搜索到106篇“ 硬性管理“的相关文章
- 硬性管理中的“软”处理--浅谈班集体建设中的别样视角
- 2021年
- 随着学生年级段不断升高,他们已经具备了一定的认知经验,表现出强烈的参与和管控意识。针对学生的自我意识和主观能动性,班主任就需要采用软性管理策略。杜威曾经说过,教育不是要培养的一个需要别人来管控的人,而应该培养能够自治的人。本文提出要依托团体质态,借助了解学生落实软性管理;推进绿色评价,借助评价方式落实软性管理;制定班级公约,借助适切制度落实软性管理;打造浓郁文化,借助环境渲染落实软性管理。
- 钱喆洋
- 关键词：硬性管理班集体建设班主任工作
- 硬性管理与柔性管理被引量：1
- 1997年
- 有一种管理称为柔性管理,与柔性管理相对应的是硬性管理。何为硬性,何为柔性?把人简单地看成接受管理指令的“机器人”、“工具人”,这在管理学上称硬性管理。柔性管理则充分注意到被管理者的基本要求,它把人看成是“社会人”和“决策人”。通过满足人的合理要求。
- 王芳
- 关键词：硬性管理人际环境非理性因素内化过程情感效应社会人
- 硬性管理＋软性管理——记上海荣安针织有限公司独特的管理方式
- 1991年
- 名不见经传的上海荣安针织有限公司正悄然跃入全国创汇先进单位的行列。这家由长江农场、市农垦工业公司和日本义东株式会社三方投资71．5万美元，1988年7月开业的合资企业，生产经营和经济效益发展之快令人赞佩：
- 钱建良
- 关键词：硬性管理软性管理
- 坚持硬性管理与和谐管理的统一被引量：3
- 2003年
- 韩进张相林
- 关键词：和谐管理硬性管理企业管理利益分配
- 家校合作在中职班级管理中的实施路径
- 2025年
- 随着教育改革的不断深入,班级管理面临着新的挑战与机遇。中职学校作为职业教育的重要组成部分,其班级管理质量直接关系到学生的学习与发展。然而,在传统班级管理工作中,部分教师采用硬性管理方式,更看重学生的学业成绩,而忽视了学生其他方面的培养。家校合作作为一种新兴教学模式,其在中职班级管理中的实施对于提高管理质量、促进学生全面发展具有重要意义。
- 次卓嘎
- 关键词：家校合作班级管理硬性管理学业成绩教学模式
- 小学班主任如何以人文关怀构建和谐关系
- 2023年
- 人文关怀是对人的生存状况、尊严、个性与人格等的关怀,是保持尊重、爱惜之心的一种人文理念。小学班主任对学生施以人文关怀是改善师生关系、消除师生隔阂的重要方法之一。小学班主任在班级管理活动中存在部分“硬性管理”问题,即忽视学生个性。
- 闫睿
- 关键词：小学班主任硬性管理人文关怀人文理念构建和谐关系
- 以爱育人,爱满天下——小学班主任实施关爱教育的方式被引量：3
- 2022年
- 关爱教育是班主任与学生构建和谐关系、开展人文管理活动的重要媒介,要求班主任始终将学生的身心健康放在首位,通过丰富的教育活动引导学生实现自主发展。班主任是开展班级管理活动的主要负责人,为了提高班级管理效率,很多班主任会过于强调规则秩序,在学生面前树立威严,通过硬性管理的方式去管控学生的言行,这样看似可以让学生主动认错,但是从长远发展角度来看.
- 齐胜学赵明霞
- 关键词：小学班主任爱满天下关爱教育硬性管理构建和谐关系
- 以快乐为源,推进企业持续发展
- 2017年
- 天山厂党政组织突破以物为本、单纯硬性管理的旧模式，j积极探索现代企业管理主流模式，定位一线打基础，抓住基石建体系，建立“快乐为源、安全为本、效益为先”的管理理念和“安全规范、节能减排、和谐进步”的总体要求，倡导快乐学习，快乐工作√陕乐生活，渐进突破，持续进步，不断培养和提升职工队伍的整体素质，推动企业三个文明的健康协调发展。
- 唐子成
- 关键词：现代企业管理以物为本党政组织硬性管理管理理念
- 浅析企业文化建设在企业发展中的作用被引量：2
- 2016年
- 企业文化包括企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育。企业文化的建设实施,能使企业人文素质得以优化,推进企业竞争力的提高,促进企业经济效益的增长。企业文化建设是一项复杂工程,是一个具有竞争力企业的取胜法宝。企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。
- 李华臣
- 关键词：塑造企业形象管理现代化文化落地理念文化软性管理硬性管理
- 双因素理论下的90后员工管理被引量：1
- 2016年
- 90后员工离职率接近50%,如何管理90后是企业管理者急需解决的问题。2014年,中国很多地区的薪酬福利管理白皮书中的调研数据显示,90后员工进入职场,管理难度大大增加,刚毕业的90后大学生,工作一到两年内离职率接近50%。从企业的角度来说,当90后逐渐成长为企业不可忽视的员工群体后,该群体的成长发展,直接与企业的利益挂钩。基于此,如何有效地对90后进行管理,如何使其在工作岗位中充分发挥优势,是企业管理者急需解决的问题。
- 陆盼盼
- 关键词：员工离职率员工管理薪酬福利保健因素赫茨伯格硬性管理
相关作者
- 张红
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：山东交通学院
- 研究主题：学生宿舍管理 学生宿舍 宿舍文化 硬性管理 管理操作
- 张翔
- 作品数：41被引量：75H指数：6
- 供职机构：浙江工业大学
- 研究主题：教学改革 对光 分光镜 数据库课程 高职
- 刘毅
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：重庆市公安局
- 研究主题：救赎论 马太福音 软性管理 人子 哲学启示
- 李忠祥
- 作品数：2被引量：1H指数：1
- 供职机构：鞍山钢铁集团公司
- 研究主题：功夫 文化价值理念 企业文化建设 软性管理 员工心理
- 张莉
- 作品数：30被引量：79H指数：6
- 供职机构：上海中医药大学附属曙光医院
- 研究主题：肾结石 腹部按摩 护理 术后患者 化疗
