搜索到1024篇“ 事业单位职工“的相关文章
- 浅论事业单位职工教育培训现状及创新模式
- 2025年
- 随着社会的进步和科技的飞速发展,新知识、新技术、新理念层出不穷。事业单位作为公共服务的重要提供者,其职工需不断更新知识储备,提升业务能力和服务水平,以适应时代发展的需求。高质量的教育培训有助于提升事业单位的服务质量,增强公共服务的针对性和有效性,更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要。研究首先阐述事业单位职工教育培训的重要性,然后分析事业单位职工教育培训现状及问题,最后制订改进策略。
- 曾利平
- 关键词：职工教育培训
- 事业单位职工培训现状及优化对策研究
- 2025年
- 事业单位是国家公益服务事业的主体,单位雇员工作能力直接关系单位日常运行甚至发展水平。因此,加强和研究事业单位人员管理事关单位自身发展和员工自身需求。本文先阐述人才培养管理的必要性,继而分析人员管理现状,提出完善培训体系、创新培训方式、开展分级教育、加强监督力度、提升人员奖励等人才培训完善策略,希望为业内提供些借鉴。
- 高昕邈
- 关键词：行政事业单位
- 《政府会计制度》下事业单位职工薪酬会计核算实务探讨
- 2025年
- 政府会计制度实施以后,具有“双功能”“双报告”“多维度”的会计核算模式,给政府部门会计人员带来了新的挑战。作为会计账务处理中必不可少的职工薪酬会计核算,在制度衔接过程中,也迎来了巨大挑战,收付实现制与权责发生制核算模式的不同,使得工资薪酬账务处理时平行分录难以自动匹配,存在时间差,增加会计人员账务核对难度。本文是根据笔者一线工作经验,以政府事业单位为例,2019年执行政府会计制度后,对财务会计和预算会计在职工薪酬会计核算中存在的账务处理问题及相应解决办法进行探讨。
- 孙静宜
- 关键词：职工薪酬政府会计制度会计核算
- 事业单位职工培训现状及其优化对策探析
- 2025年
- 本论文通过系统分析事业单位职工培训现状并结合实际情况,探讨当前事业单位职工培训中存在的主要问题,如培训体系不完善、内容与实际需求不符、培训形式单一等。通过对现状剖析,本文通过强调增强培训内容的针对性、创新培训方法、加大培训资源投入以及提升职工参与度这五个维度,提出了系统的优化策略。研究表明,完善培训制度和灵活多样的培训形式是提升培训质量的关键,同时,加强培训资源投入和优化激励措施能够有效提高职工参与的积极性,进一步促进培训实际成效。本文研究为事业单位在新时代背景下实现职工培训优化提供了理论支持与实践指导,具有重要战略意义和应用价值。
- 王超
- 关键词：人力资源
- 新时期事业单位职工培训工作优化路径探讨
- 2025年
- 文章就新时期背景下事业单位职工培训工作的优化路径进行讨论,了解落实该项工作的意义,明确当前工作实践中的相关问题,并以此为基础,对优化相关工作的方法进行深入的探讨和描述,希望能够为职工培训工作的有效开展提供一定的参考和借鉴,在提高职工培训质量的同时,使其能够为事业单位培养和储备更多的优秀人才,以此来满足事业单位的发展需求,帮助其更好的应对新时期的挑战。
- 孙建亮
- 强化激励以提升事业单位职工的自驱力研究
- 2025年
- 事业单位作为我国国民经济发展的重要力量,其人力资源管理的核心在于构建高效的激励机制,以吸引和留存高质量人才,推动单位可持续发展。本文探讨了强化激励机制以提升事业单位职工自驱力的重要性和具体措施。文章分析了激励工作在强化管理效能、挖掘人员潜能、规范职工行为和团结组织团队方面的重要性,并提出了激励工作应遵循的公平性、差异化和可持续性原则。同时,从经济激励、非经济激励、社会激励、职业发展激励和赞扬及认可激励等方面阐述了具体的激励方式。此外,文章还提出了增强激励意识、明确职业目标、加强与职工沟通、优化薪酬体系、拓宽晋升渠道、健全监督机制和规划长期激励等优化激励工作的具体措施,以期为事业单位人力资源管理提供参考,促进职工与单位共同发展。
