搜索到10261篇“ 医院人力资源管理“的相关文章
- 医院人力资源管理
- 本教材是“医院领导力及管理系列教材”之一，主要从医院人力资源管理的理论、实践、创新等方面进行阐述，旨在提高医院管理者在进行人力资源管理时运用相关理论和方法的能力。内容包括人力资源管理的基本理论、方法、制度，人力资源的战略...
- 陈英耀
- 医院人力资源管理被引量：1
- 2017年
- 随着经济的发展时代的进步,医院人力资源管理越来越重要,人力资源管理作为医院管理的一项重要工作,要得到领导的重视,合理培养人才,加强信息化建设,更新管理理念才能使医院人力资源管理工作越做越高,为医院带来更多的经济效益和社会效益。
- 崔茹
- 关键词：人力资源
- 医院人力资源管理
- 本书是资深医院人力资源管理专家张英结合自己20余年医院人力资源管理实践、咨询、教学与研究总结形成的一部集理论、工具、方法和案例相结合，具有系统性、实操性、经典性的医院人力资源管理专著。内容包括医院人力资源管理环境分析、医...
- 张英
- 医院人力资源管理
- 本书共分八讲，主要围绕着医院人力资源中的组织结构、岗位管理、绩效管理、培训规划和员工职业发展等内容展开的，既有对人力资源管理内容的图表分解，又有案例分析。结构合理，以培训内容讲义PPT为主，经典案例文字为辅，图文并茂，层...
- 张英编著
- 关键词：人力资源管理
- 新形势下公立医院人力资源管理创新路径
- 2025年
- 新形势下,公立医院在发展进程中应主动承担社会公益服务责任,满足群众对医疗服务方面的基本需求。新医改的持续深入,要求公立医院要及时转变传统的人力资源管理理念,对人才结构进行合理调整,并持续加大专业人才的引进力度,有效提升医疗人才队伍的综合质量。同时,还应对公立医院人力资源管理模式进行创新,进一步促进后续各项工作的顺利开展。
- 李枫
- 关键词：人力资源管理创新人力资源管理理念人力资源管理模式
- 新时期医院人力资源管理信息化建设思路
- 2025年
- 随着现代化技术以及信息化手段的飞速发展,社会已经进入全新的发展进程,这也使信息化技术与各类专业领域的融合程度持续提升。而医院作为群众日常生活中涉及的重要场所,其具备医疗服务以及医学研究等多种关键职能,为了从根本上提高医院的人力资源管理质量,就应当在内部合理引入信息化技术,在强化信息化建设力度的基础上,进一步强化人力资源的管理效率。因此,本文首先对医院人力资源管理信息化的重要性加以明确;其次,对现阶段医院人力资源管理的发展现状展开深入分析;最后,在此基础上,提出新时期医院人力资源管理信息化建设的具体措施。
- 赵雅婷
- 关键词：医院人力资源管理信息化建设
- 基于医院人力资源管理信息系统的绩效管理分析
- 2025年
- 随着医疗事业的迅速发展,医院面临的管理问题也越来越复杂。人力资源管理是医院运作的核心环节,如何有效地对员工进行管理,提高绩效,已成为医院管理面临的重要课题。绩效管理作为医院管理的重要工具,对促进医院资源合理配置,提高服务质量,发挥着举足轻重的作用。但是,传统的绩效管理方法在实施过程中存在着一些缺陷,迫切需要利用信息技术来提高绩效管理的有效性。本研究旨在探讨基于医院人力资源管理信息系统的绩效管理方案,分析信息系统在绩效管理中的作用和优势,设计适用于医院的人力资源管理信息系统架构,并提出相应的绩效管理分析方法。研究表明,基于医院人力资源管理信息系统的绩效管理能够显著提升医院的管理效率和服务质量。通过数据驱动的绩效评估、精细化的管理流程和系统化的实践保障,医院能够更精准地评估员工表现、优化资源配置并提高员工的满意度。
- 王智
- 关键词：医院人力资源管理绩效管理信息系统数据驱动
- 医院人力资源管理中的绩效管理优化措施探讨
- 2025年
- 随着社会的发展与进步,医疗工作也在发生着新的变化与挑战。在,医疗机构要想提升竞争力,提升业绩,人力资源管理是必须面对的一个重要课题。绩效管理是医院人力资源管理中的一项重要内容。通过借助需求层次理论和平衡计分卡理论,发现医院人力资源管理中的绩效管理存在对绩效管理重要性认识不够、绩效管理手段落后、绩效管理体系不完善等问题,提出增强绩效管理重要性认识、实行DRG/DIP付费改革、完善绩效管理体系等解决策略,促进医院人力资源管理的发展。
- 王智
- 关键词：绩效管理人力资源管理
- 绩效考核在医院人力资源管理中的运用探讨
- 2025年
- 随着医疗行业的快速发展和医疗改革的深入推进,患者对医疗服务水平的要求日益增高,医院管理面临着前所未有的挑战。医院在人力资源管理中引进绩效管理模式,可以促进医院管理模式改革创新,将员工专业技能、发展计划与医院战略发展充分结合,调动员工工作积极性,增强员工责任感,对促进医院更好发展有重要意义。基于此,本文分析绩效考核在医院人力资源管理中的运用价值,提出相应的运用措施,为医院人力资源管理提供有益的参考。
- 蒋小艳
- 关键词：绩效考核医院人力资源管理管理效率
- 新形势下医院人力资源管理中绩效管理策略分析
- 2025年
- 人力资源管理是新形势背景下医院管理的重要内容,高质量人力资源管理可促进医院人才队伍建设,发挥医院人才价值,提高医院工作开展的整体质量。在医院人力资源管理中,为提升管理成效,需要重点做好绩效管理工作。但从当前情况来看,医院开展人力资源绩效管理也是一项系统性、复杂性工作,其本身存在着多个环节,受到多方面因素的影响,需要做好方式方法的优化。因此,文章主要分析新形势背景下,医院人力资源绩效管理的挑战,并阐述人力资源绩效管理的必要性,从而制定可行性的人力资源绩效管理策略,助力医院人力资源绩效管理取得更理想效果。
- 刘英
- 关键词：人力资源管理绩效管理
