搜索到1804篇“ 卓越绩效模式“的相关文章
- 卓越绩效模式被引量：9
- 2008年
- 本文概括介绍了卓越绩效模式的概念和构成,阐述了其实质和作用,同时结合美国国家质量奖和中国全国质量奖的实践,说明了卓越绩效模式对企业的价值,并指出了实践中值得注意的一些问题。
- 岳刚焦叔斌
- 卓越绩效模式对烟草商业企业创新绩效的影响机制研究——组织学习的中介效应
- 2025年
- 企业创新绩效的提升与其实施的质量管理模式密不可分,但国内相关研究尚处在起步阶段。文章以LY烟草为研究对象,运用量化的研究范式,探讨卓越绩效模式对企业创新绩效的影响机制,并基于组织学习理论阐述组织学习(利用性学习、探索性学习)的中介效应。结果显示,卓越绩效模式中的战略、资源、测量分析与改进对烟草商业企业创新绩效的提升具有显著正向影响;组织学习中的利用性学习在资源、测量分析及改进与企业创新绩效之间起到完全中介。实证研究结果为烟草商业企业推行卓越绩效管理模式、激活企业创新活力、提升企业创新绩效提供了理论依据与实践指导。
- 刘靖滢叶明亮姚争毅范辉廖治李满玲
- 关键词：卓越绩效模式创新绩效组织学习
- 卓越绩效模式下高层领导如何更好发挥作用
- 2025年
- 卓越绩效模式是以企业使命、愿景、价值观为导向,以战略承接愿景、以规划保障落实,以组织架构、过程管理为抓手,实现组织的经营绩效和能力提升的系统性、综合性管理体系结构。卓越绩效模式是提升各类组织竞争力,推动组织持续追求成功的有效途径。卓越绩效模式的导入,高层领导起着决定性作用,是整个卓越绩效管理模式的核心和灵魂。
- 陆彩霞
- 关键词：组织架构卓越绩效模式
- 基于卓越绩效模式和专利导航方法的技术资源评价研究——以X公司为例
- 2025年
- [目的/意义]科学系统的技术资源评价是企业制定长短期战略规划,开展技术创新,增强技术竞争力的基石。探索专利导航作为企业技术资源评价方法的可行性、有效性与局限性,对于企业导入卓越绩效管理模式、开展技术资源评价相关实证研究有重要意义。[方法/过程]基于技术资源评价和专利导航的定义以及理论可行性的论证,本研究提出以企业经营类专利导航流程为技术资源评价路径。通过以亚克力生产企业X公司为实证案例,验证了该路径的有效性,并在实践中分析了其局限性。[结果/结论 ]专利导航作为组织技术资源评价的有效手段,具有系统性、精准性和泛化应用性。其局限性在于专利信息不等同于技术资源,对此,本研究提出补充内部技术创新体制机制相关内容、多渠道识别技术资源差距以及完善标杆对比等对策。
- 程淑芬张甫闫超闫超王国兵刘岗
- 关键词：卓越绩效模式亚克力
- 卓越绩效模式对商贸流通业运行效率的影响——组织创新与市场竞争强度视角下
- 2025年
- 商贸流通业作为现代市场经济中的支柱产业,其运行效率的提升对整个经济体系具有关键性影响。而卓越绩效模式作为一种现代管理理念,通过强调组织的全面卓越表现,为商贸流通业提供了一种可行的管理框架。基于此,本文将深入研究卓越绩效模式在商贸流通业中的应用,特别关注组织创新的中介效应以及市场竞争强度的调节效应,旨在为商贸流通企业制定和优化卓越绩效模式提供理论和实践指导,为提高商贸流通业的运行效率提供新的视角。研究结果表明:卓越绩效模式对商贸流通业运行效率具有显著正向促进作用;在卓越绩效模式对商贸流通业运行效率的促进过程中,组织创新(探索性创新以及利用性创新)发挥着中介效应;市场竞争强度能够增强卓越绩效模式对商贸流通业运行效率的促进作用。
- 薛荣丽
- 关键词：卓越绩效模式商贸流通业
- 基于卓越绩效模式的医院高质量发展措施分析
- 2024年
- 目前,公立医院已经在高质量发展的拐点上,亟需引入一个新的管理工具,解决服务流程和业务标准化的问题,帮助医院创造价值。本文从卓越绩效模式的特点和应用作用出发,分析了这一模式下医院高质量发展的有效策略,对提升医院发展水平有着积极的促进作用。1卓越绩效模式的概念与应用特点卓越绩效模式是一个综合绩效管理方法与工具,最初出现在美国波多里奇奖评审标准内,以顾客为导向,力求推行卓越绩效管理理念,涉及领导、战略、顾客与市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营成果等方面[1]。与一般的管理模式相比,卓越绩效模式有着突出的特点,主要体现在:(1)更为强调大质量的概念;(2)更为注重经营效果的评估与改良;(3)标准具有非规定性且应用相对灵活,能够在各个领域都得以应用;(4)尤为强调全组织目标的高度一致性;(5)要开展非符合性诊断式评价[2]。
