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企业组织创新: 本书对企业经营与发展的载体——组织，进行探索性研究，其主要内容包括：组织创新的基础、组织形态创新、组织的运作创新、组织的领导创新等。; 邱国栋著; 关键词：企业管理

服装企业组织创新氛围对员工主动创新行为的影响研究——被妒忌感的调节作用: 2025年; 创新驱动发展战略是实现我国高质量发展的有力支撑,我国本土服装品牌近年来纷纷寻求从“模仿”到“创新”的转变。本研究的分析结果均验证了服装企业组织创新氛围对员工主动创新行为具有显著的正向影响。具体而言,员工创新自我效能感和隐性知识共享行为,在组织创新氛围对员工主动创新行为的影响中具有链式中介效应;被妒忌感弱化了组织创新氛围对员工创新自我效能感的影响,却强化了隐性知识共享行为对员工主动创新行为的影响。; 于君英任叶靖黄书亚; 关键词：组织创新氛围

制度化学习促进企业组织创新的机制——基于知识融合与网络信任作用的分析: 2024年; 制度化学习是企业组织学习的重要形式,通过规范化的流程和行为模式为知识的获取、共享、整合与应用提供系统支持,同时可以通过强化网络信任,构建基于信任与合作的学习文化,从而显著提升企业的组织创新能力。聚焦于制度化学习如何影响组织创新的内在机制,重点分析了显性知识融合和隐性知识融合的中介效应以及网络信任的调节效应;利用调查数据,采用层次回归分析方法,对中介效应和调节效应进行了研究。研究结果表明:显性和隐性知识融合对制度化学习与组织创新之间的关系都具有正向中介作用;网络信任不仅正向调节显性知识融合与组织创新之间的关系,而且正向调节隐性知识融合与组织创新之间的关系。这说明网络信任程度高的企业在积累了足够的显性和隐性制度化知识后,具有更高的创新能力。由此提出知识密集型企业的管理者需要在组织内促进知识共享、知识融合,并通过网络信任激励知识工作者分享他们的知识的相关建议。; 李守伟李保郴; 关键词：知识融合网络信任

基于混沌理论的高端装备制造企业组织创新演化机制研究: HEM业作为战略性新兴产业，是以高技术为引领，集成各项工业、信息与各类新兴技术，为国民经济各大行业提供先进技术装备的产业。它处于产业链的核心和价值链的顶端，是推动产业结构升级和经济增长方式转变的重要引擎，也是中国制造业的...; 金玮

设计咨询企业组织创新的探索与实践: 2023年; 文章围绕工程设计咨询企业面临的新环境,探讨了新形势下的组织创新问题。笔者系统运用案例分析法、规范研究法、文献分析法等,阐述了数字化时代组织创新的两大要求:“扁平化”和“自驱动”。丰富的理论分析加上翔实的案例分析,相信能够给行业内外的企业带来有益参考。; 林勇; 关键词：内部市场化扁平化

数字经济赋能企业组织创新管理机制研究被引量：1: 2023年; 在数字化浪潮席卷而来,VUCA(不稳定、不确定、复杂和模糊)时代来临的背景下,“工业4.0”与“互联网+”思维渗透各行各业,成为国家智造新平台、产业升级新路径、核心竞争力新焦点。新经济综合体在为传统经济赋能的同时,对企业组织创新能力也提出了新要求。建立新模式、新方式和新规则,成为企业组织应对新经济结构的必然选择。文章基于信息不对称理论、价值链理论、赋能授权理论等,运用质性分析法,从组织结构、组织人员、组织学习三个维度构建了企业组织创新管理机制,探讨了数字经济背景下企业组织的创新路径。; 殷跃金福; 关键词：数字经济

高端装备制造企业组织创新演化机制研究——基于混沌理论被引量：1: 2022年; 以演化视角分析高端装备制造企业组织创新类型和创新演化过程,并基于种群竞争模型,构建企业组织创新演化模型,通过分析模型平衡点稳定性及其演化趋势,发现当创新演化初始点出现在进入鞍点轨线附近时,其微小变化将导致最终演化状态的巨大差别。应用Lyapunov指数法判定高端装备制造企业组织创新演化的混沌性,运用创新演化模型模拟企业组织创新混沌演化过程并分析创新混沌演化规律。研究结果表明:①渐进式创新和激进式创新之间较强的竞争效应是企业组织创新演化进入混沌的一般条件;②鞍点是企业组织创新混沌演化的转折点,在进入鞍点轨线的影响域中,创新演化轨道的断裂位置和跃迁方向敏感依赖于初始条件;③环境变化对激进式创新的压力会增强创新演化的混沌性。; 金玮石春生李逍然

企业组织创新演化的混沌特性——基于4家典型装备制造企业样本数据被引量：1: 2021年; 本文以4家典型装备制造企业1998—2014年以季度为间隔的组织创新测度数据为基础,分别应用4家企业组织创新测度数据的最佳拟合模型ARIMA(p,d,q)的残差序列构建组织创新时间序列。对时间序列进行相空间重构,运用关联维数法和Lyapunov指数法对装备制造企业组织创新演化的混沌特性进行判定,得到企业组织创新时间序列的关联维数均为分数,最大Lyapunov指数值均为正值。实证结果表明,装备制造企业组织创新演化具有存在奇异吸引子和对初始条件敏感的混沌特性,为进一步构建企业组织创新系统混沌模型、预测组织创新短期演化趋势提供了依据。; 金玮石春生李逍然; 关键词：时间序列相空间重构

高端装备制造企业组织创新与技术创新匹配决策研究: 本书首先从理论层面研究了高端装备制造企业组织创新与技术创新匹配决策的相关理论内容，确定了高端装备制造企业组织创新与技术创新匹配决策理论路径。其次，研究高端装备制造企业组织创新与技术创新一般性匹配决策影响因素，构建出高端装...; 王成刚作

数字化转型推动企业组织创新被引量：5: 2021年; 现今,企业身处在信息时代,大数据技术、信息技术得到广泛应用,使得市场竞争越来越激烈,企业传统的组织结构已经不能适应时代发展,为此应进行数字化的转型。在转型过程中,企业要认清自身组织存在的结构僵化和臃肿、内部的职责不够清晰、业务的衔接不够顺畅、协同壁垒、文化刚性病态的问题。所以,企业主动研究新型的组织模式,像极小化自组织、极大化平台、生态化产业联盟等。企业要转变认知,主动改变组织模式;并借助先进技术,提升企业数字化能力;同时构建数字化的人才培养体系,从而实现组织的数字化转型对企业智能化的决策与精细化的管理,不断提高核心竞争能力。; 黄炳钧; 关键词：企业

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