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组织凝聚力: 小到一个家庭、企业，大到一个国家和民族，都称之为组织。只有明确了影响组织发展的要素，才能保证组织高效率的运行。长期以来，本人一方面在清华、北大、浙大等总裁班讲授组织运行的相关课程，同时在政府、企业和事业单位从事咨询顾问工...; 马作宽著; 关键词：组织管理学

公立医院党组织凝聚力影响因素分析: 2025年; 目的:通过研究组织承诺、工作满意度和党组织凝聚力之间的作用机制,探索人力资源管理和组织行为领域的心理契约与党组织“凝聚力产出”之间的结合点。方法:通过文献研究并结合实际,对组织承诺量表和组织凝聚力量表进行修改完善形成测量量表,使用密歇根组织评估问卷,采用因子分析检验问卷的信效度,运用回归分析检验作用机制。结果:组织承诺的规范承诺维度和工作满意度对公立医院党组织凝聚力具有统计学意义上的正向影响作用(回归系数分别为0.452和0.284,P<0.001);组织承诺通过工作满意度对党组织凝聚力发挥作用。结论:组织行为学对党建工作具有适用性,拓宽了党建与业务工作融合研究的思路;党性教育具有组织行为学层面的理论支撑。应从人力资源管理与党组织凝聚力建设结合、党员理想信念和医德医风建设融合、培育情感与制度基础并重的医院文化3个方面推动党建与业务融合。; 梁超梁超黎芮希朱袁婷李毅超吕埂黄一卓晁安琪薛云云; 关键词：党组织凝聚力组织承诺工作满意度

高校学生基层党组织凝聚力建设影响因素探析: 2025年; 学生基层党组织建设是高校坚持党的建设的重要组织载体。研究面向浙江省杭州市两所高校在校生党员,通过自编问卷的方式对高校学生基层党组织凝聚力建设的影响因素进行相关研究,发现组织价值因素对于不同学历的学生基层党组织成员具有显著性差异;组织价值因素对本科生群体的影响水平明显高于研究生群体;组织管理因素对基层党组织凝聚力建设水平产生显著的正向影响关系;组织价值因素对学生基层党组织凝聚力建设水平产生显著的正向影响关系。; 曾巧凤; 关键词：凝聚力

国企党建品牌化建设对组织凝聚力提升的作用研究: 2025年; 本文聚焦国企党建品牌化建设对组织凝聚力提升的作用机制展开深入研究。首先阐述了国企党建品牌化建设的定义、内涵、历史发展以及国企组织凝聚力的现状、重要性及影响因素。接着详细剖析了党建品牌化建设通过政治引领与思想凝聚、文化融合与情感凝聚、制度保障与行为凝聚、实践创新与行动凝聚等路径对组织凝聚力产生影响的内在机制。通过具体案例分析,进一步验证了党建品牌化建设在提升组织凝聚力方面的实践成效,并总结出可借鉴的经验。最后,基于研究结果提出了强化政治引领与思想教育、促进文化融合与传承创新、完善制度保障与激励机制、创新实践活动与载体建设等策略建议,旨在为国企通过党建品牌化建设有效提升组织凝聚力提供理论支持与实践指导,助力国企实现高质量发展。; 崔瑶; 关键词：国企党建品牌化建设组织凝聚力文化融合

如何增强国有企业工会女职工组织凝聚力: 2025年; 在国有企业的运行建设过程中,工会女职工组织凝聚力的增强发挥了非常关键的作用,能够实现对国有企业工会女职工权益的有效维护,也可以有效推进国家劳动和社会保障制度的改革。因此,国有企业应当提高重视程度,选择应用科学有效的措施来增强工会女职工组织凝聚力,实现对工会女职工切身利益的维护,使她们可以更好地开展本职工作,加快推动国有企业的稳步健康发展。文章也主要围绕如何增强国有企业工会女职工组织凝聚力展开了分析和论述,提出了有效策略,仅供参考。; 莎日娜; 关键词：国有企业工会女职工凝聚力

