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女性医务人员月经改变的影响因素及与心理状态的相关性研究: 2025年; 目的探讨女性医务人员月经改变的影响因素及与心理状态的相关性。方法对深圳市3家医院女性医护人员进行随机抽样得到869份问卷调查样本,均为知情自愿参与本项调查研究。统计女性医务人员出现女性月经改变的比率和月经改变的基本特征,并采用单因素和多因素分析的方法分析影响月经改变因素。并以抑郁症筛查量表(PHQ-9)评估女性医护人员的心理状态,分析女性医务人员月经改变与心理状态评分间相关性。结果869名女性医护人员中有293例发生月经改变,改变率为33.72%,其中月经周期改变94例、经期时间改变86例、月经量改变68例、痛经改变45例。将869例女性医护人员分为月经正常组和月经改变组,经单因素分析,两组间的年龄、职业、值夜班频率、既往病史、新冠感染等比较差异无统计学意义(P>0.05)。月经改变组的护士占58.36%高于月经正常的24.48%,月经改变组的新冠一线抗疫人员占64.51%高于月经正常的27.08%,月经改变组合并妇科疾病史的占比20.82%(61例)高于月经正常组的占比11.98%(69例)。而月经改变组的护士、新冠一线抗疫人员、合并妇科疾病史、新冠感染的比较差异有统计学意义(P<0.05)。多因素分析显示,职业为护士、合并妇科疾病史、新冠一线抗疫人员的P值分别为0.001、0.004、<0.001,故而职业为护士、合并妇科疾病史、新冠一线抗疫人员是女性医务人员月经改变的危险因素。月经改变组PHQ-9评分为9.10±2.57,月经正常组PHQ-9评分为5.98±1.06,月经改变组PHQ-9评分高于月经正常组(P<0.001)。两组受试者PHQ-9评分比较差异具有统计学意义,月经改变组PHQ-9评分中0~4分受试者为26.3%,月经正常组为47.2%,月经改变组PHQ-9评分中0~4分者比例小于月经正常组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论女性医务人员中职业为护士、合并妇科疾病史、新冠一线抗疫人员是月经改变�; 李红王耀楷刘燕香刘丽洲杨元娟陈凤; 关键词：女性医务人员月经改变影响因素心理状态

重庆市某三甲医院女性医务人员妇科疾病患病情况研究被引量：1: 2023年; 目的了解重庆市某三甲医院女性医务工作者健康状况,重点分析妇科疾病患病情况及相关影响因素,为有关单位制定女性医务工作者健康维护措施提供参考信息与决策依据。方法对2021年重庆市某三甲医院参加健康体检的1912名女性医务人员体检资料进行分类整理,分析医务人员工作岗位、年龄、受教育程度等对妇科疾病患病的影响。结果1912名女性医务人员妇科疾病患病率为92.1%(1761/1912),排名前5位者分别为乳腺增生[87.4%(1672/1912)]、宫颈疾病[38.1%(729/1912)]、乳腺囊肿[9.6%(184/1912)]、子宫肌瘤[8.6%(165/1912)]、卵巢囊肿[0.6%(11/1912)]。非临床岗位、年龄增加、受教育程度较低是乳腺增生的危险因素。年龄增加是宫颈疾病的危险因素。结论女性医务人员妇科疾病患病率较高,需引起重视,应采取多种手段促进女性医务人员的健康。; 李飞郑艳沈叶许文倩李慧明黄徐练燕; 关键词：女性医务人员妇科疾病影响因素

突发公共卫生事件中缓解女性医务人员职业压力的小组工作介入研究--以新冠疫情期间B市H镇卫生院为例: 近些年埃博拉、流感、新型冠状病毒等突发公共卫生事件不断暴发,突发公共卫生事件本身的突发性、危害性、群体性不仅是对政府应急能力的严峻挑战,更关乎人民群众生命安全。在突发公共卫生事件中,女性医务人员是医疗卫生人才队伍的重要组...; 娜仁; 关键词：突发公共卫生事件女性医务人员

