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手术室护士长包容型领导风格与护士创新行为的相关性研究被引量：6: 2019年; 目的调查手术室护士长包容型领导风格与护士创新行为现状,并分析两者间的相关性。方法于2017年10—11月采用方便抽样的方法,选取南宁市5家三级甲等医院的手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、包容型领导量表和创新行为量表进行问卷调查。结果共调查手术室护士220名,手术室护士长包容型领导风格量表总均分为(5.12±0.57)分,护士创新行为总均分为(3.60±0.44)分;两者各维度得分均呈正相关(P<0.05)。结论手术室护士长的包容型领导风格可影响护士的创新行为,护士长应重视培养包容型领袖特质,从而有效提升护士创新行为。; 马凤娇周爱玉韦香宁; 关键词：手术室护士长护士

手术室护士长包容型领导风格与护士同事间心理暴力的相关性研究被引量：7: 2019年; 目的调查手术室护士长包容型领导风格与护士同事间心理暴力的状况,并分析二者的相关性。方法于2018年9-10月采用方便抽样的方法,选取山东省青岛市2所二级甲等医院、4所三级甲等医院共202名手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、包容型领导量表、中文版工作场所心理暴力行为量表进行问卷调查。结果手术室护士长包容型领导量表总分为(46.53±4.98)分;护士工作场所心理暴力行为总分为(30.59±5.67)分;手术室护士长包容型领导风格与护士工作场所心理暴力呈负相关(r=-0.691^-0.489,P<0.05)。结论手术室护士长的包容型领导风格可影响护士的工作场所心理暴力,护士长应重视培养包容型领导风格的特质,从而有效降低同事间心理暴力的伤害。; 王燕王绅莹杜鹃; 关键词：手术室护士

手术室护士长多元领导风格对护士创新效能感的影响研究被引量：17: 2018年; 目的了解手术室护士长多元领导风格与护士创新效能感的状况，分析手术室护士长多元领导风格对护士创新效能感的影响，为提高护士创新效能感提供参考依据。方法于2017年3-4月采用方便抽样的方法，选取山西省太原市2所二级甲等医院、3所三级甲等医院共200名手术室护士为研究对象，采用一般资料调查表、多元领导风格量表、创新效能感量表进行问卷调查。结果手术室护士感知的护士长变革型领导风格总分为（54.34 ± 11.78）分，交易型领导风格得分为（34.12 ± 7.32）分；护士创新效能感总分为（72.32 ± 14.53）分，总均分为（3.44 ± 0.69）分；手术室护士长多元领导风格中的感召力、智力激发及个性化关怀为护士创新效能感的影响因素（t=4.962、2.846、2.796，P〈0.01）。结论手术室护士长的多元领导风格可对手术室护士的创新效能感起到积极的促进作用，护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质，促进手术室护士的创新效能感水平，提高手术室护理服务质量。; 王秀梅马莉芳蔚玲; 关键词：手术室护士

手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突的相关性研究被引量：12: 2018年; 目的调查手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突的状况，并分析二者的相关性。方法于2017年3-4月采用方便抽样的方法，选取2所二级甲等医院、3所三级甲等医院共200名手术室护士为研究对象，采用一般资料调查表、多元领导风格量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查。结果手术室护士感知的护士长变革型领导风格总分为（54.34 ± 11.78）分，交易型领导风格得分为（34.12 ± 7.32）分；护士工作家庭冲突总分为（56.61 ± 8.82）分，总均分为（3.15 ± 0.49）分；手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突呈负相关（r=-0.678^-0.414，P〈0.05）。结论手术室护士长的多元领导风格可影响护士的工作家庭冲突，护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质，从而有效缓解手术室护士工作家庭冲突。; 王秀梅马莉芳蔚玲; 关键词：手术室护士工作家庭冲突

