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基于层次分析法--模糊综合评估的军队组织编制评估
2024年
随着战争形态不断演进发展,作战单元集成度日益提高,人员岗位分工愈加细致,武器装备器材升级换代更加频繁,军队组织编制涵盖的内容越来越多元,规范的关系越来越具体,迭代的周期越来越短暂,科学化、系统化、动态化水平要求越来越高。当前管理模式侧重于从职能任务这一源头出发,正向研究确定组织编制并转入执行与监督,对编制颁发后实际运行情况关注较少,从实践获得反馈以指导调整优化还缺少有效渠道和科学化方法手段。为提高军队组织编制管理质量效益,改进完善现行管理模式中评估环节偏弱的现状,研究提出实施评估的基本思路与具体程序,探索采用层次分析和模糊综合评估相结合的方法开展军队组织编制评估的可行性,并以某单位为例进行实证研究与演示验证。
张帆李怡勇王万历
关键词:层次分析法
军队组织编制概论
兰永明
略论秦兵马俑一号坑的军队组织形态
2023年
军队组织形态是第二次世界大战后出现的概念,是军队战斗力形成的关键,更是军队自我训练的基础,其表现为军队直线管理、兵器作战模式和指令传达等形式。通过梳理秦兵马俑一号坑的出土器物的位置,结合两周秦汉时期文献资料,阐述了秦代军队的各类关系。
付建
深刻理解和把握军队组织形态现代化
2022年
党的十九大报告中注重与富国强战略相统筹,将部队组织形式现代化视为全方位推动国家经济和部队结构现代化的一项重要战略重心,突出了部队组织形式现代化的极端意义。为此,我们必须要深刻理解、充分领悟,在强实施中抓紧贯彻落实,以强战斗的准备为重点,通过加快国防建设和军队改革,进一步构建中国的现代事力量结构,通过强化军队新型战斗能力培养,进一步优化军队组织形式,以实现军队在任何时期任何情形下都能承担起保障国家主权、安全和社会发展利益的重担。
张传一
关键词:军队组织
新常态下军队组织管理的新变化与新思路
2022年
随着我国进入新发展阶段,军队组织管理面临新挑战:网络话语冲击价值追求、社会交往迷惑官兵认知、"动散"常态加大管理难度。面对新形势,军队组织的认知要与时俱进,与变化共舞、与个体共生、与世界共赢。要在把握军队组织中个体与目标、个体与组织组织与环境关系新变化的基础上,认清组织能力新要求、设置组织激励新方式、打造组织领导新角色,实现新常态下军队组织的创新管理。
张慧萍张光伟
军队组织职业生涯管理对青年组织承诺的影响:官职业吸引力视角
现行的军队人事管理制度,更多体现了官职业的义务性,强调官在一段有限的服役时间内具备奉献与服从意识,并不十分关注官职业生涯的整体构建,缺乏树立帮助个人成才和获得成就感的理念。随着时代的发展,官走向职业化是军队对人才...
曾亦林
关键词:军队组织职业生涯管理青年军官组织承诺
深刻理解和把握军队组织形态现代化
2018年
党的十九大报告着眼强国强相统一,把军队组织形态现代化作为全面推进国防和军队现代化的一个战略重心,凸显了军队组织形态现代化的极端重要性。对此,我们要深刻理解、全面领会,在强实践中抓好贯彻落实。
凌胜银
关键词:国防和军队现代化相统一
军队组织工作宣传推进改革强战略
2018年
军队组织工作宣传是党在军队组织工作和宣传工作的有机结合,是我政治工作的重要组成部分。随着改的深入推进和全媒体时代下意识形态领域斗争的日益严峻,组工宣传在推进军队组织工作改革和开展宣传思想斗争中发挥着重要作用。因此,做好军队组工宣传必须深刻把握军队组织工作和宣传工作的特点规律。首先要站稳政治立场。树立大局意识、中心意识、服务意识,坚持党对军队的绝对领导,保证广大官兵与党中央中央委保持高度相一致,不断夯实官兵思想定力,确保官兵在改革大潮中不迷失方向。其次要坚持实事求是。只有持之以恒地用事实说话,按规律办事,组工宣传才能为官兵所信服,政治工作威信的树立也就水到渠成。最后要善用传播媒体。无论是传统媒体还是网络新媒体,军队组工宣传的工作者们都要将他们视为自己的阵地,坚决做到传播媒体为我作用,为我发声。
曲建军
关键词:政治工作军队
智能化战争条件下军队组织形态发展趋势
2018年
当前,智能时代气息扑面而来,战争形态正向信息化战争形态的高级阶段——智能化战争形态加速演进,战场空间从传统的“陆、海、空、天、电、网”物理域向泛在社会域、认知域拓展,无人作战、分布式作战和多域作战将成为主要作战样式,传统事战略、作战理论、武器装备都将发生不可逆转的变革。
杨震
关键词:战争形态智能化作战样式军队战场空间
延安时期军队组织工作实践与启示
2017年
长征胜利抵达延安后,先后有西安事变推动的第二次国共合作、全国抗日战争开始、党的六届六中全会召开、延安整风运动、党的六届七中全会和七大召开、军队新式整运动等事件的发生,都对军队组织工作的发展和逐步成熟积累了宝贵的经验。新形势下,研究延安时期党的军队组织工作,对于指导当前我组织工作的开展依然具有重要的现实意义。
李永强
关键词:延安时期

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丁团结
作品数:4被引量:0H指数:0
供职机构:军事科学院
研究主题:编制管理 军队组织 恩格斯 根本性 信息化条件
卢谢峰
作品数:47被引量:581H指数:8
供职机构:湖南师范大学教育科学学院心理学系
研究主题:教师效能 人格 高考 教学建议 数学学科
周呈芳
作品数:18被引量:3H指数:1
供职机构:内蒙古大学
研究主题:乌兰夫 恩格斯 马克思恩格斯 知识分子 真理
郑彦离
作品数:42被引量:25H指数:3
供职机构:河南大学
研究主题:公文 公文格式 专科 印发 高校
罗育林
作品数:5被引量:21H指数:3
供职机构:中国人民解放军空军
研究主题:军队院校任职教育 军队院校 任职教育 分析模型 信息成本