搜索到7497篇“ 企业高层管理者“的相关文章
- 中小企业高层管理者认知对企业创新绩效的影响机制研究
- 中小企业很大程度上已经成为我国经济的重要组成部分,更是经济快速发展的助推器,其发展对稳定就业、提高经济活跃度至关重要。然而,由于中小企业普遍存在资源约束、融资困难等问题,加之贸易保护主义、全球经济走势下滑等因素的影响,中...
- 杜慧林
- 关键词：创新绩效
- 专精特新中小企业高层管理者认知对精一创业能力影响机理研究被引量：2
- 2023年
- 专精特新中小企业通过不断提升自身的精一创业能力,保持细分行业竞争优势。以专精特新中小企业为研究对象,开发精一创业能力测量量表,构建并检验专精特新中小企业高层管理者认知对精一创业能力的影响模型,揭示不同维度专精特新中小企业高层管理者认知对精一创业能力的作用机制。基于385份问卷调研数据,采用逐步回归方法开展实证研究,分析发现:(1)专精特新中小企业高层管理者的配置认知、意愿认知和能力认知对精一创业能力具有显著正向作用;(2)资源编排在专精特新中小企业高层管理者认知与精一创业能力之间发挥中介作用;(3)高层管理者学习导向正向调节专精特新中小企业高层管理者认知与资源编排间关系。最后,为专精特新中小企业提升精一创业能力提出实践建议。
- 陈岩高程杜慧林
- 企业高层管理者时间领导力前因和结果的跨层影响模型研究
- 在我国宏观经济转型和全球抗击疫情的大背景下,企业不得不面对许多的不稳定且复杂多变的问题。例如,企业经营环境瞬息多变、商品寿命周期短、科技创新与扩散加剧等问题频频出现。在全球一些企业不得不受困于极其困难的运营状态下的大环境...
- 张莹莹
- 国有企业高层管理者多重机构工作经历与企业绩效关系研究——基于选拔渠道的调节作用
- 2022年
- 在国有企业中,高层管理者的工作经历往往与公司的治理效果和财务指标有密切的联系。因此基于高阶理论,通过对北京、上海、广东三个地区106家国有企业高层管理者的工作经历与企业绩效进行关联分析发现,国有企业高层管理者的多重机构工作经历对企业年均资产增长率具有显著的正向作用,高层管理者的选拔渠道会在高层管理者多重机构工作经历与企业绩效的关系中起到调节作用,即当高层管理者是来源于外部甄选时,多重机构工作经历对国有企业年均资产增长率的积极作用会受到一定的削弱。在此基础上探讨这一结果的现实意义以及对于国有企业高层管理者选人用人机制的启示。
- 许少杰霍晓敏
- 关键词：国有企业企业绩效
- 企业高层管理者安全责任审计评价指标体系构建
- 随着经济的迅速发展,生产力不断提高,企业实际生产作业时却常常伴随着安全事故的发生,其中多数是由于企业安全管理存在漏洞所致,尤其企业的管理者,对事故负有第一责任。为了有效加强安全管理审计效率,减少企业安全事故的发生,本文以...
- 成小楠
- 关键词：安全管理
- 文献传递
- 企业高层管理者风险偏好对非效率投资的影响研究
- 2020年
- 企业高层管理者由于自身认知偏差会对企业投资效率产生影响。文章利用我国上市公司2009-2018年财务数据研究高层管理者的风险偏好水平对企业非效率投资的影响,研究结果发现:我国上市公司风险喜好的高层管理者在投资决策时,会显著增加企业投资水平,并形成大量过度投资;厌恶风险的高层管理者会显著抑制企业过度投资水平;但不管是否喜好风险均对企业投资产生显著影响。说明我国实体经济中高层管理者的风险偏好程度是影响企业投资效率的因素之一,因此企业应对高层管理者的风险偏好心理进行有效管理和恰当控制,以提高企业投资效率。
- 黄毅
- 任丘市中小企业高层管理者胜任力模型构建及培训体系优化研究
- 中小企业是市场经济中最为活跃的主体,在全球化、信息化、人工智能迅猛发展的新形势下,面临十分激烈的竞争压力。中小企业高层管理者作为企业负责人,对企业的生存和发展起着决定性作用,因此提升中小企业高层管理者素质就成为了广大中小...
- 李宏宇
- 关键词：胜任力模型中小企业培训需求分析
- 文献传递
- 基于胜任力模型的企业高层管理者绩效考核体系研究
- 人力资源作为企业最重要的核心竞争要素,可以帮助企业在竞争日趋白热化的大背景下提升其竞争优势。目前中国企业的高层管理者在企业的发展过程中扮演着中流砥柱的作用,具有不可替代性,这是因为这些高层管理者自身管理胜任力的高低可以给...
- 贾明智
- 关键词：胜任力模型绩效考核体系
- 中小企业高层管理者提升领导力的思考被引量：1
- 2019年
- 面对复杂、多变的内外部市场环境,通过领导力开发增强竞争力成为各类企业共同的选择。我国中小企业目前存在寿命较短、员工流失率高、企业整体抗风险能力差等问题,除去中小企业资本实力不足,技术优势难以与大型企业竞争之外,这些问题的出现与中小企业高层管理者的领导力水平较低也有相当大的关系。当前中小企业对领导力需求日益增加,而中小企业高层管理者领导力现有水平无法满足其管理需求,本文针对这一矛盾的解决提出见解,并对中小企业高层管理者如何提升领导力进行阐述。中小企业高层管理者要形成科学化和制度化的领导风格,并注意营造积极和谐的企业文化,增强管理者的团队影响力。
- 彭春燕
- 关键词：领导力中小企业
- 论中小企业高层管理者的格局在员工效能上的影响
- 2018年
- 在企业管理中,高层管理者,如CEO、参与管理的董事及其他高管在企业市场竞争与日常的管理中起着非常重要的作用.高层管理者的战略选择、管理风格、业务执行的方法都直接影响着公司未来的发展方向、员工效能以及公司各项业务的进展效率和效果,且在中小企业这种影响更明显.如高层管理者在方向上的判断失误或者踌躇不前会贻误公司发展的良好时机;发号施令的不清晰、任人唯亲或听信谗言会产生不必要的公司内耗和资源浪费.本文认为,高层管理者对公司发展方向的决策与管理风格,以及在不同境况下对员工的态度,皆源自管理者的自身素质,且大胆将这种素质归类为格局,从而展开中小企业管理者的格局在员工效能上的影响的研究.
- 霍荣
- 关键词：企业高层管理者管理风格参与管理
相关作者
- 申会通
- 作品数：3被引量：0H指数：0
- 供职机构：安徽财经大学
- 研究主题：可雇佣性 企业高层管理者 模型构建 企业高管 人力资源管理
- 时勘
- 作品数：463被引量：10,468H指数：47
- 供职机构：中国人民大学心理学系
- 研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
- 孟巍
- 作品数：3被引量：3H指数：1
- 供职机构：安徽财经大学
- 研究主题：可雇佣性 企业绩效 企业高层管理者 胜任力 大学生
- 李志坚
- 作品数：14被引量：16H指数：3
- 供职机构：中南大学
- 研究主题：装备制造业 LED显示屏 企业高层管理者 以太网接口 上市公司
- 杜苏
- 作品数：12被引量：45H指数：3
- 供职机构：福州大学
- 研究主题：企业 质量管理 顾客价值 虚拟企业 顾客价值最大化
