搜索到288篇“ 岗位说明书“的相关文章
- 借助班级管理岗位说明书,提升学生管理能力
- 2023年
- 班级岗位说明书,是指为了提升学生管理能力、优化班级管理方式,从班级实际出发,结合班级培养需求,通过确定班级岗位、明晰岗位职责、梳理工作流程、明确岗位禁区等形成的班级指导性管理岗位说明书。借助班级管理岗位说明书,可以建构合理的班级组织结构,确保班级的有效运转,提高学生的管理能力。
- 孙珍田艳
- 关键词:岗位职责岗位说明书班级管理
- 小小岗位说明书 班级管理大作用
- 2022年
- 针对班级岗位管理混乱的现状,我进行了问卷调查,发现存在以下问题:(1)班级岗位少。这就导致只有少部分学生参与班级管理,大部分学生游离于班级建设之外,不仅不能为班级建设出力,还需要班主任和班干部组织管理。(2)岗位职责不明确。
- 陈小敏
- 关键词:班级管理班级建设岗位职责班干部岗位说明书管理混乱
- 大型医疗机构岗位说明书编写探究——以L医院为例
- 2022年
- 岗位说明书又称职位说明书,是对岗位工作的概要、职责、胜任要素、能力要求所做的总体描述和界定,是大型医疗机构所有人力资源管理工作的起点.本文从L医院工作实际出发,通过职位问卷分析法、经验总结法、简单的德尔菲法及面谈法等研究方法,对大型医疗机构岗位说明书的编写进行探究与实践,以期对大型医疗机构优化管理提供一定的帮助.
- 寇高尚
- 关键词:岗位说明书岗位职责
- 门诊导诊岗位说明书在门诊护理服务满意度中的应用价值
- 2021年
- 目的研究门诊导诊岗位说明书在门诊护理服务满意度中的应用价值。方法赤峰市医院自2020年4月开始实施门诊导诊岗位说明书。随机选取2020年4月~2020年12月来医院就诊的门诊患者50例为观察组,已实施门诊导诊岗位说明书;再随机选取2019年6月~2020年2月未实施门诊导诊岗位说明书的患者50例为对照组。两组进行门诊护理服务满意度的对比。结果观察组护理服务满意度明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组就诊等候时间低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论门诊导诊岗位说明书在门诊护理服务满意度中具有应用价值,值得推广。
- 姜新红
- “撕掉”岗位说明书被引量:1
- 2020年
- 受新的生产内容、生产方式和社交模式变化的影响,员工的工作逐渐表现出不同于以往时代的若干特质,导致基于岗位说明书的对标式静态人力资源管理方法论逐渐"失灵"。自彼得·德鲁克1954年提出"人力资源"的概念以来,人力资源作为企业组织兴衰的关键资源,越来越受到管理者的青睐和重视,逐渐成为企业组织的"第一资源"。
- 牛彦峰李娜
- 关键词:岗位说明书岗位管理项目制
- 岗位说明书在医院绩效评价中的应用被引量:1
- 2020年
- 绩效评价是医院人力资源管理领域的一项重要工作,在充分激发医护人员工作积极性,提升绩效完成能力以及绩效水平等方面发挥着非常重要的作用。文章以医护人员为研究对象,在对其岗位说明书的设计及应用进行具体探讨的基础之上,对如何运用好岗位说明书来进行绩效评价进行了全面的探讨。希望文章所提到的观点和建议给医院做好绩效评价工作提供一些新的思路以及启示,从而进一步提升医院绩效评价水平,充分发挥好绩效评价的效用。
- 关鸥璐
- 关键词:岗位说明书绩效评价
- 岗位说明书的编制和在管理中的运用
- 2020年
- 岗位说明书的编制和运用,不仅有利于促进有关企业单位的内部组织机构与岗位设置完善,而且还能够促进其管理效率提升,具有十分显著的作用和影响.文章在对岗位说明书与工作分析的概念含义分析的基础上,对岗位说明书编制的具体流程、方法及有关注意事项等内容进行论述,并对岗位说明书在管理中的运用进行研究.
- 赵一锋
- 关键词:岗位说明书
- 新招聘时代:岗位说明书OUT 了
- 2019年
- 岗位说明书中的资历代表着一个人的过去,企业不应只关注资历,更应该关注资历背后的素质潜力。
- 刘玖锋封利
- 关键词:岗位说明书招聘资历历代企业
- 岗位说明书在企业管理中的应用与研究被引量:1
- 2019年
- 我国现在已经进入习近平中国特色社会主义新时代,新时代对企业人力资源管理提出了更高的要求,一方面,在实践现代企业管理制度的过程中,要制定科学、规范、精细化的人力资源管理制度;另一方面,随着社会经济的持续发展以及劳动者素质的不断提高,企业的人力成本日益升高,这就对企业正确地选、用、育、留人才,提出了更高的要求。最大程度地实现人岗匹配,让企业的人力资源最大程度地转化成人力资本,充分发挥人力资本的潜在价值,并让其不断增值,是人力资源从业者应该思考的问题。而实现人岗匹配的重要前提,就是建立企业各个职位的岗位说明书。
- 杨玲
- 关键词:岗位说明书薪酬管理绩效考核法律招聘
- 以岗位说明书为指引的人力资源管理专业课程设计被引量:2
- 2019年
- 本文针对人力资源管理专业学生在经过专业知识学习、社会实践等锻炼后面对就业仍迷茫的现状,经调查分析,以招聘模块举例,从学生应用的角度和企业用人的角度出发,在课程设计中引入企业岗位说明书来设置学习内容,对有效弥补理论和实践不能自主内化的学生从校园到社会求职缺乏工作经验的问题进行了崭新的探索。
- 程玮
- 关键词:人力资源管理专业岗位说明书课程设置
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- 徐佳

- 作品数:48被引量:318H指数:11
- 供职机构:上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院
- 研究主题:针刺 脑缺血 锋勾针 电针 针刺疗法
- 贺翔

- 作品数:108被引量:268H指数:7
- 供职机构:宁波大学商学院
- 研究主题:企业 地方政府 社会救助 民营企业 层次分析法
- 韩淑娟

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- 供职机构:中国人民大学劳动人事学院
- 研究主题:人力资源管理 岗位说明书 传统人事管理 选才 劳动管理
- 张勉

- 作品数:66被引量:1,681H指数:26
- 供职机构:清华大学经济管理学院
- 研究主题:实证研究 组织承诺 工作满意度 组织文化 离职
- 黄燕

- 作品数:2被引量:5H指数:1
- 供职机构:广州电视台
- 研究主题:岗位说明书 岗位设计 岗位分析 激励机制 人力资源管理