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- 团队管理
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- 沈方楠
- 关键词：企业管理组织管理学
- 团队管理
- 本书内容包括：团队概述、团队类型、团队精神、团队培养、团队激励、团队沟通、团队冲突、团队决策、团队绩效等。
- 姚裕群
- 关键词：企业管理组织管理学
- 团队管理
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- （美）马蒂·布龙斯坦（Marty
- 关键词：企业管理组织管理学
- 团队管理
- 香港管理专业发展中心编
- 团队管理
- 本书阐述了如何提高团队管理的技能和技巧；阐明了团队以及团队管理的相关基本知识和理论；重点讨论了如何应用团队以及团队管理的基本理论和知识，提高管理者在团队管理方面的相关技能和技巧等内容。
- 王青编著
- 关键词：企业管理组织管理学
- 团队管理被引量：2
- 2000年
- “团队管理”这篇文章对团队管理的各个方面都进行了深入和切实的探讨和研究,给出了许多有益的提示和可行的方法。其主要内容有: (1)团队的影响,团队的类型,高效团队的特征。
- 吴智勇
- 关键词：团队管理
- 团队管理模式在辅导员队伍建设中的运用
- 2024年
- 团队管理模式是符合民主管理理念的一种科学管理模式,强调团队协作、沟通与信任,通过有效的组织、协调和控制,实现团队目标的最大化。在辅导员队伍中运用团队管理模式,不仅可以促进辅导员之间的合作与交流,提高教学管理工作效率和质量,而且能够提升辅导员队伍的整体素质和工作效能,推动辅导员队伍的专业化与职业化发展。基于此,文章主要对团队管理模式进行概述,解析在辅导员队伍建设中运用团队管理模式的价值,并探讨行之有效的运用策略,旨在提高辅导员队伍建设水平。
- 韩玉华
- 关键词：辅导员队伍团队目标团队协作教学管理工作管理理念
- 科技公司项目团队管理内容方式及优质发展
- 2024年
- 公司在进行项目团队管理时,管理者需有效结合相应管理知识与技能,以确保团队发展的生机与活力,同时保障团队中成员的个性化发展。而在对科技型公司进行项目团队管理时,还需充分考虑其人员的实际特质,才能有效采取针对性的管理机制与措施。本文主要分析科技公司在进行项目团队管理时的主要内容,并对目前管理过程中存在的问题进行简要分析,以期通过提出相应的对策及建议后能够为有效管理项目团队提供参考。
- 王华
- 关键词：项目团队个性化发展
- 多元化团队管理在人力资源中的挑战与机遇
- 2024年
- 多元团队管理,无疑是今日之公司在人力资源层面的必由之路,亦是公司寻求创新,提升竞争优势的重大机会。此研究出发点为分析现阶段多元团队管理面对的挑战,如:各种文化差别所带来的沟通困难、责权分配的辨识问题、调整团队对于多样性的接受程度。其后,讨论多元团队管理将如何为企业打开新局,如:激发企业创新,拓宽思维视野,以及增进企业适应环境的能力。为了更好推行多元团队管理,该研究也提出几个待采纳的对策:建立有效沟通的桥梁,提升团队的跨文化交际能力,公平公正地分配权责,促使团队增强对多元化的包容和欣赏。总的来说,尽管多元化团队管理在实施过程中面临诸多挑战,但正确的对待和管理可以将这些挑战转化为企业发展的机遇,从而为企业创造更大的价值。
- 徐晓芳
- 关键词：人力资源文化差异
- 数智化时代背景下团队管理面临的挑战及应对策略
- 2024年
- 本文聚焦数智时代背景下团队管理面临的挑战与应对策略,深入分析了数智化对团队管理的冲击。研究发现,团队管理面临价值观引领不足、合作困难、心理安全感缺失、危机沟通不畅及学习机制不完善等挑战。为此,本文提出强化价值观引领、促进团队合作与跨界融合、营造心理安全感、构建高效危机沟通体系及实施指挥型失败策略等应对策略,旨在提升团队管理效能,推动创新实践,为团队管理在数智化时代背景下的快速发展提供有益参考。
- 赵志红
- 关键词：团队管理
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- 段万春
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- 凌星元
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- 王润平
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- 孙秋英
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