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大学语文教学中文化安全价值观培养探微
2024年
时代的发展,科学的进步,必然会导致文化的融合,这是一个正常而且不可逆的现象。互联网、新媒体的出现更是加快了各国之间的文化流通和相互影响。从积极的一面来看,这有助于提升大学生的见识、认知、思维和人文念,可以对其发展起到正面的促进作用。但也存在消极的一面,如在国外文化、思想和意识形态的冲击之下,大学生可能受到误导,产生错误的思想和价值观念,不仅不利于其个人的发展,同时对国家的富强、民族的复兴,也会形成一大阻碍。因此,我国将文化安全纳入了国家安全体系当中,要求切实维护好国家文化安全。维护文化安全需要培养学生的文化安全意识,作为文化安全教育的有力途径,大学语文是培养学生文化安全的有效抓手。学生文化安全的教育和中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化等体现价值观和意识形态的思想息息相关。大学语文在学生价值观的树立和意识形态的培养中至关重要。文章主要结合大学语文教学,就如何培养大学生的文化安全价值观进行了探讨。
王俊
关键词:大学语文
网络直播形式在粮食安全价值观教育中的应用研究
2024年
孟凡皓
安全文化建设重要的是建立安全价值观体系
2021年
很多时候,我们对安全价值观的理解就是企业要遵循哪些安全原则,其实在企业的安全文化建设过程中,安全价值观应该是一个小体系,它包括安全愿景、安全价值观安全理念和安全禁令,笔者把这些内容统称为安全价值观体系。企业安全文化建设最重要的就是要建立安全价值观体系,否则安全文化建设无法开展,也不能起到安全文化对企业安全绩效改进的作用。那企业怎样去构建安全价值观体系呢?
曹贤龙
关键词:价值观体系安全文化建设安全价值观绩效改进
安全标杆 传递企业安全价值观
2021年
电影《中国机长》中,树立了一位“英雄机长”的形象,塑造了一位安全标杆,并通过宣传、表彰标杆人物,为大家找到了一个可以追随的安全目标。这就是安全标杆的重要作用。
曹贤龙
关键词:安全价值观标杆机长
安全价值观契合对矿工安全行为的影响:一个链式中介模型被引量:10
2021年
为探索个人-组织安全价值观契合对矿工安全行为的影响机制,通过理论分析和文献研究提出研究假设模型;编制测量问卷,采用方便抽样法对640名矿工进行问卷调查;通过结构方程建模分析验证假设模型。结果表明:个人-组织安全价值观契合、安全自我效能感、工作投入和安全行为两两之间显著正相关;个人-组织安全价值观契合不仅直接影响矿工的安全行为,还通过安全自我效能感和工作投入间接影响矿工的安全行为;安全自我效能感和工作投入在个人-组织安全价值观契合与矿工安全行为之间起链式中介作用。因而不仅要重视个人-组织安全价值观契合,还应重视安全自我效能感和工作投入的积极影响。
马跃刘严萍
关键词:矿工
交通企业新型安全价值观具体体现及改进措施被引量:2
2021年
通过对交通企业新型安全价值观的详细阐述,对交通企业建设方、承包方、监理方的改进措施进行分析,深刻认识到经济管理工作对于公路工程建设事业发展的重要性。分析表明:只有全领域、全方位、全覆盖的安全隐患排查整治,持续深入开展安全生产专项整治行动和“零事故”单位创建,最终达到深化源头治理、系统治理和综合治理的目的。
马世康申铁军
关键词:交通工程
安全价值观研究
安全价值观研究包含着对确定性的追求和不确定性的考量,与传统安全不同,安全价值观是集安全、不确定性、风险及价值于一体的哲学新理念。没有安全的发展,人类会走上毁灭的道路,但安全需要的实现并不与人类消除风险的努力成正比,而是...
岳锦
关键词:安全价值观不确定性
基于安全价值观的企业安全文化实践
2020年
安全文化建设是促进职工安全行为养成的重要手段,也是企业文化建设的重要组成部分,它对于进一步加强安全生产管理具有积极的导向作用和一定的约束作用,能够更为广泛地将安全理念辐射到全体企业员工,因此落实安全文化建设是提升整体安全管控能力的重要途径。
刘芳徐莹
关键词:安全文化
企业安全价值观与员工组织承诺的关系研究
2018年
员工对组织的承诺没有兑现或者兑现程度低是导致企业安全生产水平低下的原因之一,企业的安全价值观与员工的组织承诺密切相关,为有效改善企业安全生产水平,将企业安全价值观与员工组织承诺进行维度划分,通过理论分析构建各维度间关系的概念模型,并运用问卷调查以及结构方程模型方法进行实证分析。结果表明,安全责任感对情感承诺、规范承诺、持续承诺都有显著影响,安全规章制度对规范承诺有显著影响,安全态度对持续承诺有显著影响,安全意识对情感承诺、持续承诺有显著影响。
成连华赵修茗申坤郭慧敏赵帅
关键词:安全工程安全价值观组织承诺结构方程模型
一线操作岗位员工安全价值观模型的构建——以供电企业为例
2018年
为了构建供电企业一线操作岗位员工的安全价值观模型,服务于供电企业的安全管理实践,采用自编的一线操作岗位员工安全价值观问卷,对国家电网一线操作岗位员工进行整群随机取样调查,对样本数据分别作探索性因素分析、验证性因素分析、独立样本t检验和分层回归分析,结果发现:一线操作岗位员工安全价值观模型为7因素结构,包括社会责任、曲意变通、部门利益、珍爱生命、家庭责任、投机取巧和规避处罚,其中社会责任、部门利益、珍爱生命、家庭责任和规避处罚对违章行为具有显著负向影响,曲意变通和投机取巧对违章行为具有显著正向影响。最后,通过对安全价值观和违章行为关系的研究可以得出如下结论:社会责任、部门利益、珍爱生命、家庭责任和规避处罚对违章行为具有显著负向影响,曲意变通和投机取巧对违章行为具有显著正向影响。
孙丽伟高志强
关键词:安全价值观安全文化安全心理

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李秀易
作品数:35被引量:29H指数:2
供职机构:中国民用航空飞行学院
研究主题:飞行学员 眼动 飞行 飞行训练 民航飞行
刘泰华
作品数:11被引量:19H指数:2
供职机构:天津泰达建设集团有限公司
研究主题:安全文化 职业安全卫生管理体系 大安全观 安全管理 企业管理
张敬楠
作品数:28被引量:17H指数:3
供职机构:上海铁路局
研究主题:安全文化建设 铁路建设 战略思维 安全价值观 境界
徐耀强
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供职机构:中国华电集团公司
研究主题:企业 企业文化 企业文化建设 企业社会责任管理 企业社会责任
任乐春
作品数:21被引量:14H指数:2
供职机构:中国铁路工程总公司
研究主题:安全生产 安全文化建设 安全价值观 企业安全文化 安全管理