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一流大学博士生导师岗位管理制度研究: “双一流”建设激发了大学改革活力与建设动力，推动我国研究生教育强国建设迈向新的历史阶段。一流师资队伍是培养高水平复合型人才、建成世界一流水平的研究生教育的有力支撑。博士生导师在我国培养高水平人才中发挥着关键作用，构建完善...; 彭金玉; 关键词：研究生教育博士生导师岗位管理制度

浅议岗位管理制度在基层事业单位人力资源管理中的应用与实践被引量：2: 2021年; 随着事业单位改革的逐步深入,以聘用制和岗位管理为主要内容的新型用人机制逐渐形成,规范岗位设置已具备了基本条件。岗位管理已被很多事业单位及其工作人员接受。县级疾控中心作为最基层的事业单位,岗位设置管理制度开始执行至今,普通职工,尤其是拥有专业技术资格的职工从中受益明显。基于此,本文针对基层事业单位人力资源管理中岗位管理制度的应用与实践展开探究分析。; 李琦; 关键词：基层事业单位人力资源管理岗位管理制度

事业单位岗位管理制度的有效性分析——以专业技术岗位为例被引量：16: 2019年; 岗位管理制度是事业单位的基本管理制度之一。但实践中,一些事业单位仍未实现因事设岗、人岗相适、以岗定薪、岗变薪变的管理目标,岗位管理制度的有效性有待提高。以专业技术岗位为例,从制度设计的合理性、制度的执行、制度的自我更新性三个方面看,岗位管理制度存在制度的外生性、岗位设置偏离实际需要、岗位聘用难以落实、岗位管理缺乏弹性等问题。在制度有效性视角下,完善专业技术岗位管理制度,应创新政府管理方式,促进岗位管理制度由外生性制度向内生性制度转变;从输入控制向过程监督和结果考核转变;根据事业单位的发展定位和业务特点细分岗位类别,完善岗位管理要素;实行动态管理,激发事业单位的组织运行活力;合理界定各项相关管理制度的定位和相互关系,协同推进各项制度的改革。; 孙彦玲; 关键词：岗位管理人事管理专业技术岗位

中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于改革完善乡镇基层事业单位专业技术岗位管理制度的指导意见(摘要)被引量：2: 2019年; 为加强乡镇基层专业技术人才队伍建设,进一步激励事业单位专业技术人员担当作为、干事创业,5月24日,中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅印发《关于改革完善乡镇基层事业单位专业技术岗位管理制度的指导意见》(鲁人社发[2019]15号)。现摘编如下。; 关键词：基层事业单位组织部专业技术岗位

医院岗位管理制度建设实践: 2018年; 随着我国医疗卫生事业的迅速发展,强化医院岗位管理制度是龙海市第一医院目前需要解决的实际问题。建设医院岗位管理制度在一定程度能强化医院管理,便于建立健全医院体制,并且能及时调整产业结构,使得相关的医疗成本降到最低,让医护人员也能更好的为人们服务,推动现代化医院向着可持续方向发展。本文分析医院岗位管理制度建设实践,以供参考。; 黄育苹; 关键词：岗位管理制度

关于深化高等学校岗位管理制度改革的若干意见被引量：1: 2018年; 8月9日,山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅发布《关于深化高等学校岗位管理制度改革的若干意见》(鲁人社规[2018]7号),推进高等学校岗位管理制度改革。(鲁人社规[2018]7号)各市人力资源社会保障局、教育局,省直有关部门(单位),各高等学校:为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察山东重要讲话精神,大力实施人才强省战略,深化高等学校人事制度改革,推动全省高等教育内涵式发展、建设高水平大学,引进培养更多新旧动能转换重大工程.; 关键词：岗位管理制度高等学校教师一流学科博士学位授予权硕士学位授予权

对标对表苏浙粤全面深化高校岗位管理制度改革: 2018年; 山东党政代表团赴苏浙粤考察学习归来后,省人力资源社会保障厅认真贯彻省委、省政府的决策部署,先后召开党组扩大会、党组理论中心组专题学习和南方调研交流会,传达学习考察情况,交流心得体会。讨论中,全厅上下充分认识到苏浙粤三省思想观念新、体制机制活、干部作风正、创业环境优,发展成就令人震撼。大家纷纷表示,开阔了眼界、启迪了思路,看到了差距、感受到了压力,收获巨大、体会深刻。在学习借鉴南方先进经验中,事业单位人事管理处、专业技术人员管理处等处室单位,紧紧围绕"两个走在前列、一个全面开创",认真学习三省的好经验好做法,坚持刀刃向内,勇于自我革命,进一步解放思想、转变观念,振奋精神、坚定信心,奋勇争先、迎头赶上,在学习南方三省经验、促进人社事业高质量发展上行动快、落实早、效果好,取得重要的阶段性成果,为其他处室单位做出了表率,树立了榜样,提供了典范。现开设"学习苏浙粤,人社部门在行动"专栏,全景式、多视角展示人社系统学习南方经验的思路举措和工作成效,大力弘扬事业单位人事管理处、专业技术人员管理处等处室单位和基层人社部门解放思想、勇于创新,敢为人先、勇于担当的先进做法,激励系统上下以先进为榜样,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,真抓实干、埋头苦干,勇做新时代泰山"挑山工",在学习南方经验、推动高质量发展中走在前列。; 山东省人社厅事业单位人事管理处; 关键词：岗位设置岗位管理制度

山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于深化高等学校岗位管理制度改革的若干意见: 2018年; SDPR-2018-0140007鲁人社规[2018]7号各市人力资源社会保障局、教育局,省直有关部门(单位),各高等学校:为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察山东重要讲话精神,大力实施人才强省战略,深化高等学校人事制度改革,推动全省高等教育内涵式发展、建设高水平大学,引进培养更多新旧动能转换重大工程、乡村振兴和海洋强省战略急需紧缺高层次人才,现就深化高等学校岗位管理制度改革提出以下意见。; 山东省人力资源和社会保障厅; 关键词：岗位管理制度博士学位授予权硕士学位授予权高等学校教师教学科研团队人力资源

护士长岗位管理制度的应用效果被引量：1: 2016年; 目的探讨护士长岗位管理制度在护士长的成长及护理质量提高中的应用效果。方法在医院实行护士长岗位管理制度,包括制定考核标准,对比分析护士长岗位管理3年以来各项护理质量和护士长满意度的差异。结果开展护士长岗位管理后,基础护理落实率、护理技术操作合格率、护理文件书写合格率、病房管理合格率、消毒隔离灭菌合格率、分级护理合格率、患者满意度、护士长满意度8个方面的护理质量明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士长有较强的敬业精神,表率作用,业务技能过硬,综合素质较强,应用护士岗位管理制度可以使护理管理科学化,规范化,制度化。; 王学芳; 关键词：护士长岗位管理护理质量

地方本科院校试行岗位管理制度中存在的问题与对策: 2014年; 近年来,地方本科院校岗位管理制度的设计在理论上具有促进人力资源的合理配置和效能发挥的积极作用。但在具体的试行之中却依然存在着因人设岗、权责不清、岗位待遇倒挂、进退机制失衡等管理弊病。针对性地开展既得利益者的行政权限边界的明确划分和必要的有效监督,这是解决地方本科院校岗位管理制度诸多问题的必由之路。; 姚晓琴; 关键词：岗位管理制度地方本科院校人力资源管理

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