估平均得分最高,为56.4分,不同资质资质技术机构的服务规范性评分差异有统计学意义(H=0.89,P<0.05);甲级机构综合得分平均得分最高(91.5±0.9)分,不同资质级别机构综合得分差异有统计学意义(H=1.12,P<0.05)。提示,被监测技术机构的质量整体良好,但不同资质机构的服务能力与水平存在良莠不齐等问题。应强化对技术机构的外部质量控制,并将质量控制压力向内传导,定期开展培训,建立持续的培训与考核机制。
- 岳航羽李昌千王蕊谢韬
- 关键词：职业卫生技术服务机构
- 福建省2021—2023年职业卫生技术服务机构定期检测报告质量调查
- 2024年
- 目的调查福建省职业卫生技术服务机构定期检测报告质量状况和存在问题,为提升技术服务能力提供依据。方法用质量监测检查表,对职业卫生技术服务机构资质条件保持和符合性、服务规范性、服务真实性等现场核查;用专家评分法,对定期检测报告进行综合技术评分。结果15家机构抽取报告42份,总体平均77.1分,主要问题是功能用房和应急救援设施等设置不符合要求、职业病危害因素采样/检测布点图不规范、采样/检测点位置可溯源差、职业病防护设施与个体防护用品等调查与记录信息不符合现场实际情况等,均未发现否决项;室间比对不合格率26.7%(4/15);公立机构定期检测报告得分高于民营机构(t=3.93,P<0.01);资质条件保持和符合性、服务规范性、服务真实性的标化得分分别为78.8±4.7分、73.6±4.4分、86.4±5.8分(F=63.16,P<0.01)。公立机构的资质条件保持和符合性、服务真实性标化得分均高于民营机构(t=4.98,5.06,P均<0.01)。结论福建省职业卫生技术服务15家机构定期检测报告总体质量不理想,服务规范性问题较突出。应从加强行业自律、人才培养、培训指导、监管和政策引导,以提升该省职业卫生技术服务机构能力水平。
- 陈明贵谢星云柯宗枝
- 关键词：职业卫生
- 2021—2023年四川省职业卫生技术服务机构定期检测报告质量监测结果分析
- 2024年
- 目的 通过对2021—2023年四川省职业卫生技术服务机构质量监测结果分析,了解全省职业卫生技术服务机构的基本情况和技术服务质量,为卫生健康行政部门开展职业卫生技术服务监督管理提供技术依据。方法 抽取2021—2023年四川省51家职业卫生技术服务机构出具的86份定期检测报告,通过报告材料审查和企业现场复核进行综合评分,对存在的问题提出整改建议。采用SPSS 23.0软件统计分析,率的比较采用卡方检验或Fisher确切概率法检验,检验水准为α=0.05(双侧)。结果 2021—2023年四川省86份定期检测报告优秀、合格和不合格占比分别为15.12%、82.56%和2.33%,定期检测报告监测结果差异具有统计学意义(P=0.001);民营机构出具的定期检测报告优秀、合格率高于公立机构,但差异无统计学意义(P=0.094),职业病危害风险分类为严重的定期检测报告优秀率(18.33%)高于风险为一般的报告,但差异无统计学意义(P=0.387)。2022年四川省职业卫生技术服务机构定期检测报告规范性得分率≥90%(χ^(2)=7.952,P=0.011)、评估检查得分率≥90%占比均高于2023年(χ^(2)=5.556,P=0.018),职业病危害风险分类为严重的报告用人单位现场核查得分率≥90%高于一般的(χ^(2)=6.445,P=0.011)。结论 2021—2023年四川省职业卫生技术服务机构定期检测报告质量总体水平较高,但现场调查不全,质量管理体系不规范,应强化人员业务培训,提升专业水平,加强质量管理,规范服务行为。
- 杜秋霞卢响响李霞吴玺舒逍周彪储卫忠
- 关键词：职业卫生
- 辽宁省职业卫生技术服务机构重点行业定期检测报告质量调查
- 2024年
- 采用专家评分法,对职业卫生技术服务机构重点行业职业病危害定期检测报告进行初步评审和现场复核评审,数据采用SPSS软件进行统计分析。对辽宁省职业卫生技术服务机构重点行业定期检测报告进行质量调查,为卫生健康主管部门对职业卫生技术服务机构的监督管理提供参考与决策依据。结果显示,本次抽查报告总体平均得分为(75.93±7.92)分,平均优秀率为46.5%;规范性审核结果优秀、合格和不合格报告数量比较,现场采样、测量内容优秀报告数最多,为81.4%,差异有统计学意义(χ^(2)=577.047,P<0.05);影像证明材料不合格报告数量最多,占90.7%,差异有统计学意义(χ^(2)=430.056,P<0.05)。不同规模企业检测报告得分及优秀率比较,差异均无统计学意义(F=0.689,P>0.05;χ^(2)=0.838,P>0.05);不同行业企业检测报告优秀率存在差异,石油和天然气开采业、煤炭开采和洗选业、通用设备制造业、金属制品业、机械和设备修理业,黑色金属冶炼和压延加工业及非金属矿采选业行业无优秀报告。提示,辽宁省各机构报告质量总体水平较高,但还应持续开展监督和培训,提升机构技术服务能力。
