搜索到8388篇“ 人力成本管理“的相关文章
- 国有企业人力成本管理与效益提升
- 2024年
- 市场经济条件下,国有企业发展既迎来了空前的机遇,也迎来了新的挑战。在市场经济不断深化、全球化的背景下,对国有企业人力成本进行高效管理,提高国有企业效益已是一个迫切需要解决的问题。文章基于战略导向、效率优先、公平与激励并举的原则,对目前国有企业人力成本管理中所面临的问题进行了深刻的剖析,同时,还应加强人力成本意识,优化薪酬制度,健全职工激励机制,加大培训与发展投入,完善绩效考核制度等措施,以期对人力资源进行科学的管理,推动国有企业的可持续发展,提高职工竞争力。
- 罗莹
- 关键词：国有企业人力成本管理
- 精细化管理视角下公立医院人力成本管理策略研究被引量：1
- 2024年
- 公立医院人力成本管理工作应用精细化管理方式具有高度的必要性,既能适应医疗体制改革的需求,也能提高人力成本管理工作质量,节约人力成本,提升人力资源管理工作水平。分析在精细化管理视角下的公立医院人力成本管理工作的重要内容、人力资本的基本结构,并提出具体的管理策略,即探讨转变管理理念,从细节入手考量管理工作要点;提升工作岗位设置精细化程度,优化岗位设置效果;注重医院人力成本的预算管理,提高预算管理精细化程度;落实好人力成本核算工作,提升核算管理经济性。
- 李英锋
- 关键词：管理策略
- 基于线性规划方法的特高压交流GIS设备安装工程人力成本管理研究
- 2024年
- 针对特高压交流气体绝缘变电站(GIS)设备安装工程成本管理特点,运用工程成本管理和线性规划方法对特高压交流GIS设备安装工程成本管理进行优化研究,探索实现人力资源优化、降低工程成本的路径。研究表明,将线性规划方法与工程成本管理有机结合,能够有效解决工程成本管理难题,实现工程管理预期目标。
- 孙小强唐立文吕明海
- 关键词：成本管理线性规划目标函数
- 胜任力视角下公立医院人力成本管理策略简析
- 2024年
- 人力成本在公立医院运营成本中占据主导地位,对医院的可持续发展产生重要影响。但是目前公立医院在人力成本管理方面仍存在诸多问题,如全员成本管理意识薄弱、专业人才匮乏及绩效考核机制不健全等。基于岗位胜任力视角,本文分析了公立医院人力成本管理现状,探讨了岗位胜任力对人力成本的影响,提出优化公立医院人力成本管理的策略:一是引进先进管理理念,转变成本管理意识;二是细化岗位胜任力要求,合理配置人力资源;三是构建高效的人力资源管理体系,提升人才质量,旨在为公立医院的高质量发展提供助力。
- 吴峤王海涛周国仁
- 关键词：胜任力
- 基于人力成本管理的人力资源成本控制研究
- 2023年
- 伴随着中国经济和科技的繁荣发展,企业对人才资源的要求也在逐步提高,企业要想不断发展,就必须依靠人才雇佣以及培训,作为企业人力资源管理部门来说,它更多的是向企业输送人才资源,而企业开展与人力资源有关的工作则需要花费一定代价来满足其本身日益增长的用人需求。但是由于企业自身的某些不完善因素,导致其内部资源很难被合理运用,从而导致其整体人力资源配置效率较低乃至浪费。当前绝大多数企业所要面临的问题就是如何在人力资源成本的一定范围之内获得较好的企业人力资源管理效果。基于此,本篇文章主要阐述了什么是人力资源成本,分析了企业人力资源管理存在的现存问题,并且对人力资源成本控制进行了初步探讨,以期对相关领域的研究人员起到一定的借鉴作用。
- 张恕勤
- 关键词：人力成本管理人力资源成本控制
- 酒店人力成本管理与控制策略研究
- 2023年
