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互联网对地区工资差距的影响: 2023年; 互联网的广泛应用促进了经济的发展,也为减小地区间工资差距带来新的可能。本文运用中国综合社会调查(CGSS)数据考察互联网使用对不同地区劳动者收入的影响作用及其异质性,同时运用RIF分解法探究互联网使用对地区间收入差距的作用。结果表明:提高互联网使用率会促进劳动者收入增长,但互联网使用对不同地区劳动者的收入促进作用各不相同;提高互联网使用率显著缩小中部和西部地区劳动者的工资差距,但扩大东部和中西部劳动者的工资差距。; 孙梦婕; 关键词：互联网使用地区收入差距

技能偏向型结构变化对地区工资差距的影响研究: 中国收入差距在近几年整体上稳定在高位水平,收入差距过高则代表着社会的福利损失比较大,并且会对经济、社会的可持续发展产生不利影响。与此同时,中国的产业结构也正在转型,逐渐由劳动密集型和资源密集型产业转型为资本密集型和技能密...; 王丽霞; 关键词：地区工资差距技能溢价

互联网普及对地区工资差距的影响研究——基于“属性”与“关系”特征的双重视角: 互联网正加快改变着世界生产活动，不可逆转地成为影响全球经济社会发展的力量，更是经济体竞争优势的重要源泉（Porter，2000）。互联网是一种以信息与通讯技术（ICT）为核心的技术进步，具有区别于其他传统技术所不具备的网...; 邱志萍; 关键词：地区工资差距

粤港澳大湾区视角下的城市群功能分工专业化、异质型人力资本与地区工资差距被引量：1: 2022年; 本文利用2005年—2019年广东及粤港澳大湾区城市的数据,对粤港澳大湾区城市群功能分工、异质型人力资本如何影响地区工资差异的机理进行分析,先考察与测度地区城市异质型人力资本水平,再实证检验异质型人力资本与城市群功能分工专业化对地区工资的潜在影响。城市群功能分工专业化、异质型人力资本水平是解释地区工资差异的重要变量,在控制市场潜力、同质型人力资本等因素后,城市异质型人力资本能促进区域工资增长。同时,功能分工专业化与异质型人力资本积累是相互促进的,二者相互加强,对工资增长形成正向影响。; 文荣光陈勇; 关键词：异质型人力资本

技术进步偏向对地区工资差距的影响研究: 收入不平等是世界范围内长期存在并被普遍关注的问题之一,我国的收入差距整体也呈高位态势。改革开放40年的快速发展之后,我国已转入高质量发展阶段,社会主要矛盾发生转化,地区收入不平衡问题的重要性更加凸显。工资作为劳动要素收入...; 张梅; 关键词：工资差距劳动力流动门槛效应

城市群分工、市场潜力与地区工资差距——基于我国16个城市群的实证研究被引量：3: 2021年; 建立理论模型分析城市群空间分工对地区工资差异的作用机制,基于中国16个城市群的面板数据实证表明中心城市和外围城市之间的生产性服务空间分工与地区工资差距呈倒"U"型关系,消费性服务及公共性服务空间分工与地区工资差距呈正"U"型关系。市场潜力对不同城市群分工与工资差距关系有差异性影响,存在抑制或者加强效应。最后,针对我国中国城市群的分工模式与地区经济协调发展提出政策建议。; 文荣光陈勇汪行东; 关键词：地区工资差距

服务业开放缩小了地区工资差距吗?——基于中国省际面板数据的实证分析被引量：2: 2020年; 本文基于2007-2018年中国大陆部分省份的面板数据,建立静态与动态面板模型,采用中介效应检验方法,探讨服务业开放对地区工资差距产生的影响。研究结果表明:服务业开放对地区工资水平存在显著的正向作用,通过产业结构优化、人力资本提升、技术创新溢出、制度环境变革等机制提高地区工资水平,缩小地区间工资差距,其中人力资本提升效应较为明显,而技术创新溢出效应相对较弱。此外服务业开放对东部地区工资水平的提高幅度最大,中部地区次之,西部地区的幅度最小。因此,提出应稳妥推进地区服务业开放进程,培育服务业发展新增长点,实现地区间生产要素合理有序流动。; 王晗何枭吟; 关键词：服务业开放地区工资差距系统GMM 中介效应

地区工资差距的来源——人力资本与生产性服务业集聚的交互影响被引量：11: 2020年; 地区间的工资差距是区域协调发展中必须面对的重要问题。本文基于中国286个地级行政区域2010年的截面数据检验了地区人力资本水平、产业集聚水平和市场潜能等因素对地区工资水平的影响。结果发现,人力资本水平可以解释地区工资差异的绝大部分原因,行业集聚水平、外商投资及地区非劳动力的禀赋等可以解释小部分地区工资差距的原因。同时,本文使用中介效应模型证明了地区人力资本水平与生产性服务业的集聚水平对地区工资存在交互促进的影响,明确了加强地区的人力资本水平和生产性服务业发展对地区经济发展的重要作用。; 冯粲; 关键词：工资差距人力资本生产性服务业

技能偏向型技术进步、劳动者集聚效应与地区工资差距扩大被引量：61: 2018年; 为剖析中国地区工资差距产生的原因,本文基于技能偏向型技术进步对劳动者收入差距的作用,创新性地将技能偏向型技术进步与集聚效应融合起来,运用1988年、1995年、2002年、2013年中国家庭收入调查(CHIP)微观数据,在对各地区技能偏向型技术进步和集聚效应进行量化的基础上展开一系列实证研究。研究结果表明:1988—2013年中国地区工资差距增大,且地区工资差距主要体现为高技能劳动者的地区工资差距;地区工资差距之所以在很长一段时期存在,主要是由于技能偏向型技术进步与集聚效应的综合影响,表现为技能偏向型技术进步通过作用于高技能劳动者使劳动者工资差距增大,集聚效应又不断通过劳动者的地区流动助力于提高所有劳动者工资促使地区工资差距形成。进一步反事实分析发现,技能偏向型技术进步是导致地区工资差距的最主要因素。本文的研究发现为政府缩小地区工资差距、促进地区平衡发展提供了重要的政策启示。; 陈勇柏喆; 关键词：地区工资差距

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