手术室护士长变革型领导与护士工作家庭冲突的相关性分析被引量：8: 2018年; 目的调查手术室护士长变革型领导行为与护士工作家庭冲突的现状,并分析两者的关系.方法于2016年9—10月采用方便抽样的方法,选取北京市2家三级甲等医院以及2家二级甲等医院的202名手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、变革型领导量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查.手术室护士长变革型领导行为与护士工作家庭冲突的相关性采用Pearson相关分析,采用分层回归方法分析手术室护士工作家庭冲突的影响因素.结果手术室护士长变革型领导行为量表总均分为（4.37±0.44）分,护士工作家庭冲突总均分为（3.13±0.47）分;手术室护士长变革型领导行为各维度得分与护士工作家庭冲突各维度得分呈负相关（r=-0.512--0.671,P〈0.05）.分层回归分析显示,每月夜班数和手术室护士长变革型领导行为是护士工作家庭冲突的影响因素（P〈0.05）.结论手术室护士长的变革型领导行为可影响护士的工作家庭冲突,护士长应重视培养变革型领导的领袖特质,从而有效缓解护士的工作家庭冲突.; 董娜矫蕊; 关键词：手术室护士护士长变革型领导工作家庭冲突

手术室护士长谦卑型领导行为与护士工作家庭增益的相关性研究被引量：4: 2018年; 目的调查手术室护士长谦卑型领导行为与护士工作家庭增益的状况，并分析二者的关系。方法于2017年10-11月采用方便抽样的方法，选取广西壮族自治区玉林市3家三级甲等医院、2家二级甲等医院以及桂林市1家三级甲等医院共230名手术室护士为研究对象，采用一般资料调查表、谦卑型领导量表、工作家庭增益量表进行问卷调查。结果手术室护士长谦卑型领导行为量表总均分为（3．16±0．38）分，护士工作家庭增益总均分为（2．95±0．46）分；手术室护士长谦卑型领导行为与护士工作家庭增益呈正相关（r=0．678，P〈0．05）。结论手术室护士长的谦卑型领导行为可对手术室护士工作家庭增益起到积极的促进作用，护士长应重视培养谦卑型领导行为的领袖特质，从而有效提升其工作家庭增益水平。; 谢斌蒋维连彭博东罗善珍; 关键词：手术室护士

探究手术室护士长管理中存在的问题及对策被引量：6: 2017年; 护士长是护理团队的重要人物,在护理团队中担任着领导者、监督者、陪伴者等多个角色,手术室又是一个医院关键科室,承担着对患者手术与抢救的重要任务,在医院中占有重要地位,所以在手术室的护理团队中,对护士长的要求要明显高于其他兄弟科室,既要有丰富的医学、护理学知识,又要懂得社会、人文、心理知识,只有这样全面发展的护士长,才能有能力使手术室的工作正常运转。; 齐永华; 关键词：手术室护士长护理团队手术室感染心理知识

手术室护士长多元领导风格与护士组织沉默、工作投入的相关性研究: 目的:了解手术室护士长多元领导风格、护士组织沉默、护士工作投入现状;分析社会人口学资料对手术室护士长领导多元风格、护士组织沉默的影响;研究手术室护士长多元领导风格与护士组织沉默、工作投入的相关性。提高手术室护士长管理效率...; 王雨; 文献传递

手术室护士长诚信领导行为与护士间团结度的相关性研究被引量：2: 2016年; 目的调查手术室护士感知的护士长诚信领导行为以及护士间团结度的现况,分析二者之间的相关性。方法选取佳木斯市3所三级甲等综合医院120名手术室护士,采用诚信领导问卷和护士间团结度量表进行调查。结果手术室护士长诚信领导行为得分为(41.28±8.48)分,处于中等偏上水平;护士间团结度量表得分为(68.67±8.82)分,处于中等偏上水平;手术室护士长诚信领导行为与护士间团结度呈正相关(P<0.05)。结论手术室护士长诚信领导行为与手术室护士间团结度具有密切的相关性。手术室护士长在工作中多践行诚信领导行为,以提高护士间团结度,从而提高手术室护理质量。; 金凤郝凤杰于静肖凤霞李培亮; 关键词：诚信领导护士长手术室

二级医院手术室护士长基于能级管理模式下满意度测评的优化与重建: 目的分析二级医院手术室护士长基于能级管理模式下满意度测评的优化与重建方法通过满意度测评,找出影响住院手术患者满意度影响的主要因素,分析医护人员对医院满意度评价,在此基础上基于能级管理制定改进措施。结果总体满意度偏低,医患...; 刘成玲赵爱红; 关键词：能级管理满意度影响因素满意度测评; 文献传递

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