绝经前后女性医务人员维生素D水平及其影响因素: 2023年; 目的分析绝经前后女性医务人员维生素D水平及其影响因素。方法选取169例40~55岁女性医务人员为研究对象。采用问卷调查受试者基本信息、月经状况、既往病史、生活方式、补充维生素D、绝经激素治疗(MHT)等情况。检测受试者血清25羟基维生素D[25(OH)D]、抗苗勒氏管激素(AMH)、卵泡生成素(FSH)和雌激素(E2)水平。分析维生素D缺乏的影响因素。结果受试者中位年龄为47(43, 51)岁;生育晚期106例,绝经过渡期34例,绝经后早期29例;血清25(OH)D平均水平为11.4(9.3, 15.7) ng/mL。血清25(OH)D水平正常者17例(10.06%),不足57例(33.73%),缺乏95例(56.21%)。117例(69.23%)每日接受不到日照,49例(28.99%)每日日照时间短于0.5 h, 3例(1.78%)每日日照时间达0.5 h及以上。从未补充维生素D(OR=2.317, 95%CI:1.198~4.482,P<0.05)和从未接受MHT(OR=2.522, 95%CI:1.141~5.573,P<0.05)是绝经前后女性医务人员维生素D缺乏的危险因素。结论绝经前后女性医务人员维生素D普遍缺乏,该类人群应增加室外活动、补充维生素D。; 章静菲白文佩任正洪时正媛王小雪王子君; 关键词：绝经卵巢功能抗苗勒氏管激素

工作-家庭平衡对女性医务人员离职倾向的影响:有调节的链式中介被引量：4: 2022年; 目的:基于个人−环境匹配理论探讨女性医务人员工作−家庭平衡与离职倾向的关系。方法:采用工作−家庭平衡量表、压力知觉量表、职业倦怠量表和离职倾向量表对435名女性医务工作者进行调查。结果:中介及调节效应检验结果显示,工作-家庭平衡不仅能直接影响女性医务人员离职倾向水平,也可通过压力知觉和职业倦怠间接影响离职倾向(效果量分别为0.114,0.138),还可通过压力知觉→职业倦怠的链式中介间接影响离职倾向(效果量为0.077)。同时有无子女在该链式中介中起调节作用,即有子女的高压力女性医务人员的职业倦怠水平显著低于无子女的高压力女性医务人员。结论:工作-家庭平衡既能直接影响女性医务人员的离职倾向,也能通过压力知觉和职业倦怠的中介作用及其链式中介作用影响离职倾向,且有无子女在链式中介路径中起调节作用。; 胡牡丽袁东玲张逸姚娜; 关键词：离职倾向女性医务人员

基于正念的心身减压课程对女性医务人员焦虑和抑郁情绪的改善效果评价被引量：2: 2022年; 目的评价基于正念的心身减压课程对妇幼保健机构女性医务人员焦虑和抑郁情绪的改善效果,分析其正念水平与焦虑、抑郁水平的关系。方法本研究于2018年9月至2019年10月在四川省、陕西省、广东省、河南省、山东省和浙江省招募妇幼保健机构的女性医务人员为研究对象,对其进行基于正念的心身减压课程干预,课程形式为2天的现场团体学习以及21天的网络学习。分别于2天团体学习前和21天网络练习后采用正念五因素量表(FFMQ)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)进行前、后测,并采用配对资料的t检验分析比较干预前后女性医务人员正念水平、焦虑、抑郁的变化。结果本研究共纳入397名女性医务人员。相关分析显示,SAS总分和SDS总分与FFMQ总分均呈负相关(r值分别是-0.531、-0.609,P<0.01)。与前测量表得分相比,研究对象在干预后的FFMQ总分、“观察”和“不行动”维度后测得分均显著提升(t值分别为-7.947、-12.523、-5.879,P<0.05);SAS总分及各维度后测得分、SDS总分及各维度后测得分均显著下降(SAS:t值分别为6.070、4.974、5.172、3.486、1.933,P<0.05;SDS:t值分别为8.653、6.008、6.220、5.453、6.920,P<0.05)。结论女性医务人员的正念水平与焦虑、抑郁水平呈负相关关系。基于正念的心身减压课程可以提高其正念水平,在一定程度上缓解其焦虑和抑郁情绪。; 孙梦云郑睿敏赵德峰杨濛; 关键词：女性医务人员焦虑抑郁

