搜索到472篇“ 女性员工“的相关文章
- 中年女性员工对“EAP”的认知调查分析
- 随着经济的发展,员工压力不断增大,"EAP"的效用也在不断增大。本文通过对西部地区中年女性员工的调查,分析中年女性对于"EAP"的了解和接纳程度,研究影响中年女性对"EAP"接纳程度的主要因素以及企业实施"EAP"中的相...
- 张雨骞
- 关键词：人力资源管理
- 善意性别偏见对女性员工职业成长的影响——一个有调节的中介模型
- 2024年
- 随着时代发展,社会文明水平不断提高,善意性别偏见替代敌意性别偏见出现在社会大众面前,其对女性员工职业成长的负面影响引起了学界的重视。基于自我决定理论,采用问卷调查法,探讨善意性别偏见对女性员工职业成长影响的中介作用机制与边界效应。研究结果表明:善意性别偏见负向影响女性员工职业成长;组织自尊在善意性别偏见与女性员工职业成长之间起中介作用;防御性悲观调节了善意性别偏见与组织自尊之间的关系;组织自尊在善意性别偏见与女性员工职业成长之间的中介作用受到防御性悲观的调节。研究结论对提高女性员工的组织自尊、促进女性员工的职业成长具有一定的理论和实践意义。
- 张敏宗柳萱赵田田钱佳蓉
- 关键词：组织自尊防御性悲观女性员工
- 全面薪酬对女性员工离职倾向的影响分析
- 2022年,中国正式进入人口负增长时代,随之而来的是日益严峻的人力资源供给不足以及人口结构老龄化问题。育龄妇女生育意愿低成为人口发展战略最大的障碍。女性员工的离职倾向主要受企业全面薪酬管理的影响。本文立足于企业全面薪酬管...
- 杨娟
- 关键词：全面薪酬离职倾向
- 新女性成功之路:万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响被引量：1
- 2023年
- 万花筒职业生涯观反映了个体追求在工作、家庭和自我多领域实现最佳状态的心理需要,是新生代女性员工职业价值观的重要内容,包括真实性、平衡与挑战三个维度。然而,万花筒职业生涯观能否真正为新生代女性员工带来积极的职业发展结果?基于自我建构的生涯适应模型,本研究探讨了万花筒职业生涯观(适应动机)能否依次通过生涯适应力(适应资源)与工作重塑(适应反应),使得新生代女性员工实现职业成功(适应结果)。本研究采用三轮问卷调查,对209名新生代女性员工进行了研究。结果表明:万花筒职业生涯观的挑战维度直接促进新生代女性员工的职业成功;真实性维度和挑战维度经由生涯适应力和工作重塑间接促进新生代女性员工的职业成功。本研究揭示了万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响机制,验证了自我建构的生涯适应模型,并为新生代女性员工构建了从万花筒职业生涯观到职业成功的新路径。
- 丘佩凡王詠
- 保障女性员工安全:定制化工作服提供最佳合身度与保护效能
- 2023年
- 对许多企业和单位来说,为员工选购、定制制服和防护服是一个至关重要的大事。在如今的服装市场上,可供选择的工作服和个人防护装备(PPE)琳琅满目,如何做出适合员工角色并合身的选择非常重要。在某些行业中,男性和女性员工数量存在显著差异。
- 韦斯普(整理/编译)
- 关键词：女性员工定制化个人防护装备服装市场工作服防护服
- 已婚女性员工的工作-家庭平衡困境及社会工作介入--基于天津市某互联网企业员工的调研
- 近几年,随着女性文化程度的提高,职业女性的人数越来越多,她们积极地参与到各种活动中,并成为促进社会进步的一支重要力量。但是,传统的“男主外,女主内”的男女角色分工,仍然需要女性在工作和家庭之间保持平衡。家庭与工作角色的矛...
- 张攀
- 关键词：社会工作介入
- 家庭排斥对女性员工工作绩效影响的研究
- 随着经济快速发展和市场竞争的不断加剧，越来越多的女性进入到职场，面临着家庭、工作双重的压力，并且由于受到中国传统角色期望，女性可能更倾向于家庭责任，对家庭的投入更多，从而使家庭中的情绪和压力等影响到工作领域的行为。大量研...
- 田茹杰
- 关键词：女性员工工作绩效
- 基于EAP的A食品公司女性员工工作-家庭平衡问题研究
- 随着社会的进步,人们的工作节奏不断加快,现代劳动力从以往的“男耕女织”时代,逐步发展到现如今的双职工家庭,这也促使社会中的女性在实现个人价值与社会价值的共同提高,同时还要承担家庭赋予的各类角色和人物,这给女性带来了双重压...
- 赵雅迪
- 关键词：女性员工工作家庭冲突EAP
- 女性员工职业压力应对的个案研究 ——基于抗逆力理论
- 自新冠疫情爆发以来,市场经济环境受到巨大影响,这严重阻碍了我国企业的发展,尤其是中小型企业。同时,这也给中小型企业员工带来了巨大的职业压力。其中,女性员工由于生理、心理以及角色等方面的特殊性,对职业压力的感知程度高于男性...
- 李晶晶
- 关键词：女性员工抗逆力
- Z互联网企业女性员工工作狂现象的成因及影响研究
- 随着社会的发展和劳动力需求的增加,女性的就业率逐步上升,工作领域也在逐渐扩大,不少女性进入了互联网行业。互联网行业作为最热门的行业之一,从2021年底开始便不断传出裁员潮;同时面对巨大的市场,企业之间的竞争也非常激烈。而...
- 宫静芳
- 关键词：工作狂女性员工互联网行业
相关作者
- 高秀娟
- 作品数：21被引量：42H指数：4
- 供职机构：中华女子学院
- 研究主题：女性 跨国公司 创业 女性员工 经济地位
- 刘昕渝
- 作品数：5被引量：2H指数：1
- 供职机构：湖南工业职业技术学院
- 研究主题：管理研究 女性员工 职业生涯 饭店业 高职院校旅游管理专业
- 刘飞飞
- 作品数：5被引量：4H指数：1
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院
- 研究主题：工作倦怠 工作压力 情绪智力 女性员工 中介作用
- 彭义芳
- 作品数：5被引量：7H指数：2
- 供职机构：广西师范学院经济与管理学院
- 研究主题：工作家庭冲突 女性员工 角色 家庭冲突 酒店行业
- 庄丽丹
- 作品数：4被引量：6H指数：2
- 供职机构：苏州大学
- 研究主题：女性员工 模型构建 店长 胜任力 营业厅
