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税务系统非领导职务公务员绩效管理问题与对策研究--以R市税务局为例
税务部门作为政府的职能部门,承担着更好发挥税收职能作用,更优服务经济社会高质量发展的重要作用,其职能发挥程度的高低影响着国家经济政治社会是否能健康稳定发展。税务系统实施绩效管理对于促进税收政策落实、激发税务部门队伍活力以...
苏方慧
关键词:税务系统绩效管理
额制背景下S省高级人民法院公务员绩效管理研究
伴随着经济的快速发展,人民的法治意识也稳步提升,社会矛盾纠纷数量日趋繁多,法院作为处理社会矛盾纠纷的最后一道关口,案件压力越加繁重。额法官作为公务员队伍中一支较为特殊的专业队伍,在绩效管理方面往往与一般行政工作人存在...
温皓翔
关键词:绩效管理公务员
公务员绩效管理历史沿革与现状分析
2023年
纵观我国公务员绩效管理的实践历史,先后经历了干部管理公务员管理两大体制,始终与我国整个政治环境紧密相连。“十九大”以来新时期对公务员绩效管理提出了新的要求,要推动组织绩效向个人绩效延伸,严格公务员日常管理,健全知事识人体系。对标新时期的新要求,我国公务员绩效管理目前在评估主体、考核指标、过程管理方面仍存在不足。
吕安涛李莉飞魏姗姗
关键词:公务员公务员绩效管理历史沿革
基层税务部门公务员绩效管理研究——基于对东莞市税务系统的问卷调查
自西方新公共管理改革运动开始,公共管理领域兴起了政府绩效管理的热潮。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视公务员队伍建设,对新时期公务员绩效管理提出了新的要求。税务系统针对公务员绩效管理的探索也随着中国政府在...
古重阳
关键词:基层税务部门公务员绩效管理
山东省B县乡镇公务员绩效管理问题研究
开展公务员绩效管理,是推进国家治理体系和治理能力现代化的有益尝试,是提升公务员队伍治理能力的重要制度创新。作为基层党组织和政府机关联系群众的纽带桥梁,开展乡镇公务员绩效管理,对公务员个人的发展进步、对机关单位整体绩效的优...
王丽芳
关键词:乡镇公务员绩效管理绩效考评
基层政府公务员绩效管理问题研究——以X镇为例
基层政府是国家治理和服务群众的最后一公里,也是疏导各种利益矛盾冲突、化解各种社会治理风险的桥头堡。我国地域辽阔,只有把基层政府治理这篇文章做好了,才能为国家治理体系和治理能力现代化建设提供坚实的保障。然而我国部分基层政府...
李艳
关键词:基层政府公务员绩效管理
从组织绩效向个人绩效考评延伸的公务员绩效管理——基于税务部门公务员绩效管理的实证分析被引量:1
2022年
习近平总书记指出,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。公务员绩效管理是干部考核发展的深化和提升。作为组织体系建设最重要的内容之一,干部考核是提高党的执政能力、提升行政效能、永葆党的生机活力的重要途径。干部考核为公务员绩效管理奠定基础,公务员绩效管理促进干部考核向纵深发展。实施公务员绩效管理,关键是实现从组织绩效到个人绩效的考评延伸,重点是把握好考核评价的“度”。
江武峰
关键词:干部考核公务员绩效管理组织体系建设个人绩效绩效考评税务部门
成都市成华区基层公务员绩效管理的问题与对策研究
我国是农业大国,基层公务员作为我国在基层治理中直接的政策实施者,同时亦是基层政权的实施主体,他们也是目前我国公务员系统中人数较多的一种,他们的职业道德和处理工作的能力以及敬业的工作精神都直接关系到我国政府的稳定,也关系到...
黄文艺
关键词:基层公务员绩效管理绩效考核
Y市税务局基层公务员绩效管理体系优化研究
税务机关是负责我国税收征收管理工作的部门,担负着组织征税、保障国家财政收入、调控经济、调节社会分配等重要职责,基层公务员的工作水平和效率直接关系着整个政府运行的水平和效率。基层公务员绩效管理工作在政府管理工作中有着至关...
李岩
关键词:基层公务员绩效管理PDCA循环理论
基层法院公务员绩效管理研究--以S市S区法院为例
绩效管理是进行组织管理的重要手段,依据绩效考核结果反馈情况进行宏观把控是当前公共管理领域改革的潮流。绩效管理不仅广泛应用于各类型企业的内部管理,同时在公共部门管理领域也有广泛应用。在公共部门建立科学可行的、富有成效的,同...
周景璐
关键词:绩效管理基层法院公务员

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胡晓东
作品数:50被引量:229H指数:8
供职机构:中国劳动关系学院
研究主题:公务员 绩效管理 公务员绩效管理 政府 政府公务员
孙江丽
作品数:2被引量:8H指数:1
供职机构:北京科技大学
研究主题:公务员绩效管理 公务员制度改革 公务员考核制度 公务员绩效 公务员管理
吴恒
作品数:3被引量:10H指数:1
供职机构:武汉大学政治与公共管理学院
研究主题:公务员绩效管理 绩效管理 公务员 《公务员法》 信用缺失现象
宋琦
作品数:6被引量:2H指数:1
供职机构:西南财经大学公共管理学院
研究主题:公务员 公务员退出机制 绩效管理 公务员绩效管理 公务员制度
吴文斐
作品数:5被引量:54H指数:3
供职机构:复旦大学附属华山医院
研究主题:人力资源管理 绩效考核 部门绩效 实证研究 医院新职工