搜索到711篇“ 管理本质“的相关文章
- 基于绩效管理本质的财政科技资金绩效管理研究
- 2024年
- 当前财政科技资金绩效管理尚处于探索阶段,理论上对科技活动绩效本质的研究较少,实践上以目标申报和指标打分为主的评价方法面临着评估模式不科学、评估结果缺乏权威性等问题,效果不及预期。科技活动的多主体性、多层次性、多要素性和长链条性决定了科技资金绩效管理的系统性、复杂性和艰巨性,全面系统认识科技活动绩效是深化财政科技资金绩效管理的前提和基础。本文构建了政府内、政府与市场、科技与产品服务三维度关系框架,并按照此逻辑框架,总结剖析当前科技资金绩效管理成效与问题,提出构建系统科学的科技活动绩效管理体系与管理模式、以“绩与效”的关系统一为切入点强化科技活动绩效、以“绩与效”为标准和约束促进科技活动主体权责匹配、事钱相适等对策建议。
- 王青许航敏
- 关键词：绩效管理
- 管理本质是激发和释放每个人的善德
- 2020年
- 香港创业创新研究院创始人、院长曹仰锋选取来自中国、美国、德国和日本的六家“变革巨人”,包括阿里巴巴、海尔、苹果、亚马逊、西门子、丰田汽车,作为研究对象,撰写出《第四次管理革命》一书。书中提到,这六家世界级企业在第四次管理革命时代,都毫不犹豫地选择了向平台生态企业转型,战略目标是构建生态系统。在这种战略转型下,现代管理思想发生了怎样的改变?《商业周刊/中文版》近期专访了曹仰锋。
- 曹仰锋张宇婷
- 关键词：创业创新现代管理思想阿里巴巴管理本质
- “三论”视角下的预算管理本质研究
- 2020年
- 预算管理在企业发挥着重要作用,但是对预算管理本质的研究较少。本文基于系统论、控制论和信息论(“三论”)认为,企业作为一个开放系统遵循熵不断增加的规律,需要输入负熵才能得以存在和发展。预算管理的本质就是不断向企业输入负熵,抵消内部产生的正熵的过程。这一过程在形式上表现为由目标设定、传送信息和控制行为构成的管理循环,在功能上使企业的整体性得以维持、各要素之间有机关联、物质和信息有序流动、企业实现流动平衡,最终实现企业目标。基于预算管理本质的认识,企业应树立预算管理理念、夯实预算管理制度基础、提高数据分析能力。
- 俞盛新
- 关键词：系统论预算管理
- 红线 底线 生命线——洛阳供电公司安全管理本质提升侧记
- 2019年
- 2月28日,洛阳市副市长侯占国在洛阳供电公司调研时,对该公司实现连续安全生产5000天,迎来今年首个'开门红'给予充分肯定。在过去的一年里,该公司牢固树立'安全生产,我的责任'意识,洛阳电网经受住了'七创新高'的长周期大负荷考验,重要保电工作实现'零失误',圆满完成了年度安全目标任务,为洛阳经济社会发展提供了可靠的供电保障,充分体现了'洛阳供电为洛阳,以洛阳发展为己任'的服务理念。
- 张静(图/文)
- 关键词：本质安全电网安全
- 大数据下的商业管理本质
- 2019年
- 一、大数据工具能推动管理,关键在团队要懂业务企业经营过程中,很多不是技术问题,而是不懂规范的问题。《论语》中写道:'工欲善其事,必先利其器。'企业除了应有一个有效的管理工具外,还需要许多技术来支撑。IBM近期发布的对全球执行管理层的商业价值调研显示,尽管Cx O们都极力认同大数据技术的重要性,但他们不确定大数据技术带来的影响。大多数的Cx O都有意识用数据去推动企业发展。一方面,Cx O们很高兴能够利用更有效的技术和更可持续的能源,有机会开发更好的商品和服务。
- 张礼立
- 关键词：供应链
