搜索到311篇“ 地区工资差异“的相关文章
- 现代服务业与城市发展研究系列丛书 地区工资差异外商直接投资与服务业结构高级化
- 本书从理论依据、现状分析、实证检验、国际比较等方面全面和系统地研究服务业地区工资差异和服务业外商直接投资对服务业结构高级化的“影响机制”“影响方向”“影响程度”“影响效应”等内容，最后提出提升服务业结构高级化水平的对策建...
- 陈洁
- 基于因子分析与系统聚类的中国各地区工资差异评价研究
- 2024年
- 随着我国经济的飞速蓬勃发展,改革开放使我国城镇单位就业人员的平均工资水平有了很大的提高,但同时各个地区由于发展水平的差异,城镇单位就业人员的平均工资差异问题也日益严峻起来。为深入剖析当前形势,研究基于因子分析和系统聚类法,深入探讨了全国各地区工资水平现状。在原有的8个指标基础上,经过因子分析后成功提炼出3个主成分因子,同时对各地区进行了排名。另外,通过系统聚类方法,我们将各地区分别进行了两类、三类、四类的聚类分析,结果均显示出显著的地区性差异。因子分析与系统聚类分析的结果相吻合。根据各地区平均工资差异的具体问题,提出了一系列政策建议,旨在促进全国范围内工资的均衡发展。
- 曾虹
- 关键词：聚类平均工资
- 区域创新能力、技能聚集与地区工资差异关系——基于中国省域面板数据的分析
- 2023年
- 我国进入高质量发展阶段后,地区收入不平衡问题日益突出,首要问题是地区间工资水平差距。文章采用2011—2020年中国省级面板数据,运用固定效应模型,实证分析区域创新能力、技能集聚对地区工资差异的影响。
- 许妍
- 关键词：工资差距区域创新能力
- 服务业地区工资差异对其内部结构优化的影响被引量：1
- 2021年
- 利用2005—2017年中国省域面板数据和系统GMM模型,实证考察服务业地区工资差异对服务业结构优化的影响。研究结果表明:服务业结构优化具有明显的持续性,服务业地区工资差异与服务业结构优化存在显著的倒"U"型关系;从不同维度的结构优化来看,服务业地区工资差异与服务业结构合理化、服务业结构高级化都呈倒"U"型关系,但与服务业结构差异化的关系不显著;分时期的回归结果证实了服务业地区工资差异对服务业结构合理化、高级化和差异化的影响存在显著的阶段性特征。
- 陈洁周觅
- FDI、地区工资差异与中国城市创新能力——基于面板门槛模型的实证研究被引量：2
- 2020年
- 本文以2006—2016年257个城市的面板数据为样本,基于面板门槛模型,以城市工资水平为门槛变量,实证分析了FDI对城市创新能力的非线性影响。结果表明:FDI对城市创新能力的影响存在显著的以工资水平为门槛的双门槛效应,即当工资水平未跨越第一门槛值时,FDI流入显著抑制了城市创新能力的提升;当工资水平跨越第一门槛值后,FDI流入对城市创新能力的影响由负转正,但不显著;只有当工资水平跨越第二门槛值后,FDI流入才显著促进了城市创新能力的提升。
- 陈朝阳刘效含吕荣杰
- 关键词：FDI城市创新能力
- 地区工资差异、FDI与服务业结构高级化——基于中国省域面板数据的分析被引量：8
- 2019年
- 利用2005-2016年中国省域面板数据和空间计量方法,考察服务业地区工资差异和服务业FDI对服务业结构高级化的影响及其空间作用。研究表明,本地区服务业工资上涨对该地区服务业结构高级化表现为显著的负向影响,但本地区服务业FDI的影响不显著,中国需警惕服务业结构调整中"成本病"的出现。空间回归结果进一步揭示了本地区服务业结构高级化能有效地承接临近地区服务业FDI的积极外溢作用,封闭和内循环的经济模式在中国已不再适用。不同时期的样本证实了,随着中国服务业的不断发展,本地区服务业工资上涨对该地区服务业结构高级化的影响由负转为正,并且本地区服务业结构高级化从临近地区服务业工资提高和服务业FDI增多中显著获益。
- 陈洁王耀中姚辉斌
- 关键词：服务业FDI
- 城市宜居度、住房价格与地区工资差异的研究
- 中国城镇化的快速发展推动了住房价格的提升,引发了人们对城市宜居度的深度思考,其直接体现在城市宜居度在一定程度和范围内平衡住房价格和地区工资差异之间的关系。本文基于Rosen-Roback的三部门一般均衡模型,对城市宜居度...
- 徐晓春
- 关键词：住房价格地区工资差异
- 现代服务业集聚对地区工资差异的影响研究
- 近年来，我国各地经济水平得到显著提高，但是地区发展不平衡问题也越来越突出，所以地区工资差异成为了近年来学者研究的热点问题之一。到目前为止对地区工资差异的研究成果已非常丰富但是也存在一定的不足之处。现有的从产业集聚角度对地...
- 华想玲
- 关键词：现代服务业工资差异人力资本技术创新
- 西部地区工资差异影响因素实证分析——基于11个省份2006-2017年的面板数据
- 2019年
- 使用2006-2017年我国西部地区(西藏除外)11个省、自治区和直辖市的面板数据,建立固定效应模型,对我国西部地区工资差异的影响因素进行实证分析。实证结果表明,一个地区的外商直接投资和教育水平对地区工资的增长有较强的正面影响,资本投入和基础设施对工资也有正向影响,国际贸易额占比对工资有负向的影响,产业结构对工资的影响不显著。
- 马雨
- 关键词：工资固定效应模型
- 生产性服务业集聚与地区工资差异——基于中国城市空间面板数据的实证分析
- 经济新常态下，生产性服务业在中国经济提质增效过程中具有举足轻重的地位。然而，生产性服务业在我国各个城市的集聚程度具有空间差异，并且集聚效应具有动态性特征，生产性服务业集聚程度大小和城市之间的集聚差异对地区经济增长以及地区...
- 金晓慧
- 关键词：生产性服务业集聚度地区工资差异空间计量经济学
- 文献传递
相关作者
- 刘修岩
- 作品数：124被引量：3,206H指数：35
- 供职机构：东南大学经济管理学院
- 研究主题：实证研究 经济增长 面板数据 城市蔓延 多中心
- 殷醒民
- 作品数：116被引量：1,025H指数：15
- 供职机构：复旦大学经济学院
- 研究主题：制造业 长江三角洲 实证研究 技术创新 经济增长
- 陈洁
- 作品数：259被引量：993H指数：14
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院
- 研究主题：面板数据 营销渠道 实证研究 在线消费者 购买意愿
- 赵颖博
- 作品数：3被引量：1H指数：1
- 供职机构：云南财经大学
- 研究主题：货币外部性 外部性 地区工资差异 工资差异 技术外部性
- 汪建新
- 作品数：35被引量：469H指数：12
- 供职机构：上海对外经贸大学国际经贸学院
- 研究主题：出口产品质量 全球价值链 GTAP 垂直专业化 价值链
