搜索到299篇“ 扁平化组织“的相关文章
- 基于扁平化组织结构与去行政化的国有建筑施工企业管理效率提升策略
- 2025年
- 研究目的是探索以扁平化组织结构和去行政化为基础,提高国有建筑施工企业管理效率的对策。本文对国有建筑施工企业的管理现状和存在的问题进行分析后发现,管理层级多、行政化趋势严重制约着管理效率的提高。进一步的研究发现扁平化的组织结构可以降低管理层级和提高决策的效率,去行政化可以增加企业的灵活性。并在此基础上提出了优化组织结构、推进去行政化改革、加强企业文化建设以促进管理效率的提高的策略。实证分析表明,上述战略能显著提高国有建筑施工企业管理效率与市场竞争力。
- 陈美兰
- 关键词：扁平化组织结构去行政化管理效率
- R集团扁平化组织结构变革研究
- 在剧烈变革和转型的时代，企业只有不断提升组织活力和市场竞争力，才能持续创造价值。企业想要长久发展，组织结构需要与时俱进，适时调整。随着互联网技术日益成熟，经济业态不断创新，注重民主、平等的扁平化组织结构越来越多的被专家学...
- 陈贤贤
- 关键词：扁平化
- 基于赋能授权理论的超星公司扁平化组织结构效果评价
- 在经济转轨发展的宏观形势下，公司之间的竞争变得日益白热化，在错综复杂、易于变化的市场环境中，企业亟须对自身组织结构进行调整。在互联网技术不断发展的当代社会，公司的商业以及竞争模式已逐步发生变化，在新业务不断发展、新业态不...
- 刘俊锋
- 关键词：企业管理
- A集团扁平化组织方案设计与实施
- 城投公司作为政府投融资平台,为城市化快速发展提供了大量的建设资金,与此同时也增加了地方隐性债务风险。近几年,随着政府出台一系列防范化解地方债务风险的政策文件,城投公司的投融资功能被逐渐弱化,不得不谋求自我转型发展之路。本...
- 李显
- 关键词：扁平化组织
- 新时代下扁平化组织发展探索
- 2022年
- 在全球化与信息技术革命的冲击下,传统金字塔式组织结构已然受到强烈冲击而摇摇欲坠,围绕工作流程搭建组织结构、重视团队合作、强调基层分权、奉行顾客驱动的扁平化组织作为近几十年来为时代所验证,然而其备受推崇的同时也遇到了各种问题,为此在我国新时代下,扁平化组织如何借鉴成为重要课题。
- 宋鸿伯
- 关键词：扁平化组织
- 扁平化组织与柔性人力资源管理
- 2022年
- 在信息技术多领域发展应用的过程中,知识经济时代到来,形成了新型的知识型管理模式,这不仅改变了原有的管理方式,更带动着组织模式的变革及升级,组织结构扁平化、柔性化管理及办公方式分散化是知识型管理的核心要素,人力资源管理的界定范畴也不再固化,开放性程度明显改善。本文就主要针对扁平化组织及柔性人力资源管理展开研究及讨论。
- 赵孟颖
- 关键词：扁平化组织人力资源管理
- 单位扁平化组织管理模式的负效应及其消除策略被引量：3
- 2022年
- 扁平化组织管理模式能够有效规避传统组织管理弊端,但也存在中层干部专权、隶属关系模糊和员工职业发展困难等负效应。结构形态转变、管理模式转换、管理服务滞后是导致扁平化组织管理模式负效应出现的重要原因。消除扁平化组织管理模式的负效应,要了解诉求,规范行为;规划引领,理顺关系;重视员工技能培育。
- 王玉玫郑作龙
- 关键词：扁平化组织领导干部中层干部
- 娃哈哈“六制”打造扁平化组织
- 2021年
- 杭州娃哈哈集团有限公司(简称娃哈哈)通过实施部/厂长、流程经理、目标经理、产品线经理、项目经理负责制和事业部经营承包制,打造扁平化的组织结构和高效协同的组织运行机制,增强企业快速响应市场的能力,支撑集团业务多元化发展。
- 姜建
- 关键词：娃哈哈扁平化组织条块结合
- 扁平化组织激励困境与激励机制构建--以重庆市OC公司为例被引量：1
- 2021年
- 现代社会企业所处的宏观环境和行业发展都发生了变化。为了应对外部环境的变化,企业采用更灵活、更富有弹性的扁平化组织取代传统的“金字塔式”组织结构。为了更好地发挥扁平化组织反应快、效率高等优点,企业需要构建新型组织结构下适宜的员工激励机制,充分激发员工的工作积极性和内在潜力。本文介绍扁平化组织和员工激励机制的相关理论,通过现实企业案例分析扁平化组织中存在的激励问题,结合员工利益和企业发展目标,构建完整的扁平化组织激励机制。
- 刘希睿
- 关键词：扁平化组织激励机制
- 医学院校体育社团扁平化组织的实践——以上海中医药大学龙舟社团为例
- 2021年
- 扁平化组织是医学院校体育社团与网络时代共同发展的组织自我更新。文章以上海中医药大学龙舟社团为例,探讨在结构上以骨干队员为主导,使权力的分权化得以实现;在流程管理上以任务为主导,高效调动组织内部资源,成为组织成长的动力;以支持与成就文化为主导,吸引新人不断涌入组织;以价值共创为主导,构成组织成长的根基。
- 敖翔吴志坤徐仰才郭丹张梦姗
- 关键词：体育社团扁平化组织分权流程管理
相关作者
- 刘欣
- 作品数：6被引量：81H指数：3
- 供职机构：山东建筑大学
- 研究主题：BIM 建筑信息模型 扁平化组织 工程造价管理 工程造价
- 赵立豪
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：山东大学
- 研究主题：扁平化组织 集装箱 营销组织 企业管理
- 王慧秋
- 作品数：43被引量：196H指数：8
- 供职机构：渤海船舶职业学院
- 研究主题：阅读教育 图书馆 高职学生 图书馆员 团队
- 黄凤玲
- 作品数：5被引量：25H指数：3
- 供职机构：湖南大学
- 研究主题：扁平化组织 虚拟团队 跨文化管理 知识型 以人为本
- 骆冬燕
- 作品数：15被引量：86H指数：6
- 供职机构：山东科技大学图书馆
- 研究主题：高校 图书馆 扁平化组织 团队 藏书
