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搜索到942篇“ 劳动者保护“的相关文章

超龄劳动者保护的利益衡量与规则重塑: 2024年; 超龄劳动者保护的现行法律规则利益衡量失度,存在劳动与民事立法忽视超龄劳动者权益保护、司法解释区分保护规则利益衡量进退失度以及行政规范性文件不当加重用人单位用工责任的问题。需要进行利益再衡量,“调和”超龄劳动者生计与劳动保护利益、适龄劳动者就业利益、用人单位用工成本和保障政府养老财政可持续性等不同利益,确定适度保护超龄劳动者的目标,以此指引规则完善与创新。具体而言,宜增加超龄劳动者特殊的劳动基准保护制度,矫正用人单位义务配置过重的法律规则,为政府设定实施积极老龄化战略的必要义务,平衡超龄劳动者保护关涉的各方利益。; 邹爱华黄冠; 关键词：人口老龄化

平台经济下零工劳动者保护的规范危机与劳动关系认定: 2024年; 数字时代,互联网平台经济的快速发展催生了平台零工劳动者这一新型就业模式,赋予了劳动者更多选择空间,但是也导致劳动关系认定陷入困境,零工劳动者合法权益保障缺失。如何应对平台零工经济下劳动关系的非典型化发展,成为亟待解决的问题。通过选取裁判文书网2023年度涉外卖骑手劳动关系确认纠纷的18份有效案例,对其中的肯定性裁判与否定性裁判进行深入对比分析,研究发现平台零工经济背景下,用工单位通过规避劳动合同的签订、引入第三方评价以转移矛盾,滥用算法技术以增强劳动控制,重构劳动者联结方式以弱化劳动关系、规避企业社会责任,进而引发一系列规范适用危机。对此,应当以数字时代的算法控制重新解读零工劳动者选择自由的判断内核,从身份属性、算法支配属性以及劳动内容属性三方面重构人格从属性的判断标准,从算法支配下的劳动价值获得与劳动收入来源层面完善经济从属性的认定要求,从经济价值创造、数据价值创造以及品牌价值创造3个维度构建劳动关系判断的价值归属标准。; 王鹏飞; 关键词：劳动关系平台经济

“吹哨”劳动者保护制度: “吹哨”制度作为弥补市场监管力量不足的重要举措,劳动者“吹哨”与社会一般举报监督有所不同,劳动者“吹哨”后面临的打击报复更容易被掩盖在用人单位用工自主权外表之下,劳动者遭此境地难以寻求救济,进而使潜在的“吹哨”劳动者怯于...; 朱荣桢; 关键词：公共利益

不稳定劳动的多样性:液化劳动和受挫的韩国福利国家的劳动者保护: 2023年; 尽管韩国的经济和福利制度有所发展,但新形式的不稳定劳动仍然普遍存在。本研究将“液化劳动”概念化,并将其视为一种现象,在这种现象中,传统的劳动形式和工作场所之间的界限变得模糊,标准的雇佣关系被消解。本研究提出了一个理论框架,解释了各种不稳定劳动群体是如何在“液化劳动”和劳动者制度保护的交叉点上出现的。研究的主要论点是,由于福利制度无法适应液化劳动所带来的经济和社会结构的变化,加之“传统形式”僵化,使得福利制度正逐渐“褪色”。本研究采用了新开发的理论框架,分析了本应保护劳动者的法律制度如何以及为何未能保护劳动者。该研究基于对包括外包制造业劳动者、平台劳动者等在内的80多名韩国不稳定劳动者的深度采访,描述了他们在劳动力市场上丧失对自己生活的控制力从而经历不稳定性的过程。在液化劳动的扩张中,福利制度“漂移”导致劳动者保护受挫,暴露出各种不稳定的劳动力群体。最后,本研究将不稳定劳动分为“旧的失败者”“新的失败者”和“逐渐显露的失败者”,并为福利制度改革和新阶级理论研究提出了团结和联盟策略。; 保锦露