- 现代人力成本管理模式也具有现代企业的特点,酒店业采用了科学的人力成本管理模式,经过适当的调整人员的主观活动积极性,鼓励人员的创新能力,以实现资源使用价值的最大化,来为酒店经营效益服务。本文首先分析了人力成本的定义和类型,然后阐述了在新时代酒店施行人力成本管理和控制的重要意义,通过预算管理、人才激励机制、完善管理方式等方面制定了符合当前酒店人力成本管理与控制的具体对策,希望能为酒店管理服务体系建设提供必要的参照与借鉴。
- 吴洪宾
- 关键词：酒店
- “一院多区”公立医院人力成本管理与控制研究被引量：5
- 2023年
- 医疗人才已成为当下公立医院发展和竞争的核心要素,近年来人力成本在“一院多区”公立医院所占的比重呈现快速增长的趋势。本文通过分析“一院多区”公立医院人力成本管理与控制的现状和问题,提出医院应在制定科学的人力资源发展规划、优化集团化管控下的人力资源配置方案、完善员工薪酬激励机制、完善人力成本核算体系、加强人力资源开发与培养等方面采取有效措施,以提高多院区人力成本管理与控制的水平。
- 李佳澧白雨微李雅琳
- 关键词：人力成本管理
- 交通企业人力资源管理中的人力成本管理分析
- 2022年
- 在交通企业人力资源管理中的人力成本管理工作非常重要,在进行人力成本管理工作时需要运用先进的管理理念和管理方法,同时还要与交通企业的实际情况相结合,对人力资源管理中的人力成本管理工作进行优化,从而提高人力成本管理的效率,增强企业核心竞争力。本文首先分析了人力成本管理的意义,其次指出了人力资源管理中人力成本管理存在的问题,最后针对人力资源管理中人力成本管理对策做了进一步探讨。
- 张晓玲
- 关键词：人力资源管理人力成本管理
- 中小民营企业如何做好人力成本管理研究
- 2022年
- 中小民营企业是我国这些年来兴起并且发展迅速的一个企业主体,它们非常重视控制成本。但是实际经营中,它们常常是对材料成本、设备成本等实行严格管控,而往往忽视了对人力资源成本的有效管理和控制。文章阐述了中小民营企业控制人力成本的必要性,同时分析了企业人力成本的构成,在此基础上提出了六个合理有效的人力资源成本管控的方法。以期对中小民营企业经营管理者有所帮助。
- 彭绍平
- 关键词：人力资源管理
- 加强企业人力成本管理的对策被引量：1
- 2022年
- 如今,经济信息高速发展,国内外经济环境瞬息万变,从物质和组织资源的竞争到人力资源的竞争,国内外经济学家、商界学者越发重视深入研究人力资源课题。企业要想在国内外激烈的经济竞争中取胜,就必须注重人力资源的投入和开发,全面提高员工的综合素质,充分调动员工的积极性,不断提高员工素质。推动企业经济效益的提升。
- 刘颖
- 关键词：人力资源人力成本管理提高员工素质经济学家
相关作者
- 曹雨
- 作品数：9被引量：43H指数：4
- 供职机构：华北电力大学
- 研究主题：财务管理 财务控制 财务机制 管理浅析 电力企业财务
- 孙文婷
- 作品数：4被引量：1H指数：1
- 供职机构：南京中医药大学经贸管理学院
- 研究主题：内资 高等中医药院校 教育成本控制 教育成本 财务控制制度
- 李漫漫
- 作品数：8被引量：40H指数：4
- 供职机构：山东大学口腔医院
- 研究主题：绩效评价 医院财务管理 财务管理 风险管控 内控体系
- 景吉
- 作品数：6被引量：12H指数：2
- 供职机构：南京工程学院经济与管理学院
- 研究主题：CDIO 课程实践教学 实践教学 人力资源管理 互动学习
- 张雯
- 作品数：7被引量：1H指数：1
- 供职机构：对外经济贸易大学
- 研究主题：融资租赁行业 融资租赁 P2P平台 风险分析 行业供应链
