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家族企业文化的管理问题
2023年
与一般意义上的企业文化一致,家族企业文化指的是家族企业的员工们包括家族员工和非家族员工对于行为规范、价值观以及与各种外部利益相关者的伦理关系等方面问题的共同理解。与一般意义上的企业文化不一致的是,家族企业文化不可避免地会受到家族自身文化的影响,甚至是由家族文化驱动的。
吕峰桑杰·戈埃尔
关键词:家族企业文化外部利益相关者文化驱动伦理关系价值观
家族企业文化建设研究
2022年
改革开放以来,我国家族企业的发展为国民经济建设做出了巨大贡献。在经历了高速发展之后,面对当前更加复杂的竞争环境,家族企业逐渐式微,究其原因是家族企业文化的劣根性,扼杀了企业竞争力。因此,家族企业务必进行企业文化建设,从而实现转型升级,提升竞争力。本文通过对家族企业的解读,阐述家族企业文化的重要性,深入论述我国家族企业企业文化特征和现状及未来的发展思路,从而得出结论:中国的家族企业文化建设要依托于中国传统文化之中, 并建立与现代市场经济相适应的新型企业文化,只有大力发展有中国特色的家族企业文化才能增强中国家族企业的核心竞争力,中国家族企业才可以持续快速健康的发展下去。
冯毅
关键词:家族企业家族企业文化文化建设
家族企业文化的管理问题
2022年
对于家族企业管理来说,企业文化还有着特别的价值,尤其是在家庭动荡、巨变或冲突的时期,企业文化就仿佛压舱石,能够保障家族企业员工继续秉持一贯的原则投入工作,不至于受到家族本身不确定性造成的影响。
吕峰桑杰·戈埃尔
关键词:家族企业文化家族企业管理不确定性家族企业员工
可持续视角下的家族企业文化及其构建
2019年
家族企业作为最古老的企业组织形态,却无法在当下社会持续存在,特别是中国的家族企业,寿命尤其短暂。企业无法可持续发展,来源于多方面的因素,其中最重要的影响因素是企业的核心价值观即家族企业文化。湖州市民营经济近年来发展迅速,改革开放的经济政策使民营企业的生产规模进一步扩大、生产能力进一步提高、生产理念得到了飞跃发展。然而除了这些从经济数据上所看到的成就,更多的却是民营企业深陷"破产"的泥沼。作为企业发展的核心,企业文化在一定程度上决定着企业的命运。湖州市家族企业文化建设普遍存在家族企业文化层次低、"家文化"严重、流于形式、与企业管理脱节等问题。家族企业文化家族企业发展的不同阶段会产生变化,应以"创新"、"诚信"为首,合理使用"家文化",牢牢锁住企业发展方向,实现企业的可持续发展。
费佳欢
关键词:家族企业企业文化可持续发展
甘肃家族企业文化传播研究——以兰州义顺公司为例
中国改革开放后,家族企业从“冰封期”中再一次回到历史舞台。学界对其的关注也伴随着国家政策的变化,研究在质量和数量方面都有大幅提高。家族企业文化在很长时间都被视为是低效率和落后的代名词。事实上,受中国传统文化影响,中国古老...
刘佳旎
关键词:家族企业文化传承经商环境员工管理
我国家族企业文化建设研究
改革开放三十多年来,我国家族企业得到了蓬勃发展。不论就业率的增加、国民收入的提高,还是企业上交利税的增长,都与家族企业在发展过程中做出的功绩息息相关。也正是这些家族企业的壮大并且在我国社会经济发展中的重要性表现的越来越显...
陈湘
关键词:家族企业家族企业文化企业文化建设
论我国现阶段家族企业文化建设的几个问题
2016年
家族企业是指以婚姻和血缘为基础形成的经济组织,是现代经济中重要的组织形式。我国现阶段家族企业文化存在着家族企业主任人唯亲与市场竞争对人才需求的矛盾;家族企业主的独断专横与企业必须实施科学管理的矛盾;家族企业的有限经济实力与现代企业经营所需要巨额资本的矛盾。我国现阶段家族企业文化建设应在几方面努力:淡化精神领袖崇拜,强化家族企业文化底蕴;破除家族企业狭隘的家的观念,树立企业长远发展的理念;冲出家族企业用人唯亲的文化理念,增强员工对企业的认同感;走出家族企业全权控制的误区,实现现代企业制度。
唐祥珍李艳
关键词:家族企业家族企业文化现代企业制度职业经理人
家族性、家族企业文化家族企业绩效:机制与路径被引量:16
2016年
本研究围绕"寻求推动处于成长关键期的我国家族企业发展的有效路径"这一基本研究问题,以家族性、家族企业文化家族企业绩效为投射焦点,在文献回顾的基础上,构建了家族性、家族企业文化家族企业绩效的理论模型,以广东157家家族企业为研究样本,运用多元统计分析方法识别了家族性与家族企业文化,家族企业文化家族企业绩效,家族性与家族企业绩效间相互影响的具体变量,通过结构方程模型进一步验证了三者之间的关系:家族性对家族企业文化有显著的正向影响;家族企业文化家族企业绩效有显著的正向影响;家族性对家族企业绩效有显著的直接正向影响;家族性与家族企业文化存在正相关关系,并对家族企业绩效有积极的影响。
涂玉龙陈春花
关键词:家族企业家族性家族企业文化
基于利益相关者的家族企业文化绩效评价研究:S公司调查数据
改革开放以来,人们思想意识形态发生了重大转变,加之宽松的政治环境,家族企业如雨后春笋般涌现出来,在数量上迅速增加、规模上逐渐增大,现已成为我国国民经济中最具竞争力的组成部分之一。但调查显示,我国家族企业的平均寿命仅3-4...
周松琪
关键词:利益相关者理论家族企业企业文化家族企业文化AHP分析法
我国家族企业文化建设特点及利弊浅析被引量:1
2016年
家族企业在我国改革开放30多年来的社会经济生活中发挥着重要的作用,其发展对我国的经济有着极其重要的影响。但是当前面对现代市场经济的高速发展,家族企业的生存和发展受到了严重的威胁和挑战。本文认为,导致我国家族企业平均寿命短的一个重要原因就是大多数家族企业并没有建立起一个适应时代发展要求的企业文化。对于大多数家族企业来说,"家文化"传统是其企业制度选择的文化基础,这种文化基础就直接导致了大多数企业家族式管理模式的选择,这种模式对于企业的发展有有利的一面,同时也有着很大的局限性。
余韵
关键词:传统文化家族企业企业文化

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胡帆
作品数:8被引量:9H指数:2
供职机构:五邑大学政法系
研究主题:家族企业 家族企业文化 法人治理结构 股权结构 家族企业制度
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作品数:10被引量:28H指数:3
供职机构:湘潭大学商学院工商管理系
研究主题:平台管理 家族企业文化 科技园区 三农问题 管理信息系统
刘玉生
作品数:34被引量:62H指数:5
供职机构:泉州师范学院
研究主题:和谐社会 信任 社会公正 家族企业 民营企业
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研究主题:家族企业文化 和谐社会 构建和谐社会 成人教育 成人