搜索到90篇“ 公共行政组织“的相关文章
- 公共行政组织
- 公共管理(MPA)系列教程:本书内容包括导论、公共行政组织设计的理论与原则、公共行政组织的机构和分类、公共行政组织体制、公共行政组织的变革等。
- 阎洪琴
- 关键词：行政管理组织管理学
- 公共行政组织内部竞争对行政效率的影响 ——以A省公安系统擂台赛为例
- 自党的十九大以来,国家奋力推进治理体系与治理能力现代化建设,我国政府部门的工作在很多方面得到了广大人民群众的认可和称赞,但与群众的期待仍有一些差距。目前我国政府部门在更多方面与层次上需要更加高效的行政工作,才能保障人民群...
- 陈元康
- 关键词：政治锦标赛行政效率
- 基于“中国发展悖论”的中国公共行政组织再审视——一个“理性——政治”的分析框架被引量：4
- 2019年
- 在批判官僚制以及超越官僚制的探索中,人们往往忽视了官僚制理想类型与现实实践之间的差异。"中国发展悖论"的存在需要我们重新审视中国公共行政组织的特征和运行逻辑。在"工具理性—政治协调"的二维分析框架中,中国公共行政组织当前处于低度工具理性和高度政治领导阶段。政治对行政的领导一方面消弭了行政组织中价值理性与工具理性之间的张力,另一方面也存在改进空间。工具理性与政治领导的共融构成中国公共行政组织的发展之维,有选择、有层次地吸取"官僚制"的积极要素来提升工具理性的同时,需要推动政治领导行政组织的法制化和政治领导方式的多元化。
- 杨妍
- 关键词：公共行政组织政治领导
- 俄罗斯体育公共行政组织演化研究
- 本书主要以苏联解体后俄体育体制改变下的体育公共行政组织演变为研究对象, 兼叙沙皇俄国以及前苏联时期的体育公共行政组织演化。本研究围绕俄罗斯制度环境和文化环境如何影响其体育体制、体育公共行政组织变革的问题, 按照历史与逻辑...
- 马忠利著
- 赫鲁晓夫时期苏联体育公共行政组织演化分析被引量：1
- 2016年
- 梳理赫鲁晓夫时期苏联体育公共行政组织演化,找寻价值规律,启示中国体育改革。通过文献资料、访谈等方法研究后,认为:赫鲁晓夫时期苏联体育公共行政组织去国家化的背景是当时的经济增长和全民国家理念,其重归政府管理原因是:僵硬意识形态框架下社会组织建设、党的机构扩建及取代行政对社会事物直接管理、权威国家思想以及缺乏社会自治自觉的村社传统文化等等。中国体育公共行政组织改革应坚持党的领导和指引,但避免党政不分,努力建设公民社会,夯实体育社会管理的根基。
- 马忠利
- 关键词：赫鲁晓夫时期
- 俄罗斯体育公共行政组织演变研究被引量：1
- 2015年
- 运用文献资料、专家访谈等方法,梳理俄联邦体育公共行政组织演化,分析其特征与转变动因,启示中国改革。16次名称变化的俄体育公共行政组织改革,呈盲目西化到西化取向的俄罗斯化、无力而为到颁布有效政策、去国家化到重视国家作用特征。经济、政治变化是其变革的重要因素,民族传统文化更不可忽视。中国公共行政组织改革一方面应在国家经济发展、公民社会建设上发挥作用,奠定自我改革基础,一方面更应适时适地转变职能和构架,加强对体育发展的政策制定、战略部署和规划协调等任务的担负。
- 马忠利杨丽华
- 关键词：体育管理
- 亚洲地区电子治理的创新与发展——东部地区公共行政组织电子政务研究中心成立仪式暨亚洲地区电子治理国际研讨会综述被引量：2
- 2014年
- “东部地区公共行政组织电子政务研究中心成立仪式暨亚洲地区电子治理国际研讨会”于2014年5月29日在北京召开。本会议由人力资源和社会保障部主办、中国人事科学研究院承办，旨在加强东部地区公共行政组织成员国之间关于电子治理的理论与实践交流，提升我国在东部地区公共行政组织中的影响力。
- 黎宇徐少同熊缨
- 关键词：公共行政组织电子治理电子政务仪式
- 公共行政组织中的组织承诺问题研究
- 2012年
- 组织承诺一直以来被用作预测工作绩效和离职意向的重要指标,公共行政组织独特的性质决定了其在社会中的重要性,所以,研究公共行政组织的组织承诺变得尤为重要。基于此,试图通过梳理现有关于公共行政组织组织承诺的研究,分析影响组织承诺的因素,并试图提出当前提高公共行政组织的组织承诺的有效途径。
- 贺灵敏侯宝柱
- 关键词：公共行政组织组织承诺忠诚心理契约
- 论我国公共行政组织的优化设计
- 2012年
- 公共行政组织的优化对于提高政府行政效率,推动政府行政职能转变、深化行政体制改革和提高人民群众的满意程度等具有十分重要的意义。因此,要紧密结合当前形势,对行政组织中存在的问题进行深入分析,以政府职能转变为切入点,合理调整和优化政府组织结构,控制政府规模,使公共组织各要素之间合理搭配、协调运行,实现政府组织运行的规范化、科学化和法制化。
- 阙培佩
- 关键词：公共行政组织行政体制改革
- 社会组织参与冲突管理的功能与可行性分析--基于与公共行政组织的比较视角被引量：14
- 2011年
- 社会组织和公共行政组织具有不同的特点,其在公共冲突的治理过程中表现出不同的方式和特点,具有功能互补性。针对于公共行政组织在公共冲突治理过程中所面临的自上而下的体制性压力、冲突治理负担过重、体制性迟钝、行政化色彩过强、中立性较差、被动反应式的管理模式等欠缺,社会组织借助于利益整合和利益表达、冲突中的信息沟通和传递、创造建设性地冲突解决方案等公共冲突参与方式来实现其推动公共冲突化解的功能,在冲突的预防以及公共冲突的化解过程中发挥重要作用。在以政府主导为主、以冲突平息为目的的冲突处置途径向强调社会组织多元参与、致力于冲突深度解决的冲突化解途径转变的时代背景下,社会组织也拥有了越来越多参与公共冲突治理的空间。
- 赵伯艳
- 关键词：社会组织冲突管理
相关作者
- 马忠利
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- 供职机构：肇庆学院体育与健康学院
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- 沈岿
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- 供职机构：北京大学法学院
- 研究主题：软法 行政法 法治 行政诉讼 司法审查
- 苏伟雄
- 作品数：1被引量：1H指数：1
- 供职机构：华南理工大学
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