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优化企业党建工作考核激励机制的策略
2025年
在新时代背景下,企业党建工作的重要性日益凸显,科学合理的考核激励机制成为推动党建工作高效开展的关键动力。本文深入分析当前企业党建工作考核激励机制存在的问题,从完善考核指标体系、创新考核方式方法、强化激励措施以及健全监督保障机制等多个方面,提出一系列优化策略,旨在全面提升企业党建工作的质量与成效,为企业的稳健发展提供坚实的政治保障。
祝烨
关键词:企业党建工作考核激励机制
燃气场站工程量化考核激励机制探索与实践
2024年
燃气施工企业的常规燃气工程具有小而散的特点,而其中的场站工程又区别于常规燃气工程,具有明显的单项工程特点。结合工程特点如何设计针对性的激励机制,解决场站工程考核激励一致性问题是探究的重点。通过实施场站工程目标责任制考核,设计场站工程价值创造和管理提升与激励结果之间的量化关系,实现考核激励的强关联,促进组织绩效的提升。
康海华李明阳黄连俊张艳
关键词:激励机制
借鉴OKR的公共部门青年员工考核激励机制设计——以央行分支机构为例
2024年
公共部门员工的绩效考核历来是人力资源管理的难点和热点,对于绝大多数公共机构而言,如何提高员工绩效考核指标的科学性和满足员工的个性化发展仍需要进一步研究。文章通过对央行分支机构的青年员工的考核激励现状和存在的问题进行分析,运用目标与关键成果(Objectives and Key Resuits,即OKR)法及积分制管理等人力资源和绩效考核管理方法,针对青年员工特点设计了一套考核激励机制。针对现行考核模式缺乏差异化等问题,借鉴OKR工作法将单位和部门的发展目标层层分解为青年员工个人的工作目标,并对青年员工个人目标完成情况进行积分制管理,按全行青年员工积分排名确定考核等次,将员工考核结果作为绩效工资发放、评奖推优、提拔晋升等方面的重要参考。运用这一考核激励机制,能有效提高青年员工的积极性,营造比学赶超、奋勇争先的良好创业干事氛围。
杜春泽
关键词:绩效考核青年员工积分制管理
高校教师绩效考核激励机制研究被引量:3
2023年
分析高校教师绩效考核激励过程中存在的问题以及如何合理利用绩效考核的职业发展激励、薪酬激励、精神激励机制,促进高校教师工作积极性,不断提升教师教育教学和科研水平,从而促进学校发展。
孙玥
关键词:高校教师绩效考核激励机制
高校教师绩效考核激励机制优化研究
2023年
绩效考核是衡量工作人员业绩、工作效果以及能力的重要方式,而教师是高校最重要的人力资源。实施绩效考核对于教师的职业发展有着重要的影响,绩效考核不仅可激励教师,促使其以更高的热情投入工作之中,还能充分挖掘出其自身潜力,以高效落实学校的各项工作要求。文章对高校教师绩效考核激励机制的优化进行了研究,在探讨实施绩效考核激励机制必要性的基础上,分析了当前高校绩效考核中存在的不足,并针对这些不足提出了相应的建议。
陈俊
关键词:高校教师绩效考核激励机制
电网企业考核激励机制优化实践
2023年
探索考核激励机制的优化,动态调整优化绩效管理规则,强化对各单位绩效目标的管理,是电网企业管理的创新,对促进绩效管理工具主动适应企业形势变化,促使电网企业应对复杂多变的外部形势,始终保持主动,具有较好现实意义。随着“双碳”目标、输配电价改革向纵深推进和配售电市场有序放开,引发了电网企业盈利模式的深刻改变,由配比购售价差的规模型增长,转变成了多要素整合发力的质量型增长,这对电网企业战略管控提出更高要求。
谢鸿坤夏忠贤陈培锋陈雯
关键词:输配电价改革考核激励机制规模型绩效目标
多元化绩效考核激励机制在影像科管理的实践与探索
2023年
绩效考核管理模式对影像科重组整合的建设起到极大推动作用,文章简要介绍多元化绩效考核激励机制,探讨多元绩效考核管理模式在影像科重组整合中的应用价值,通过总结2017年-2022年医学影像科整合后,科室在人才培养、工作量、辐射范围、科研产出等方面的效果,阐述相应的管理对策和体会,为科室未来发展及管理提供参考,助力科室下一步管理改进措施。
李西珍刘平陈月芹于昊
关键词:绩效考核
一种带考核激励机制的知识管理方法及系统
本发明公开了一种带考核激励机制的知识管理方法及系统,通过对业务平台的显性和隐性知识进行知识数据采集、挖掘、提炼,从而对知识数据进行分类管理,将多类系统知识数据进行知识数据融合并形成关联知识数据,实时监测并获取业务平台中各...
李静怡覃杰陈良志刘洋李家华夏立伟万浩然朱峰钱原铭苏莉源李丹
构建科学考核激励机制加速“深融”被引量:2
2023年
随着媒体融合不断向纵深推进,如何构建科学公平、与时俱进的考核激励机制,让人才留得住、想干事、能干事、干成事,对媒体推进融合的成效和速度至关重要。本文主要从为何构建、如何构建适应媒体“深融”的考核激励机制等方面切入,结合实践进行剖析,为转型探索提供一些参考。
刘国良
关键词:融媒体媒体人才项目制
供电所数智化绩效考核激励机制的探索与实践
一、引言随着输配电价的改革,供电企业效益增长空间进一步被压缩,工资总额增幅与员工预期之间的矛盾、结构性缺员与业务需求增加之间的矛盾日益凸显。同时供电企业基层供电所面临着人员老龄化、能力素质差异化加剧等现状,员工队伍管理的...
陈康郎巧意李丹李绚丽李夏翊
关键词:供电所精益化组织绩效

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张国玉
作品数:28被引量:60H指数:5
供职机构:国家行政学院
研究主题:领导艺术 干部成长 青年干部 总书记 县域治理
梅爱冰
作品数:51被引量:94H指数:6
供职机构:湖北水利水电职业技术学院
研究主题:顶岗实习 高职 高职院校 经管类专业 毕业生需求
沈惠章
作品数:192被引量:249H指数:7
供职机构:江苏警官学院
研究主题:公安民警 保安服务业 群体性事件 治安问题 公安机关
尹利锋
作品数:4被引量:7H指数:1
供职机构:清华大学经济管理学院
研究主题:孵化器 国际孵化器 企业孵化器 操练 EVA
王春和
作品数:1被引量:0H指数:0
供职机构:开滦(集团)有限责任公司
研究主题:国有企业 工作机制创新 考核激励机制 思想政治工作 思想政治