- 尉倩
- 关键词：激励机制
- 浅析机关事业单位职工住房档案管理的问题及策略
- 2024年
- 职工住房档案是指机关事业单位在职工住房保障工作中形成的,有调查、研究、利用、保存价值的各种载体形式的历史记录。它涵盖了职工住房保障政策的制定、实施、调整等,记录了机关事业单位职工住房保障工作的开展情况。加强职工住房档案管理既是对开展职工住房保障工作的历史负责,也是为当前落实住房保障相关政策服务,更是为将来的保障工作提供思路。
- 谢荔
- 关键词：职工住房事业单位职工住房保障机关事业单位
- 事业单位职工教育培训工作的现状与应对策略被引量：2
- 2024年
- 为广大职工人员提供精细化、专业化的教育培训工作是事业单位在职人员不断更新知识体系、树立终身学习理念的关键,也能够为事业单位实现长远发展储备扎实的人力资源基础。但是实际上一些事业单位在开展日常业务活动时,并没有真正落实职工教育培训工作,也无法为单位储备足够优秀的人才力量。基于此,本文主要分析了事业单位职工教育培训工作现状,从诸多调研结果可知,一些单位职工认为培训即成本、认为效益良好不需要培训、认为效益差不足以支付培训费、认为中高层管理者无须培训、认为培训会增加员工流失率等,后续文章也相应提出了职工教育培训管理的应对策略。希望本文关于职工教育培训的相关研究内容能够为更多企事业单位、组织、机构等重视职工教育培训工作起到一定的辅助作用。
- 熊英
- 关键词：职工教育培训人力资源管理
- 关于提高事业单位职工教育培训效果的路径探索被引量：2
- 2024年
- 新时期,我国社会经济发展迎来新的机遇与挑战,政府和企事业单位逐渐认识到人力资源管理对实现既定战略目标与长远发展的重要作用。为了组建高素养人才队伍,提高整体运行效率,事业单位开始结合内外部环境,积极探索加强职工教育培训体系建设的路径,虽取得一定成效但仍存在诸如培训较为被动等问题。本文以事业单位为研究主体,分析职工教育培训中常见的问题,并结合事业单位特点,提出提升培训效果的可行路径,旨在为事业单位加快改革进程实现长效运行发展提出一些建议。
- 王昭旭
- 关键词：职工教育培训
- 事业单位职工教育培训现状与优化对策探析被引量：3
- 2024年
- 事业单位开展职工教育培训工作是为了提升职工综合工作能力,为单位做出更大的贡献、为社会提供更好的公益性服务。近年来,事业单位持续在人力资源潜力开发方面进行探索,不断改进职工教育培训的内容和形式,但仍存在诸多问题。鉴于此,文章从人力资源管理的相关理论着手,分析事业单位职工教育培训的现状与问题,从培训管理理念、培训方式方法、培训评估与反馈、培训内容和形式这几个角度分别论述,并分别探讨相应的优化策略,旨在为事业单位加强职工教育培训、提升人力资源管理质量提供有益参考。
- 陈秀玲
- 关键词：职工教育培训人力资源管理
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- 苏本利
- 作品数：245被引量：1,019H指数：17
- 供职机构：大连医科大学附属第二医院
- 研究主题：糖尿病 2型糖尿病 2型糖尿病患者 胰岛素 基因多态性
- 刘颖
- 作品数：130被引量：700H指数：11
- 供职机构：大连医科大学
- 研究主题：代谢综合征 甲状腺结节 患病率 高血压 B超
- 于景
- 作品数：5被引量：8H指数：2
- 供职机构：大连医科大学附属第二医院
- 研究主题：患病率 事业单位职工 SPECT全身骨显像 放射性核素显像 发射型计算机
- 廖楚晖
- 作品数：47被引量：575H指数：13
- 供职机构：西南交通大学
- 研究主题：经济增长 教育财政 人力资本 实证研究 个人所得税
- 张春玉
- 作品数：46被引量：222H指数：8
- 供职机构：大连医科大学附属第二医院
- 研究主题：甲状腺结节 患病率 患病风险 老年人 糖尿病
