搜索到1787篇“ 经理股票期权“的相关文章
- 经理股票期权相关理论基础分析
- 2023年
- 经理股票期权作为一种常见的金融衍生产品,因为其自身拥有选择权的特性,使得它对于调节企业与其管理人员之间的关系起到了十分重要的作用。本文从经理股票期权的涵义和特征入手,介绍了经理股票期权的产生和发展,并通过分析股票期权价值的结构说明其决定了期权定价的准确性,由此进一步说明如何通过影响经理股票期权因素来确定期权定价。
- 王晨光杜文晴
- 关键词：期权经理股票期权期权定价期权理论
- 解析经理股票期权定价与激励效果
- 2018年
- 前些年,有一句很流行的台词:二十一世纪什么最重要——人才。如今随着社会的发展,昔日用于调侃的话已经变成了现实。充满生机的知识经济时代已经到来,人才资源在当今社会显得尤为重要,人力资本的价值越来越高。而且在当今市场经济体制下,企业面临着严峻的竞争压力,为了在竞争中生存,并赢得长远发展,企业需要大量的优质人才作为企业运营的支柱。企业家如何在企业中激励人才、留住人才已经成为了企业中迫切需要解决的问题之一。越来越多的工作者要求,人力资本所有者与货币资本所有者共同参与企业盈余分配,在这样的呼声下,企业急需解决对核心人员的分配问题并建立有效的激励制度。在现代化的企业之中,企业所有权与经营权日趋分离,建立科学完善的企业经理人的激励约束机制建设便成了现代公司理论研究的核心问题。
- 瞿红艳
- 关键词：股票期权定价
- 再装条款下基于效用无差别方法的经理股票期权定价被引量：1
- 2018年
- "不可交易"是经理股票期权(ESO)的重要特征之一.受制于此,经理股票期权无法通过对冲其标的资产来完成定价.考虑一类具有再装条款的经理股票期权,基于效用无差别方法,运用随机控制理论,推导出了定价模型满足的Hamilton-Jacobi-Bellman(HJB)方程,并运用格林函数,计算得到了经理股票期权无差别价格的解析解.最后,对模型的解析解进行了参数分析.
- 傅毅张寄洲吉素蕾
- 关键词：效用无差别定价格林函数
- A股上市公司股票的博彩特性对总经理股票期权激励强度的影响
- 及至2005年12月31日,为推进我国资本市场改革,促进企业建立健全激励与约束机制,国务院证券管理委员会发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》,此后,越来越多上市公司采用股票期权激励员工,股票期权成为激励员工的重要工具...
- 陈嘉狄
- 关键词：股票期权
- 文献传递
- 经理股票期权定价与执行对策
- 2018年
- 资本市场伴随经济的增长而持续发展,期权也获得了更为深入的运用。期权的本质是金融衍生品,由于其具有回避风险与较好灵敏性的特征,为此很多金融组织喜欢以期权调节金融价格实现转嫁风险或实现套期保值和盈利的目的。但是中国的金融市场待于完善,期权的发展依旧处在初期。本文剖析了对期权价格确定有一定影响的要素,结合当前主流的定价方法,针对股票期权定价方法和执行提出了建议。
- 瞿红艳
- 关键词：期权
- 经理股票期权与盈余管理
- 2017年
- 经理股票期权在我国上市公司高管的激励中扮演着越来越重要的角色,其激励作用与上市公司绩效的关系是值得探讨的问题。经理股票期权行权的方式取决于管理层的行为,不正确的行权方式会损害上市公司的利益。本文分析了信息不对称条件下采用经理股票期权时管理层行为的选择,发现经理股票期权激励效果有限,管理层通过采用盈余管理而非努力改善公司绩效来获取个人收益。基于信号传递模型,建立了绩效信息发布信号博弈模型,研究了分离贝叶斯均衡及其影响。最后提出了使用基于经济附加值(EVA)的管理层绩效信息发布,加强对盈余管理行为的监控以及提高对绩效努力倾向的管理层的奖励的建议。
- 陈家淳
- 关键词：信号传递经理股票期权盈余管理
- 基于GARCH模型簇与二叉树模型对经理股票期权定价研究
- 随着经济的发展，许多企业已经将经理期权制度作为一种激励企业管理人解决企业所有者与管理人员之间矛盾的管理安排。同时，该制度自身金融市场的发展、企业经营理念的提高日益完善。而期权作为一种常见的金融衍生产品，本身拥有的选择权的...
- 杜文晴
- 关键词：上市公司二叉树模型
- 经理股票期权激励方案的创新研究
- 2015年
- 20世纪50年代开始出现的经理股票期权激励,其目的是促使经理的个人利益与公司的长期目标相符。但人们也发现其存在一些负面效应,如使公司高层经理人员和普通员工的收入差距急速扩大,从而不利于公司的长远发展。通过建立两阶段博弈模型,提出了股票期权激励方案设计的新思路,这一方案不仅可以充分调动经理的积极性,还可避免在实际操作中产生的一些负面作用。
- 苏丹欧立光
- 关键词：经理股票期权激励机制
- 总经理股票期权激励对长期投资影响研究被引量：4
- 2015年
- 本文在借鉴期权定价模型的基础上,对2006-2013年间成功实施股票期权激励的上市公司进行回归分析,发现公司总经理的期权激励会显著影响公司的长期投资行为,期权激励相对价值越大,非预期新增长期投资越多,设置高于公司以往业绩的行权条件也表现出显著的激励效果,但行权期限没有影响企业长期投资行为。因此,各企业在设计股票激励计划时应关注CEO激励方案的设计,关注期权激励相对于高管的价值和行权条件的设计,以提高股权激励计划的激励效果。
- 贺欣杜鑫
- 关键词：股权激励计划股票期权行权条件
- 中央高管限薪政策对股权激励效应及经理股票期权的研究
- 2015年
- 经理股票期权是公司治理中对经营者进行股权激励的一种形式,它对于激励经营者关注公司的长远利益和持续成长有正面作用,因此为国内外上市公司广泛采用。但现行经理股票期权是一种徒具期权交易形式的馈赠型期权(免费的期权权利),其收益与风险完全不对称的特性使它不可避免地沦为公司高管攫取不当利益的工具,此外本文还简述了限薪政策对股权激励效应的影响。
- 夏莉
- 关键词：股权激励效应经理股票期权
相关作者
- 李明辉
- 作品数：378被引量：4,025H指数：34
- 供职机构：南京大学商学院
- 研究主题：公司治理 上市公司 企业 内部控制 审计质量
- 林辉
- 作品数：51被引量：480H指数：11
- 供职机构：南京大学商学院
- 研究主题：实证检验 期权定价 经理股票期权 大数据 BLACK-SCHOLES模型
- 刘建江
- 作品数：187被引量：2,314H指数：24
- 供职机构：长沙理工大学经济与管理学院
- 研究主题：财富效应 经济增长 股票市场 贸易逆差 制造业
- 刘鸿雁
- 作品数：49被引量：180H指数：7
- 供职机构：华北电力大学经济与管理学院经济管理系
- 研究主题：多任务委托代理模型 委托代理 多属性决策 委托代理模型 股票期权
- 田小钦
- 作品数：3被引量：0H指数：0
- 供职机构：河北经贸大学法学院
- 研究主题：经理股票期权 业绩指标 法律制度研究 股票来源 高薪
