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研发费用加计扣除政策对企业劳动力结构的影响: 2025年; 本文将2016年实施的研发费用加计扣除扩围政策作为准自然实验,基于2013—2021年我国A股非金融上市企业的数据,运用双重差分法考察研发费用加计扣除政策对企业劳动力结构的影响。研究表明,研发费用加计扣除政策改善了企业劳动力结构,高学历劳动力的数量与占比显著增加,技能劳动力的占比显著提高。同时,该政策对民营、外资以及制造业企业的劳动力结构影响更为显著。此外,调节效应检验显示,研发费用加计扣除政策对企业劳动力结构的影响会受到研发强度以及企业所得税税负的影响。; 刘婉婷杨杨; 关键词：税收优惠加计扣除劳动力结构

资质认定与技能劳动力结构——基于专精特新“小巨人”企业认定政策的准自然实验: 2025年; 优化企业技能劳动力结构不仅成为企业赢取竞争优势的重要渠道,更是驱动经济高质量发展的关键所在。本文基于2015-2022年我国沪深A股上市企业数据,将专精特新“小巨人”企业认定政策视为准自然实验,构建多期双重差分模型探究试点政策对企业技能劳动力结构的实际影响和作用渠道。研究发现:(1)“小巨人”资质认定显著优化了企业技能劳动力结构,具体表现为高技能劳动力的创造效应。(2)机制检验表明,“小巨人”认定政策通过促进企业智能制造转型、高端创新以及动态吸收能力间接优化技能劳动力结构。(3)异质性检验发现,“小巨人”认定政策表现出强烈的地理区位、行业以及生产要素密集度异质性特征。具体来看,政策效应在东部地区、制造业以及技术密集型企业更为显著。(4)经济后果检验发现,“小巨人”认定政策在优化技能劳动力结构的基础上,能够进一步提高企业劳动力配置效率和劳动生产效率。研究结论拓展了企业技能劳动力结构影响因素的研究视角,也为缓解我国就业结构性矛盾提供政策建议。; 王素凤潘江龙; 关键词：资质认定

企业社会责任对劳动力结构升级的影响研究: 2025年; 在以新发展格局重塑经济新优势、推动经济发展的关键时期,优质劳动力对我国社会和企业的发展起着至关重要的推动作用。本文探讨企业社会责任对劳动力结构优化升级的影响及作用机制,发现企业社会责任有助于促进企业劳动力结构升级;提高企业声誉和缓解融资约束是企业社会责任影响劳动力结构升级的主要路径;在技术密集型企业,二者的正向关系更显著。因此,企业应更加积极、主动地承担社会责任;努力维持与利益相关者之间的良好关系,提高企业声誉;政府及金融机构应加大对企业的支持力度,缓解企业融资约束,实现企业劳动力结构优化升级,推动企业和社会的高质量发展。; 陶欣欣郝闻汉马丽伟; 关键词：企业社会责任融资约束

智能煤矿企业劳动力结构转型问题分析: 2025年; 随着科技进步和煤炭行业转型升级,智能煤矿建设已成为行业发展的重要方向。本文分析智能煤矿企业劳动力结构转型的必要性及现状,并探讨转型策略与建议,为智能煤矿企业的可持续发展提供参考。; 薛晓强刘朕中张鹏王丽晔; 关键词：劳动力

金融结构、劳动力结构及其协调发展对技术创新的影响研究: 技术创新在我国创新发展中扮演着关键角色,它不仅驱动着经济增长,还改善了生活质量,创造就业机会,改变市场格局,对社会进步发挥着重要作用。我国创新驱动发展离不开资金和人才支持。金融体系对技术创新的支持不仅表现为提供资金,还包...; 张慧敏; 关键词：金融结构劳动力结构技术创新耦合协调度

制造企业数字化转型、劳动力结构优化与企业创新效率——融资约束的调节效应: 2024年; 创新能力是企业的核心竞争力,数字化为企业提升创新能力提供了契机,但对于制造企业数字化转型与创新效率之间作用机制的研究仍然较少。以2015—2021年中国沪深A股制造业上市公司为研究对象,将劳动力结构优化和融资约束纳入研究模型,探究制造企业数字化转型与创新效率之间的作用机制。研究结果表明:(1)数字化转型可以通过优化劳动力素质结构和职能结构两条路径提升创新效率。(2)融资约束负向调节数字化转型对企业创新效率的提升作用,并负向调节劳动力结构优化中介作用的前半段路径。(3)数字化转型对于制造企业创新效率的促进作用,对于国有企业和非中心城市的企业来说更为明显。研究结论丰富了制造企业数字化转型和创新领域的相关研究,对于企业实现高效创新具有一定的启示意义。; 祁可田颖; 关键词：融资约束

数字经济、产业结构与劳动力结构优化被引量：4: 2024年; 近年来,数字经济持续蓬勃发展,传统型劳动者难以适应新兴数字生产力发展的要求。文章从技能、行业和产业三个角度实证研究数字经济和劳动力结构之间的动态关系,发现数字经济促进了高技能、高技术行业以及第三产业劳动力就业比重,减少了中、低技能劳动力就业比重。产业结构升级在数字经济对劳动力就业结构的作用中存在中介效应,表明数字经济通过产业结构升级促使劳动力结构发生变化。; 郝楠宋洋洋; 关键词：数字经济劳动力就业结构产业结构

少子老龄化背景下苏中地区人口现状、趋势及劳动力结构优化策略: 2024年; 本文通过文献梳理统计苏中地区人口现状,分析其对劳动力结构影响,提出优化苏中劳动力结构对策即促进苏中城乡一体化发展,谱写五区发展新篇章、积极发挥老年人余热,培育新的经济增长点、促进苏中教育的均衡化发展,促进劳动力人口素质均衡化,完善劳动力相关政策与保障,促进市场有序化发展。; 任单会谢琳汐朱佳唯陈律; 关键词：劳动力结构结构优化

数字经济对我国劳动力结构的影响研究: 数字经济的蓬勃发展为我国就业带来了广阔的前景,同时也带来了一系列挑战。将数字经济的发展与劳动力结构的变化放在同一分析框架下,通过研究数字经济与劳动力市场的互动关系不仅可以丰富数字经济发展的研究内容、更好的把握就业趋势,而...; 彭紫婷; 关键词：数字经济劳动力结构固定效应模型

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