国外新闻媒体对中国女性医务人员报道的修辞分析: 2022年; 运用肯尼斯·伯克的聚类修辞批评分析方法,对国外新闻媒体在公共卫生事件早期对中国女性医务人员的报道进行研究,阐述新闻话语中所传达的性别态度。对新闻语料的分析结果显示,国外新闻媒体在报道中国女性医务人员坚持岗位的同时,以“母亲”“丈夫”及“家”三个关键词为依托并运用一系列聚类词汇,更多着重于对女性医务人员家庭生活的报道,将中国女性医务人员的能力限制在私人生活领域而非公共领域。这种报道方式不利于国际受众正确认识中国女性医务人员精湛的医术及其为救死扶伤所作出的巨大贡献。; 张丽葳; 关键词：修辞分析

女性医务人员工作环境和工作感受中性别差异现况及改善措施被引量：3: 2022年; 本文通过概括性综述的方法梳理不同国家医务人员工作环境和工作感受中性别差异相关研究的现况。对检索出的目前相关研究主题进行梳理,针对该领域研究整合出三类主题,包括性别差异的内因、外界条件以及负面影响。改善建议或措施则包括薪酬平等、能力加强和赋权、增加职业灵活性、指导研究或培训项目、提供导师、确保制度公平与透明以及减少无意识的性别偏见。目前国际上医务人员性别差异性研究已有相当数量,但是缺乏干预评价高质量研究,我国也缺乏卫生服务人员的性别角度研究等。当前研究中有些结论已能为我国稳定医师队伍、提高医生工作绩效提供启发性建议,但证据产出政策推荐的确定性还需要深入的系统综述和文献方法学质量评价。; 袁蓓蓓; 关键词：医务人员性别差异工作环境

社会性别建构与社会角色冲突分析——疫情报道中的女性医务人员被引量：1: 2021年; 2020年寒冬,突发的新冠肺炎疫情让救死扶伤医生护士的高大形象再一次被各种新闻报道清晰地呈现在人们眼前。本文采用话语分析方法分析疫情期间媒体报道中的相关案例,解读这些报道呈现与建构社会性别的方式,并对不同社会性别与医护人员的职业、家庭这两重社会角色之间的冲突关系进行分析。; 王亚茹; 关键词：性别建构社会角色疫情报道女性身份医务人员

天津市滨海新区女性医务人员发生睡眠障碍现状调查和防治策略被引量：2: 2021年; 目的了解天津市滨海新区女性医务人员睡眠障碍的现状,分析其影响因素,提出防治睡眠障碍的相关策略。方法通过整群随机抽样的方法抽取天津市滨海新区女性医务人员700例,通过自拟一般情况调查问卷、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)以及Epworth嗜睡量表(ESS)进行现况调查。结果天津市滨海新区女性医务人员睡眠障碍的发生率为31.6%,白天过度嗜睡的发生率为30.4%,不同科室女性医务人员睡眠质量的差异有统计学意义(P<0.05)。有夜班的女性医务人员睡眠障碍发生率明显高于无夜班者,本科学历人员睡眠障碍发生率明显高于研究生及以上者,差异有统计学意义(P<0.05)。多元回归分析提示妇产科(OR=2.487)、婚姻(OR=1.621)、体质指数(OR=1.652)、轮班制(OR=1.958)等为女性医务人员睡眠障碍的影响因素。结论医院应更多关注妇产科、已婚、肥胖以及常值夜班的医务人员,提出综合性防治策略,改善其睡眠状况。; 刘梦焦霍玉霞王敬华王爽; 关键词：睡眠障碍医务人员女性工作压力

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