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风险管理联合安全护理在改善门诊儿科护理工作质量中的价值: 2025年; 探讨在儿科门诊护理中融入风险管理与安全保障策略对提升护理服务成效的关键作用。方法本研究以2022年六月到2023年六月间本院住院的小儿共92例,随机分成两组各46例,观察组各46例。对照组按普通护理程序进行,观察组采用危险因素控制及安全防护。对比护理质量、不良反应发生率、儿童满意度和家属协同度。结果:观察组患者术后生活品质得分为(93.26),明显优于对照组(84.57+3.42),有统计学意义(P0.05)。观察组副反应的发生率只有4.35%,与对照组相比有17.39%有显著差异(P0.05)。观察组儿童的满意度为97.83%,比对照组为84.78%,有统计学意义(P<0.05)。观察组家属协同度为95.65%,比对照组组为80.43%,有显著性差异(P<0.05)。结论表明,将危险管理和安全护理有机地应用于儿童门诊,可以显著地改善医疗服务的品质,减少不良反应的发生,增强儿童和父母的满意程度。值得在临床上推广应用。; 袁红芳; 关键词：风险管理安全护理门诊儿科护理质量

妇产科护理管理中护士分层管理对护理工作质量的影响被引量：1: 2024年; 目的研究妇产科护理管理过程实施护理人员分层级管理的效果。方法选取2022年1月—2023年12月平邑县人民医院妇产科20名护理人员为研究对象。2022年1—12月行常规护理管理,设为对照组;2023年1—12月行护士分层管理,设为观察组。对比两组管理模式的总满意度、考核成绩。结果观察组管理总满意度为95.00%(19/20),高于对照组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.329,P<0.05)。观察组病例分析、专业知识、操作技能高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论妇产科护理管理过程实施护士分层级管理,可帮助提升护理水平,提高护理人员的满意度。; 刘克坤李艳王美倩; 关键词：妇产科护理管理护理人员分层级管理

呼吸内科应用护理绩效考核对护理工作质量及护理人员工作状态的影响: 2024年; 目的观察呼吸内科应用护理绩效考核对护理工作质量及护理人员工作状态的影响。方法选取2022年6月—2024年5月襄阳市中西医结合医院呼吸内科的23名护理人员作为研究对象。2022年6月—2023年5月实施常规护理管理,作为对照组,2023年6月—2024年5月实施护理绩效考核时,作为观察组。比较两组工作质量和工作状态。结果观察组遵守规章制度、操作准确度、文件质量、病区维护、健康教育评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组工作积极性、工作主动性、团队意识、工作成就感、工作态度、责任感评分高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论呼吸内科应用护理绩效考核对护理工作质量及护理人员工作状态均具有明确的提升作用。; 陈婧任娇杜蕊含; 关键词：呼吸内科护理管理绩效考核

规范化护理管理对普外科护士临床用药指导及护理工作质量的改善作用: 2024年; 目的研究规范化护理管理对普外科护士临床用药指导及护理工作质量的改善作用。方法选取2023年1—12月十堰市郧阳区中医医院普外科10名在职护士为研究对象,比较管理前(2023年1—6月,开展常规护理管理)、管理后(2023年7—12月,开展规范化护理管理)护士护理工作的改善情况。结果管理后护理工作质量评分比管理前更高,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后护士临床管理能力评分和用药指导测试得分高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后护士对护理管理方法的满意度为100.00%(10/10),高于管理前的60.00%(6/10)。结论在普外科护士临床护理工作中实施规范化护理管理,能有效提高护士护理工作质量,改善护士用药指导情况。; 谢小红张燕王爱迪; 关键词：护理管理普外科临床用药护理工作质量

基于精细化理念的管理模式对肿瘤内科护理工作质量的影响被引量：3: 2024年; 目的分析基于精细化理念的管理模式对肿瘤内科护理工作质量的影响。方法选取2020年1月至2021年12月厦门大学附属成功医院(中国人民解放军陆军第七十三集团军医院)肿瘤内科42例护理人员作为研究对象, 将2020年1月至2020年12月医院肿瘤内科的护理人员21人作为对照组, 将2021年1月至2021年12月医院肿瘤内科的护理人员21人纳入观察组。观察组采取基于精细化理念的管理模式, 对照组采用基于常规护理的管理模式。比较两组患者的护理工作质量, 详细记录两组的护理管理满意度及投诉发生情况。结果观察组的护理质量评分明显高于对照组, 差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的护理管理总满意度高于对照组, 差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理投诉总发生率显著低于对照组, 差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于精细化理念的管理模式在肿瘤内科护理管理工作中的应用效果显著, 能有效降低护理投诉情况, 实现护理质量的持续改进, 建立和谐的护患关系。; 彭丽贞陈燕丽邱国钦许丽贞钟燕慧许月钦; 关键词：肿瘤内科护理工作质量

