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街道行政事业单位内部岗位流动机制优化策略研究: 2024年; 一、前言街道行政事业单位作为公共服务的提供者,其运作效率直接影响居民的生活水平。然而,部分街道行政事业单位在内部岗位流动机制方面仍存在一些问题,包括岗位分类和评估体系不合理、岗位流动机制不完善、岗位匹配度低、激励机制不健全等。为有效解决上述问题,建议建立科学的岗位分类和评估体系、完善岗位流动机制、提高岗位匹配度和健全激励机制。; 张静; 关键词：岗位匹配岗位流动行政事业单位岗位分类公共服务

城乡统筹视域下幼儿园教师岗位流动的可行性研究: 2022年; 城乡师资发展水平显著差异是影响学前教育事业发展的重要制约因素,如何有效的缩小城乡差距,优化地域均衡发展格局,提升乡村学前教育发展水平,努力实现教育公平是相关人员重点关注的突出课题。本文以“管理制度”“发展动力”“专业引领”等要素为研究维度,寻求幼儿园教师岗位流动与工作实效的可行性策略。; 李帅; 关键词：城乡统筹岗位流动幼儿园教师教育公平

引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究被引量：6: 2015年; 激励人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动具有重大现实及深远历史意义,是一项长效的制度安排。经过多年发展,我国引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动的激励政策机制逐步形成并产生了明显成效,但面对新时期的发展需要,仍需要健全完善激励制度体系,进一步强化人才到基层一线、艰苦地区和岗位流动及就业的驱动力。; 余兴安李志更奉莹

基于岗位胜任力模型的基层指挥军官岗位流动决策研究——以北京军区某部为例: 基层指挥军官的岗位流动决策在军队基层人事管理职能中占据着非常重要的地位，对其进行系统的研究是军事人力资源管理领域的重要理论问题。当前在军队基层，指挥军官的岗位流动决策由于各种因素，面临很多现实问题及技术问题，迫切需要我们...; 柳玮; 关键词：岗位胜任力人事管理职业生涯

基层军官岗位流动管理案例研究: 2013年; 前言：社会网络分析（SNA）的整体网技术可以描述网络成员的整体性关系及他们的社会结构。本文通过对解放军某团基层军官进行社会网络分析后发现，军官岗位流动的流量、流速和流向都有其显著特征，应采取相应的管理策略，确保军官流动的有序合理。; 柳玮张学礼; 关键词：基层军官管理案例岗位流动社会网络分析网络成员

合同制护士岗位流动的影响因素分析被引量：2: 2013年; 目的研究分析合同制护士岗位流动的影响因素。方法采用问卷调查的方式对我院在岗的合同制护士进行调查,分别从参与调查人员(合同制护士)的基本情况、环境因素、单位关心因素与离职的相关性三个方面进行调查,受调查者在每个因素中可选三项导致离职的因素,对各因素被选次数进行统计排名,并分别对各因素与离职意愿的相关性进行单因素分析比较。结果离职意愿与被调查者的年龄、婚姻状况、工作年限、学历水平均有关(P<0.05);选项位列前三位的环境因素依次是婚姻家庭、工作压力、夜班次数,分别被选158、153、128次,工作压力与离职意愿明显相关(r=0.998,P<0.05);位列前三位的单位关心因素依次是福利、报酬、专业发展机会,分别被选186、165、146次,离职意愿与福利、报酬明显相关(r=0.999),与晋升、认同感明显相关(r=0.997,P<0.05)。结论合同制护士岗位流动性的影响因素,其中环境因素中婚姻家庭、工作压力、夜班次数影响最大,而单位关心因素中福利、报酬、专业发展机会影响最大。护理管理者应给予合同制护士更多的支持,以减轻其岗位的流动性。; 张宝丽梁格婷赵晓平范小璇; 关键词：合同制护士岗位流动影响因素

试析我国高校教务员面临的发展问题及岗位流动的可能性被引量：2: 2013年; 高校教务员作为高校教学管理工作的执行者,其工作效能直接决定了高校教学管理工作的质量,而教务员队伍本身的建设与其工作效能密切相关。文章从管理学角度总结了当前我国高校教务工作特点,具体分析了教务员队伍发展所面临的问题和瓶颈,并结合高校岗位设置和工作需要等实际情况,对教务工作人员的岗位流动和后续发展提出了对策和建议。; 颜炳月; 关键词：教务员岗位流动

多岗位流动多部门联动——《嘉兴日报》评论人才建设之路: 2012年; 2007年3月5日，《嘉兴日报》“嘉兴时评”栏目正式与读者见面，与之相伴，“评论记者工作机制”开始运行，这种工作机制的特点在于它以“第一时间发布新闻、第一时间发表评论”为工作方针，打破新闻实地采访和新闻评论写作互相隔离的传统弊端，强调评论以采访为基础，评论从采访中来，; 徐宁王垚烽; 关键词：新闻评论写作《嘉兴日报》岗位流动

高校图书馆隐性知识转移的有效途径--岗位流动被引量：6: 2009年; 分析高校图书馆实行人员岗位流动与图书馆隐性知识转移的关系,说明了岗位流动的重要性,并结合实际提出了实施岗位流动具体原则和方法。; 何晓红; 关键词：隐性知识岗位流动知识转移

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