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- 柔性管理
- 柔性管理是管理科学的一个新的领域，在国内外至今尚未发现有关柔性管理的专著。本书弥补了管理科学的一个空白。作者将柔性管理的丰富思想科学地、系统地整理成书，使该书既有严密的理论体系，又有科学的方法群；其论述个性鲜明，富有哲理...
- 郑其绪著
- 关键词：管理学
- 柔性管理
- 本书阐述了在信息经济和知识经济背景下，管理由刚性管理到柔性管理转变的必然趋势，分析了柔性管理的精髓和要义，提出了柔性管理的实施策略。
- 稻香编著
- 关键词：企业管理
- 柔性管理
- 钱肇基主编
- 关键词：企业管理
- 柔性管理被引量：1
- 1998年
- 柔性管理是在研究人们心理和行为规律的基础上采用非强制方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志变为人们自觉的行为的一种管理方式。它通过潜在的方式,诸如说服教育、感情投入、关心体贴、形象影响、传统舆论等,在人们心目中形成深刻的、持久的影响,把管理者的心愿和组织目标变为人们自觉的行动。我们可以理解为:对行动的规范管理转变为对个人意识的诱导。相对于一般意义上的管理它属于一种软控制——柔性。
- 李新
- 关键词：柔性管理被管理者非权力影响力刚性管理心理效应班主任
- 柔性管理
- 郑其绪著
- 关键词：管理学
- 探寻企业柔性管理模式的创新途径
- 2024年
- 随着现代管理学理论的进一步更新,柔性管理模式已经在越来越多的企业中得以普及应用,逐渐发展成为一种科学高效的管理方法。在更加重视以人为本管理理念的新形势下,企业经济管理工作也需要严格遵循以人为本的原则,借助于更加人性化和民主化的管理手段,充分激发员工的工作积极性,不断增强其责任意识,帮助员工实现个人价值的同时助力企业持续健康发展。本文结合笔者实践研究,探讨了柔性管理模式在企业经济管理中的应用。柔性管理模式亦可称作“软管理”,其和刚性管理模式相比具有很大区别,属于新时期下企业管理的重要手段。
- 林泽锐
- 关键词：企业经济管理刚性管理现代管理学以人为本管理
- 柔性管理在企业经济管理中的作用
- 2024年
- 在当今竞争激烈的商业环境中,传统的刚性管理模式已经无法满足企业的需求,而柔性管理作为一种新兴的管理理念和方法,逐渐受到越来越多的关注和应用。柔性管理强调的是“人性化管理”,使企业发展适应变化、灵活调整,在快速变化的市场环境中保持竞争优势。
- 白英
- 关键词：柔性管理企业经济管理刚性管理人性化管理保持竞争优势
- 国有房地产企业人力资源柔性管理分析
- 2024年
- 近年来,国家对房地产行业的调控力度日益加强,以龙湖、万科等为代表的房地产企业纷纷进行内部组织架构的调整,以适应房地产行业新的发展需求。在这种灵活化组织管理体系中,传统以命令式和教条式为管理理念的人力资源管理模式已经不再适用,需要通过更为柔性化的管理体系建设,加强对员工潜能的深度挖掘。房地产企业的人力资源管理柔性化,其主要是指培训管理柔性化、薪酬激励柔性化、岗位晋升柔性化、招聘面试柔性化和企业文化柔性化。国有房地产企业的人力资源柔性管理工作需要从坚持三个引领,处理好三个关系、建设三大系统,推动人力资源柔性管理全面化等方面入手,以保障企业人力资源管理工作有效推进,为国有房地产企业转型升级奠定基础。
- 陈雪平
- 关键词：国企人力资源柔性管理
- 企业人力资源管理中柔性管理的实践探究
- 2024年
- 随着全球化进程的不断加速和知识经济的蓬勃兴起,企业人力资源管理正面临着前所未有的挑战与机遇。传统的刚性管理模式,以规章制度为核心,注重命令与服从,已难以适应快速变化的市场环境和员工多样化的需求。因此,柔性管理作为一种新型的管理方式,逐渐受到企业界的关注与青睐。
- 宋俊科
- 关键词：柔性管理刚性管理企业人力资源管理知识经济
- 企业人力资源管理中柔性管理的实践研究
- 2024年
- 现如今,企业间的竞争实质是人才的竞争,人力资源作为人才管理的重要部门,其管理水平的高低直接影响着企业的经营成效。柔性管理属于一种先进的管理理念,其核心是“柔性”,实际管理具有一定的灵活性以及较强的适用性等,属于一种人性化的管理方式。此次论文先是对企业人力资源管理中柔性管理应用意义以及具体应用等进行了分析,随后又对柔性管理的应用策略展开了探讨,以期为相关人员提供参考,提升企业人力资源管理水平。
- 叶旭
- 关键词：企业人力资源柔性管理管理策略
相关作者
- 胡德英
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- 刘义兰
- 作品数：275被引量：6,169H指数：42
- 供职机构：华中科技大学同济医学院附属协和医院
- 研究主题：护士 护理 人文关怀 住院患者 护理管理
- 闫秀敏
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- 许娟
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- 供职机构：华中科技大学同济医学院附属协和医院
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