外卖平台用工模式与劳动者保护被引量：2: 2022年; 过去10年间,我国餐饮外卖市场规模增长近30倍,达到6646亿元,在外卖平台,上累计活跃骑手数量超过1000万人。为全面了解平台用工模式及外卖骑手劳动权益保护存在的问题,中国社科院与北京致诚农民工法律援助与研究中心(以下简称北京致诚)历时3个多月,进行实地走访和电话调研,从新闻报道、研究报告和企业年报、财报中收集与骑手相关的各方面数据,研究了几乎所有与骑手劳动关系认定相关的司法判决。; 余少祥冬丽华; 关键词：劳动者保护司法判决劳动权益保护企业年报

劳动者保护、社保支出与企业投资 ——基于2011年《社会保险法》实施的证据: 随着我国建设社会主义法治国家的深入推进,劳动关系的法治化是市场经济良性发展的必然趋势。其目的是让劳动关系双方充分尊重市场规则,以法律为准绳来规范双方的行为。目前,我国已基本建立健全以《劳动合同法》和《社会保险法》为主体的...; 罗靓溪; 关键词：社会保险法劳动者保护

河北省新就业形式从业人员失业保险制度的创新研究——基于劳动者保护视角: 本文通过分析河北省新就业形式从业人员社会保险发展情况以及对新就业形式从业人员失业保险制度现状的研究,发现河北省对此类群体失业保险制度的建立存在缺失。为实现社会公平及稳定发展、促进再就业,此类群体失业保险制度的建立势在必行...; 范庆祝陈行; 关键词：失业保险劳动关系

我国企业间借调的劳动者保护立法研究: 企业间借调这一现象在我国存在已久，作为一种灵活的劳动力调剂方式，其存在有着特殊的意义与价值，对企业短时间内用工困难问题的解决有着积极的推动作用。尤其是在新冠疫情爆发期间，全国各地大范围兴起的“共享员工”现象即是企业间借调...; 蒋啸磊; 关键词：劳动者保护劳务派遣法律规制

平台经济劳动者保护的法理逻辑与路径选择被引量：13: 2021年; 由于立法滞后等原因,我国平台经济劳动者保护陷入很大困境,主要表现为劳动关系难以认定,劳动者缺乏劳动安全和社会保障,劳资权利严重失衡。事实上,平台经济中劳动关系的实质没有改变,劳动者与平台的从属关系、平台对劳动过程的监管考核较之传统意义上的劳动关系都没有改变,现行劳动法律制度仍具有适用性。平台经济劳动者保护的主要路径是,进一步完善劳动关系认定标准,扩大社会保险覆盖范围,加强对从业者的劳动保护,充分发挥工会的维权作用。未来我国劳动法律制度框架的基点仍然是,在劳动者权益保护和平台经济创新发展之间寻求平衡,促进经济社会健康、稳定、协调发展。; 余少祥; 关键词：平台经济劳动者保护法理逻辑

基于劳动者保护视角的平台经济规范与发展被引量：9: 2021年; 基于网络平台的新就业形态在创造大量新工作岗位和机会的同时,也给劳动者权益保护带来了新的问题和挑战。综观近年来我国各级各类政府部门出台的与规范平台企业用工行为相关的政策可以看出,我国在健全制度、补齐平台经济劳动者权益保障短板方面已进入"快车道",完善平台企业用工和劳动保障制度已成为我国引导和规范平台经济健康发展的重要抓手。研究认为,未来我国劳动保障制度建设将呈现四大发展趋势:制度将更加精准和差异化,构建和完善多层次的社会保险体系成为必然要求,新就业形态劳动者将纳入就业公共服务体系,多方协商共促的劳动者权益保障体系将加快建立和完善。; 于凤霞; 关键词：平台经济劳动者保护劳动保障制度

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