- 岳航羽张抒王蕊
- 标准声源花瓣传递式比对方法在职业卫生技术服务机构中的运用
- 2024年
- 通过以标准声源花瓣传递式方法开展噪声测量仪器实验室间比对,了解广东省各职业卫生技术服务机构噪声测量结果的可比性。制定6台不同声压级的标准声源,以盲样花瓣式传递方法分6组发放到96家参比机构,采用稳健z比分数对结果进行分析评估。结果显示,标准声源稳定性测试结果中,6组标准声源比对前、中、后平均值的最高与最低值相差最大为0.6 dB(A),声源稳定,比对结果有效。96家机构中,按0.5、1.0 m两个距离的z比分数计算,12家机构出现≥1个离群结果或2个有问题结果,判定为不合格;按实验室间z比分数(zB)和实验室内z比分数(zW)计算,16家(16.7%)机构出现≥1个离群结果或2个有问题结果,判定为不合格。广东省部分机构噪声测量结果准确性和可比性存在一定的问题。在保证标准声源稳定具有可比性的前提下,可开展多种多样的噪声能力验证项目,并采用多种z比分数统计方法,评估各机构检测结果的准确性和可比性。
- 徐国勇肖斌何智鹏赖明珍郭建宇蒋雍建晏华严茂胜
- 关键词：标准声源实验室间比对职业卫生技术服务机构
- 浅谈职业卫生技术服务机构质量管理体系的建立被引量：1
- 2024年
- 近几年,随着职业卫生技术服务机构数量的增长,职业卫生检测与评价行业得到了迅猛发展,机构之间的竞争也变得更加激烈。从机构的长远发展来看,建立一套既符合相关标准要求又满足企业自身发展的质量管理体系非常重要。本文对职业卫生质量管理体系文件的制定进行了简要阐述,分析了职业卫生领域与其他领域质量管理体系的不同之处,并运用内部审核、管理评审、模拟检测与评价等方式对质量管理体系进行验证和完善,希望能为同行机构在编制和修订质量管理体系文件时提供参考。
- 江湖
- 关键词：职业卫生
- 江苏省职业卫生技术服务机构质量监测调查被引量：1
- 2023年
- 职业卫生技术服务机构是职业病防治工作中重要的技术支撑,其职业病危害因素检测、评价能力直接关系到能否为职业病防治工作公正、有效地实施提供科学依据[1]。2022年江苏省开展52家机构质量监测工作,涉及13个地市区县,从机构的资质条件保持情况、服务规范性和真实性三方面内容进行全面评估,发现其职业卫生技术服务过程中存在的问题,即评即改,提升技术服务能力和服务质量。
- 张翠翠张恒东王建锋鲁华业
- 关键词：职业卫生技术服务机构职业病防治工作服务质量资质条件
- 2021年度四川省25家职业卫生技术服务机构职业病危害因素定期检测报告的质量分析被引量：3
- 2023年
- 目的了解四川省职业卫生技术服务机构职业病危害因素定期检测报告的质量及检测过程存在问题。方法抽取四川省25家职业卫生技术服务机构,在其2021年度完成的职业病危害因素定期检测报告中,每家机构各抽取1份检测报告进行专家评审,并对定期检测过程中54个核查点存在的问题进行汇总,采用SPSS 21.0软件统计分析,率的比较采用卡方检验,以P<0.05为差异具有统计学意义。结果技术服务合同及合同评审、现场调查、检测计划/方案、现场采样和测量、检测报告、实验室分析的不符合发生率分别为12.9%、46.9%、40.8%、32.7%、41.1%和39.3%。各部分不符合发生率不完全一致(χ^(2)=69.004,P<0.001)。除技术服务合同及合同评审外,其余部分的不符合发生率均较高。企业基本情况、工艺和设备、防护设施、个体防护用品调查,检测计划/方案内容,原辅材料调查,工作日写实调查,检测报告中职业病危害因素识别分析,用人单位存在主要问题的对策和建议等13个方面的问题突出。结论四川省应重点加强对职业卫生技术服务机构的现场调查、现场采样及检测的培训及监督,从而提高四川省职业病防治的整体水平,更好保护劳动者身体健康。
- 沈月华杜洪凤储卫忠
- 关键词：职业卫生技术服务机构