乡村振兴战略下农村基层党组织凝聚力提升研究: 习近平总书记在党的二十大报告中提出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”全面推进乡村振兴,是新时代新征程解决“三农”问题的总抓手。基础不牢,地动山摇。农村工作千头万绪,农村基层党组织作为中国共产...; 徐雨鑫; 关键词：农村基层党组织凝聚力

现代国企组织凝聚力提升路径研究被引量：1: 2024年; 在现代国有企业中,提升组织凝聚力对于提高企业的核心竞争力、实现可持续发展具有重要意义。本文从组织文化、价值观、领导力、管理风格、激励机制、人才培养、员工发展等方面着手,探讨并提出提升现代国企组织凝聚力的路径,即:建立积极向上的组织文化、提升组织领导力和管理能力、设计合适的激励机制、重视人才培养和员工发展。; 李皓月燕菊; 关键词：国有企业组织凝聚力组织文化领导力

党建品牌对组织凝聚力与信任建设的影响研究: 2024年; 本研究探讨了党建品牌对组织凝聚力和信任建设的影响。党建品牌作为党组织独特工作理念的集中体现,通过深化理论武装、素质和组织的凝聚力。同时,党建品牌在构建制度信任和培育人际信任方面也发挥了重要作用,为组织的稳定运行和内部关系的和谐提供了有力保障。研究结论表明,党建品牌在新时代党的建设中具有积极作用和深远意义,把党建品牌优势转化为推进高质量发展动能,是党组织的时代命题和实践课题。通过不断完善和创新党建品牌建设路径和方法,将推动党的建设事业不断向前发展,为新时代党的建设提供有力支撑。; 何晓沈亚娟; 关键词：党建品牌组织凝聚力

自恋型领导对科研团队组织凝聚力的双刃剑效应: 2024年; 基于工作要求—资源模型与认知—情感个性系统理论,本文以286名高校及科研院所的科研人员为调研对象收集三阶段样本数据,探究自恋型领导对科研团队组织凝聚力的双刃剑效应,工作热情和即时通讯过载的中介效应以及内隐领导原型—特质匹配的调节效应。实证研究发现:工作热情和即时通讯过载在自恋型领导对组织凝聚力的双刃剑影响中起中介作用;内隐领导原型—特质匹配调节自恋型领导与工作热情、即时通讯过载之间的关系以及工作热情和即时通讯过载在自恋型领导与组织凝聚力关系间的中介作用。本文研究有助于科研团队客观辩证地看待自恋型领导,为更好地发挥其积极作用、规避消极作用提供了一定启示。; 陈晓暾张舒桐; 关键词：组织凝聚力

东北地区公共卫生机构人才流失对组织凝聚力的影响--基于有调节的中介模型检验被引量：1: 2024年; 目的:深入探讨人才流失对组织凝聚力的影响机制,以期破解东北地区人才流失导致的问题,消除影响公共卫生机构核心凝聚力的不利因素。方法:采用方便抽样与滚雪球抽样相结合的方式,调查有效问卷11912份,并运用描述性统计、回归分析以及有调节的中介效应分析等方法对数据进行系统分析。结果:人才流失对组织凝聚力具有显著的负向影响(β=-1.29,P<0.001);而角色超载在两者之间起部分中介作用,中介效应显著(效应值=-0.56,95%CI=-0.67~-0.46),中介效应占总效应的43.4%;月收入能够显著调节角色超载对组织凝聚力的影响(β=1.00,P<0.001)。结论:建议通过调整薪资待遇水平来缓解公共卫生人员角色超载感,采取长效激励机制等策略来降低人才流失的负面影响,进而增强组织凝聚力,为相关机构提供理论和实践指导。; 王群凯孟楠吴群红王可欣李美晔诸葛瑞倩王雨璇; 关键词：组织凝聚力

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