- 景荣潘蓉杨玉清
- 关键词：卓越绩效模式卓越绩效管理人力资源
- 探究卓越绩效模式在医院后勤人力资源管理中的应用
- 2024年
- 卓越绩效模式是综合性绩效管理的方式,它包含有诸多准则,如领导、资源、过程管理、客户市场、战略、测量研究改正、结果等。这一模式源自美国波多里奇奖评审标准,是以客户为导向理念下衍生而出的一种绩效管理方法,如今也被各个国家,各大行业、企业所应用,且效果较为显著。在这一背景下,本文展开对卓越绩效模式在医院后勤人力资源管理中的应用分析,从理论着手,探讨研究,并给出医院后勤人力资源管理的具体对策,希望对各大医院人力资源管理发展有所帮助。
- 郝飞
- 关键词：卓越绩效模式医院人力资源管理绩效管理方法以客户为导向波多里奇奖
- 以卓越绩效模式提升供电可靠性
- 2024年
- 能源保障和安全事关国计民生,是须臾不可忽视的国之大者。电网企业是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业,要始终胸怀“国之大者”,坚决扛牢保障电力可靠供应这个首要责任,为推进中国式现代化注入强大动力。卓越绩效模式作为一种全面的企业管理方法,强调持续改进和创新,为电网企业提升供电可靠性提供“方法论”、擘画“施工图”、推动“创新盘”。
- 李涛
- 关键词：卓越绩效模式国民经济命脉国家能源安全能源保障供电可靠性
- 推行卓越绩效模式 提高政府机关效能--辽宁省地方标准《政府部门实施卓越绩效评价指南》解读
- 2024年
- 为落实在政府系统推行卓越质量管理方法,加强机关管理,提高政府效能的省政府专题研究,辽宁省市场监管局会同辽宁省人民政府办公厅督查室、中共辽宁省委党校(辽宁行政学院、辽宁省社会主义学院)、辽宁省检验检测认证中心标准化研究院共同研究起草,在借鉴福建、江苏等省先进经验的基础上,结合辽宁实际,对GB/Z19579—2012《卓越绩效评价准则实施指南》进行创新性转化,编制了《政府部门实施卓越绩效评价指南》(以下简称《指南》)辽宁省地方标准,于2024年6月30日实施。《指南》将法治政府、数字政府、服务型政府、学习型政府等要求融入标准具体条款之中,提出政府部门导入卓越绩效的指导性建议,不仅为评价政府部门质量管理成熟度提供依据,为自我评价和实施效果评估提供方法,更侧重为政府部门追求卓越提供全面的实现路径。
- 郑怀海向彬李一峰韩先一
- 关键词：卓越绩效模式卓越绩效评价机关效能政府效能学习型政府
- 基于卓越绩效模式的高质量发展研究
- 2024年
- 文章通过对公司在领导力、战略规划、过程管理及经营结果等七个关键要素的研究,分析了这些要素在实施过程中的效果。结合实际,研究了高层领导示范作用的关键性、战略目标的部署、客户服务体系的应用,探讨了设计开发过程中的过程管理。围绕经营结果,提出了促进公司卓越绩效的建议。此研究为企业管理提供了新的视角,为实现以“高质量发展”为核心的管理理念和实践提供理论指导与支持。
- 刘燕芳李楠
- 关键词：卓越绩效模式管理创新数据驱动
相关作者
- 杨辉
- 作品数：780被引量：793H指数：10
- 供职机构：信阳市质量技术监督局
- 研究主题：质量管理 企业 有效性 ISO9000 ISO9000标准
- 陈邦柱
- 作品数：129被引量：46H指数：3
- 供职机构：国家测绘局
- 研究主题：企业 质量管理 质量管理小组活动 中国质协 科学发展观
- 陈晓华
- 作品数：77被引量：21H指数：3
- 供职机构：《中国质量》编辑部
- 研究主题：质量管理 六西格玛 企业管理 董事长 副总经理
- 王丽
- 作品数：48被引量：112H指数：4
- 供职机构：北京大学
- 研究主题：卓越绩效模式 质量管理 企业 成就动机 动态情境
- 马林
- 作品数：35被引量：50H指数：3
- 供职机构：中国质量管理协会
- 研究主题：企业 质量管理 全国质量管理奖 市场经济体制 卓越绩效模式