- 高职院校与企业的品牌形象管理本质区别研究
- 2019年
- 近年来高职院校在品牌形象管理中出现的一些问题,与没有从本质上区别学校和企业,以及学校的品牌形象管理和企业的品牌形象管理有关。文章认为企业是产品组织,而学校是事业单位,由于两者性质不同,品牌形象管理的目的、内容、方法是不同的。文章列举了高职院校在品牌形象管理中存在的问题,并提出了改进意见。
- 罗清萍
- 关键词：高职院校企业形象管理公共关系
- 人本管理本质与安全管理的联系被引量：1
- 2018年
- 笔者通过本文详细阐述人本管理的基本概念以及实际的意义,将人本管理与安全管理相联系,对人本管理与安全管理的关系进行概括。
- 郝代辉吕佳佳孙岩
- 关键词：人本管理安全管理
- 火电施工企业设备管理本质安全化研究被引量：1
- 2018年
- 针对火电施工企业设备流动性大、工作条件差、使用不均衡、安装拆卸频繁等诸多不安全因素,论文提出火电施工企业设备管理本质安全化概念,从人、机、环境和制度四个方面分析设备管理本质安全化途径。
- 王云梅胡志军
- 关键词：设备管理本质安全
- 跨文化管理本质与我国企业应对研究
- 2017年
- 在经济社会持续进步的今天,现代企业的生存与发展面临着诸多需要解决的问题。尤其是"一带一路"战略下,中国企业"走出去"步伐加快,因不同地域文化冲突而导致的企业管理问题成为当前亟需解决的难题。我国跨国企业需要借助跨文化管理让多样文化得以共存,从而构建包容和开放的企业内外部环境,促进文化融合与社会和谐发展,降低管理危机发生的可能性。鉴于此,《河南社会科学》以已有研究为基础,组织"中国企业海外管理研究"系列,分析我国跨国企业在海外投资中面临的管理问题。本期研究以"中国企业海外文化冲突问题"为研究核心,主要分析了企业跨文化管理的内涵与文化差异的根源,讨论了文化冲突的维度及产生的影响,给出了文化差异背景下企业跨文化管理的融合策略与步骤。对我国跨国企业来说,应确立跨文化管理理念,重视多元文化并存发展,借助跨文化管理方法去防范与解决因文化冲突而引发的危机。
- 颜黎光
- 关键词：跨文化管理管理本质现代管理学管理文化管理活动管理思想
- 人力资源管理本质之我见
- 2017年
- 本文从生产力和生产关系的辩证关系中分析了人在生产力中的主导作用和对生产力的促进作用,分析了人力资本作为资本的流动性和趋利属性,进而创新性提出与人力资本本质属性相适应的人力资源管理思路和管理方法。一、人是企业最活跃、最革命的生产力。
- 符桐
- 关键词：人力资源管理人力资本生产力
相关作者
- 孟繁华
- 作品数：92被引量：630H指数：13
- 供职机构：首都师范大学教育学院
- 研究主题：管理本质 行政化 教育改革 发展范式 基础教育
- 田汉族
- 作品数：144被引量：1,161H指数：19
- 供职机构：首都师范大学教育学院
- 研究主题：教育服务 义务教育 行政化 管理本质 教育经济学
- 谭人中
- 作品数：19被引量：11H指数：2
- 供职机构：广州铁路(集团)公司
- 研究主题：哲学建构 哲学 管理哲学 管理学理论 管理学
- 郭启贵
- 作品数：11被引量：13H指数：2
- 供职机构：巢湖学院
- 研究主题：爱丁堡学派 管理本质 科学知识 科学知识社会学 观看
- 闫旭晖
- 作品数：23被引量：42H指数：4
- 供职机构：华南师范大学公共管理学院
- 研究主题：软系统方法论 复杂系统 管理本质 产业转型升级 信息经济
