搜索到5831篇“ 人力资源服务业“的相关文章
- 地方培养人力资源服务业人才实践初探
- 2025年
- 人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,在促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置中扮演着曰益重要的角色。然而,我国高校现行专业目录中缺乏人力资源服务相关专业,导致行业人才供给不足,教育体系与行业需求之间存在脱节。本文结合重庆市开设全国首个人力资源服务微专业的创新实践,探讨解决人力资源服务业人才短缺问题的新路径,旨在为产教融合和人力资源市场规范发展注入新动力。
- 刘杨罗潇于晓彤
- 关键词:人力资源服务业人力资源市场
- 我国人力资源服务业现状及发展趋势
- 2025年
- 随着我国深入实施“人才强国”“就业优先”的人才战略布局,使得人力资源服务业迅速发展,在服务人才、服务就业、服务发展、培育新增长点、形成新动能等方面发挥了重要作用。但人力资源服务业在我国发展时间较短,尚属朝阳产业,需要进一步研究以不断挖掘其深层次潜力。基于此,文章立足于我国人力资源服务业的现状,剖析了人力资源服务业的发展状况以及现阶段存在的问题,并对人力资源服务业的未来发展趋势进行了描绘预测。
- 范思琦张昭俊
- 关键词:人力资源人力资源服务业
- 发展人力资源服务业 湖北助力构建现代化产业体系
- 2025年
- 近年来,湖北省始终把发展人力资源服务业、加强人力资源开发利用作为构建现代化产业体系、推进中国式现代化湖北实践的重要抓手。湖北省委省政府将人力资源服务业纳入“十四五”规划总体部署,列入全省服务业发展规划,统筹推进,出台相关政策,促进高质量发展,行业营业收入连续多年保持20%的增长速度,2023年营业收入达到1191亿元。
- 鲍来华
- 关键词:人力资源服务业
- 数字化转型对人力资源服务业的挑战与机遇
- 2025年
- 人工智能、大数据、云计算等新兴技术重塑着行业的服务模式和价值创造方式。传统的人力资源服务企业面临着转型升级的压力,同时也迎来了创新发展的契机。通过深入探讨数字化转型对人力资源服务业的影响,分析行业面临的机遇与挑战,为应对数字化转型提出策略建议。
- 李燕朱君
- 关键词:人力资源服务业人工智能大数据云计算
- 粤港澳大湾区人力资源服务业发展路径探析
- 2025年
- 结合粤港澳大湾区人力资源服务业的发展经验分析,针对人力资源服务业与区域产业经济的内在机制适应性、政策与市场人才资源的良性循环,以及人才资源配置机制对区域一体化经济发展的推动作用等问题分析,本文提出提升专业水平、创新服务渠道、建立指标体系等具体建议,以促进粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展,为区域产业创新和经济发展提供支撑。
- 李妍邝俊涛黎晓丹
- 关键词:人力资源服务业产业转型区域一体化发展
- 中国式现代化人力资源服务业发展与实践研究
- 2025年
- 中国式现代化人力资源服务业,是我国充裕劳动力资源需求与供给有机匹配的重要平台,是国家就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。在党的全面领导下,我国人力资源服务业通过政策与市场双重驱动“换道超车”,把规模小、营收能力不足、区域发展不平衡等劣势转换成了市场空间广阔的优势,持续优化政策环境、强化技术创新、提升服务质量、完善人才培养机制和加强国际合作等方式,推动行业向更高层次、更宽领域、更深层次迈进,已从改革开放初期单一人事代理,发展到现今包含派遣、外包、猎头等多种业态的多元化现代化产业。中国人力资源服务业走出了一条具有中国特色,又具有中西产业发展共性的发展路径,为“人口规模巨大的现代化”“全体人民共同富裕的现代化”提供了基础性、战略性支撑。
- 曹洋
- 关键词:中国式现代化人力资源服务业
- 数字赋能人力资源服务业助力中小企业高质量发展研究
- 2025年
- 中小企业作为经济发展的重要组成部分,其数字化转型不仅对企业自身发展具有重要意义,还对整体经济增长和就业稳定有着积极的影响。尽管中小企业数字化转型意识在增强,但由于技术水平和数字化人才匮乏,很多企业在实际推进过程中仍面临一些挑战。本文深入探讨了人力资源服务业的数字化转型路径,旨在优化人力资源服务水平。同时,文章分析了中小企业数字化转型过程中有关人才培养方面的挑战,旨在助力中小企业提升数字化转型能力,进而实现中小企业可持续发展。
- 李建军王飞李佳乐
- 关键词:人力资源服务业数字化技术中小企业云计算SAAS
- 发展人力资源服务业新质生产力被引量:2
- 2024年
- 党中央作出以科技创新引领现代化产业体系建设的决策部署,对作为生产性服务业重要门类、现代服务业重要组成部分的人力资源服务业提出了发展新质生产力的要求。发展人力资源服务业新质生产力的本质就是以新科技、新人才作为新生产要素,以新产品作为新载体,以新市场作为新空间,以创新支持作为政策着力点,全面重塑人力资源服务业,构建优质高效的现代化人力资源服务产业新体系。
- 杨伟国杨伟国
- 关键词:人力资源服务业
- 浙江省人力资源服务业发展报告
- 2024年
- 浙江省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和浙江省第十五次党代会精神,认真落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求,大力推进人力资源服务业高质量发展,持续改革创新,优化政策措施,促进产业集聚,加强市场管理,提高服务效能,人力资源服务业发展稳中有进、量质齐升,不断塑造行业发展新动能、新优势,为赋能中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行提供人力资源支撑。截至2022年年底,全省共有人力资源服务机构8112家,从业人员8.35万人,人力资源服务产业园46家;行业全年营业收入4217.72亿元,帮助实现就业和流动1739.93万人次。
- 无
- 关键词:人力资源服务业产业集聚营业收入
- 人力资源服务业从业人员培养探析被引量:1
- 2024年
- 人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分,是支撑人才强国战略的重要抓手,是推动经济高质量发展的重要支撑。作为推动社会经济发展的核心力量,人力资源服务业扮演着至关重要的角色。人力资源服务业包括为劳动者及用人单位提供从招聘、培训、职业规划到人才管理等一系列服务,其发展能够提供人才支持、稳定就业形势、缩小城乡发展差距,架起了个人职业发展与企业人才需求之间的桥梁。作为服务地区人才、引导地区发展的特殊行业,人力资源服务业肩负着人才配置促进经济社会发展的使命,同时也面临多项挑战。
- 张鹏
- 关键词:人力资源服务业城乡发展差距现代服务业就业形势
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- 田永坡

- 作品数:79被引量:633H指数:14
- 供职机构:中国人事科学研究院
- 研究主题:人力资源 人力资本 劳动力市场分割 人力资源服务业 人力资本投资
- 汪怿

- 作品数:85被引量:427H指数:11
- 供职机构:上海社会科学院
- 研究主题:人力资源服务业 创业 高等教育 经济全球化 高校毕业生
- 吴帅

- 作品数:42被引量:187H指数:10
- 供职机构:中国人事科学研究院
- 研究主题:人力资源服务业 人力资源服务 实证分析 公共服务 互联网
- 于飞

- 作品数:22被引量:111H指数:6
- 供职机构:吉林工程技术师范学院
- 研究主题:人力资源服务业 人力资源管理 职业教育 柔性化 绩效管理
- 李燕萍

- 作品数:257被引量:3,337H指数:32
- 供职机构:武汉大学经济与管理学院
- 研究主题:人力资源 产学研合作 人力资源管理 扎根理论 企业