护理工作质量控制与风险量化管理在绩效考核中的应用价值: 2024年; 目的分析护理绩效考核中工作质量控制与风险量化管理的应用效果。方法选取2022年1月—2024年1月潜江市中心医院60名护理人员为研究对象。2023年1月—2024年1月开展质量控制与风险量化管理(管理后),2022年1—12月开展常规管理(管理前)。比较管理前后护理工作质量(基础护理、健康教育、心理疏导、病房管理、护理操作、护理文书书写)、护理人员对管理模式的满意度、护理不良事件发生情况、风险意识评分。结果管理后,基础护理、病房管理、护理操作、护理文书书写等各项工作质量评分均较管理前有所升高,差异有统计学意义(P均<0.05)。管理后,护理人员对管理模式的总满意度较管理前有所升高,差异有统计学意义(P<0.05)。管理后,护理人员风险意识评分低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。管理前,发生的护理不良事件数量为7起,包括用药错误2起,压疮2起,坠床3起。管理后,发生的护理不良事件数量为1起,为用药错误。结论护理绩效考核中应用护理工作质量控制与风险量化管理,有利于提高护理工作质量,提高护理人员对管理模式的满意度,减少护理不良事件的发生。; 彭超张之娟; 关键词：护理工作质量风险量化管理绩效考核

责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响研究: 2024年; 目的探讨责任护士分层管理模式对妇产科护理工作质量及满意度的影响。方法选取2023年1—9月莒县人民医院妇产科的20名护理人员为传统组研究对象,实施传统护理管理模式。2023年10月—2024年4月,选取同一批护理人员为探究组研究对象,实施责任护士分层管理模式。对比两组工作质量、工作投入度、管理满意度。结果探究组工作质量、工作投入度评分高于传统组,差异有统计学意义(P均<0.05)。探究组满意度为100.00%(20/20),高于传统组的70.00%(14/20),差异有统计学意义(χ^(2)=4.902,P<0.05)。结论责任护士分层管理模式能够提升妇产科护理工作质量及满意度,有助于提高护理人员的工作投入度。; 唐爱军孙远娟; 关键词：责任护士妇产科护理质量满意度

一种自动监测翻身护理工作质量的方法及系统: 本发明公开了一种自动监测翻身护理工作质量的方法及系统，该方法包括：设置患者的卧位以及卧位保持最大时长；采集视频，识别面部特征；根据所述面部特征来确定人体卧位；计算该患者处于一卧位的时长，并与设置的所述卧位保持最大时长比较...; 龙子弋姜楠

护理流程管理对儿童康复科分诊护理工作质量的影响分析被引量：1: 2023年; 目的对护理流程管理应用于儿童康复科分诊护理影响工作质量情况进行分析。方法选择2020年7月—2022年8月期间在枣庄市妇幼保健院儿童康复科任职的30名护理人员为研究对象,依照随机数表法分成对照组和研究组,各15名。对照组行常规管理,研究组基于常规管理,增加护理流程管理,对比两组护理人员护理质量评分、对工作认知水平和工作满意度。结果研究组护理人员文书书写、查房管理、风险预估、风险控制、问题自查、护患交流、应急管理和问题总结等方面的得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员在管理制度、考核制度、排班制度、奖励制度、会议制度和人力资源管理制度等方面的得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员工作满意度为93.33%,高于对照组的60.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理流程管理可有效改善儿科康复科护理流程,提高护理人员护理质量,减少风险事件和并发症,增强护理人员工作满意度,有巨大应用价值。; 沙光辉; 关键词：护理管理流程管理护理工作质量工作满意度

层级管理对普外科护理工作质量及护士工作能力的影响被引量：7: 2023年; 目的:探讨层级管理对普外科护理工作质量及护士工作能力的影响。方法:将2021年7月1日~12月31日收治的68例普外科患者分为对照组,采用常规护理管理措施;将2022年1月1日~6月30日收治的68例普外科患者分为观察组,采用层级管理。比较两组护理效果。结果:观察组护士工作能力评价量表评分和护理满意度均高于对照组(P<0.01);观察组患者投诉率低于对照组(P<0.01)。结论:层级管理应用于普外科,能够充分发挥和改善护理人员的工作能力,提升护理质量水平,降低投诉率,使护理工作更加规范化,提高患者护理满意度。; 刘翠翠冯秀娟谷瑞金赵新娟; 关键词：普外科层级管理护理工作质量护理满意度

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