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高管学术经历与企业绿色技术创新: 2025年; 本文基于高阶理论,从“绿色环保”和“技术创新”两个视角考察高管学术经历对企业绿色技术创新的影响及其传导机制。结果发现:高管学术经历对企业绿色技术创新具有显著的促进作用;高管学术经历主要通过提升高管绿色认知水平、增强高管创新意识、缓解企业融资约束等传导路径影响企业绿色技术创新。进一步研究发现,在货币政策紧缩时期,高管学术经历对企业绿色技术创新的促进作用更为明显;当学术型高管具有技术类专业背景时,对企业绿色技术创新的影响会显著更强。; 胡珺郭矗矗张长海; 关键词：高管团队学术经历绿色环保技术创新

高管学术经历与股价崩盘风险——一个有调节的中介模型: 2025年; 文章构建有调节的中介效应模型,基于2012—2021年全部A股非金融上市公司为样本数据进行实证检验。研究发现:高管学术经历能够显著降低股价崩盘风险;高管学术经历通过提升企业创新产出水平抑制股价崩盘风险;媒体正面报道加强企业创新产出对股价崩盘风险的抑制作用,正向调节企业创新产出中介作用;媒体负面报道削弱企业创新产出对股价崩盘风险的抑制作用,负向调节企业创新产出的中介作用。; 侯巧铭李文; 关键词：媒体报道

高管团队学术经历与企业税收筹划——基于社会责任的机制分析: 2025年; 文章选取2010—2021年A股上市公司样本,深入研究了高管团队学术经历对企业税收筹划水平的影响。研究发现:高管团队具备学术经历对企业税收筹划有促进作用,且学术背景高管比例越高企业避税程度越高;作用机制上看,高管团队学术经历增强了企业的社会责任和声誉,形成了“道德声誉资本”,降低了企业避税风险,进而增加企业税收筹划程度;进一步研究发现:学术背景产生的影响一定程度上通过学术专业背景体现,学术专业背景为经管法类的高管团队对企业税收筹划的促进作用显著减弱;高管职能也是发挥高管特质影响力的重要因素,相较于CEO、CFO的学术背景对于企业税收筹划的促进作用更突出。; 许新亮; 关键词：税收筹划学术经历

学术经历的市场回报:大学生科研参与对起薪的影响——基于简历分析法的实证分析: 2025年; 学术能力是研究型大学拔尖创新人才培养的重要维度,但非学术劳动力市场仍旧是毕业生就业的主要选择。因此,一个亟待研究的问题是毕业生在大学期间的科研经历所带来的人力资本提升能否进一步转化为劳动力市场的回报。本文利用大规模应届毕业生的网络公开简历数据,构建固定效应多元线性回归模型,探讨应届毕业生在校科研参与对起薪的影响。研究发现,科研经历虽然会提升毕业生的认知能力、审辩思维能力、合作素养、创新素养等就业能力,但对获取更高的保留薪资没有显著影响。只有以产出核心论文作为衡量依据的高质量科研经历才能够显著提高毕业生的保留薪资,而这一作用主要源于更出色的审辩思维、合作素养和创新潜质。异质性分析结果显示,科研经历对保留薪资的正向影响在无实习经历、金融行业、科技行业和其他服务业的求职者中更为突出。提高拔尖创新人才培养质量并促进毕业生高质量就业需要政策的有力推动、高校的科研机会和学术环境支持以及学生高质量的科研参与。; 管雨婷郑翔睿岳昌君周向儒; 关键词：高校毕业生就业

高管学术经历与企业过度负债: 2024年; 如何降低企业的过度负债是当前防范金融风险和去杠杆过程中被广泛关注的一个问题。以2008—2020年我国A股上市公司为样本,实证检验了高管学术经历对企业过度负债的抑制作用。实证结果显示:高管学术经历能够降低企业过度负债水平,在经过多种稳健性检验后,这一结论依然成立。进一步的机制检验显示,高管学术经历能够通过缓解企业融资约束来降低过度负债水平。这既丰富了高管学术经历经济后果的相关研究,同时为降低企业过度负债提供了新的思路。; 杨朝; 关键词：过度负债融资约束

高管学术经历对企业ESG表现影响研究: 近年来，我国为实现双碳目标持续推进节能减排，大力倡导可持续发展，在国家政策的影响下，资本市场对企业ESG表现的关注程度不断提高。ESG行为与企业可持续发展以及资本市场的趋势在本质上相同，有助于促进我国社会经济的高质量发展...; 生旭浩; 关键词：上市公司管理层权力

高管学术经历、融资约束与企业绿色创新: 2024年; 在高质量发展背景下,实施绿色创新是企业提高竞争力的重要途径。论文以A股制造业上市公司2015-2020年的数据为样本,基于高层梯队理论,实证检验了高管学术经历对企业绿色创新的影响,并加入融资约束作为中介变量。研究发现:高管学术经历促进企业绿色创新水平的提升,这一结论在经过稳健性检验后仍然是成立的;高管学术经历通过缓解企业面临的融资约束来推动企业绿色创新,融资约束发挥了部分中介效应。; 王彤童; 关键词：融资约束

高管学术经历对企业ESG表现的影响研究: 在高质量发展、“双碳”等战略的引领下,可持续发展理念已经得到社会各界的广泛认可。可持续发展不仅关乎企业自身的长期存续,更事关整个经济社会的稳态前进。作为企业战略的掌舵者,高管在企业可持续发展过程中发挥着举足轻重的作用。伴...; 谢雪; 关键词：ESG

高管学术经历与公司盈余管理水平的关系: 2024年; 以我国A股上市公司2008—2021年的数据为样本的实证分析发现,高管学术经历与应计盈余管理水平以及销售操控、生产操控和费用操控三个方面的真实盈余管理水平均显著负相关。在通过工具变量法、倾向得分匹配法、关键解释变量替代法等一系列稳健性检验后,结论依然保持不变。进一步研究发现,高管具有学术经历的公司风险规避倾向更强、内部控制质量更好,从而降低了盈余管理程度。; 林永坚郑荣灿; 关键词：盈余管理真实盈余管理

加强企业主导的产学研深度融合——高管学术经历视角被引量：2: 2024年; 加强企业主导的产学研深度融合是中国政府对实施创新驱动发展战略做出的重要部署。该研究从企业层面出发探究高管学术经历对企业主导的产学研深度融合的影响及其作用机制。研究发现:高管学术经历可以显著加强企业与高校或科研院所的产学研融合,增加了5.2%的产学研合作专利产出,该正向效应经一系列稳健性检验后依然有效。机制分析表明,高管学术经历可以通过资源效应增加企业和高管学术经历任职地的产学研合作、通过信号效应获得政府产学研补贴以及提高企业研发倾向三种潜在渠道来加强企业主导的产学研融合。进一步分析发现,技术背景的高管、国有企业以及所在地区知识产权保护程度高的企业,高管学术经历对产学研融合的积极效应更大。高管学术经历更能促进国有企业的产学研融合的原因在于其明显促进了国企与科研院所的合作,与高校的合作则较非国有企业无明显差异。该研究为加强企业主导的产学研深度融合、实现高水平科技自立自强提供了相关经验证据和政策建议。; 戴鹭廖辉罗守贵孙雅慧; 关键词：信号效应

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