公共文化服务平台

搜索到10778篇“ 临床护理管理“的相关文章

分层次管理在临床护理管理中的应用效果被引量：1: 2025年; 目的:探究分层次管理模式在临床护理管理实践中的应用成效。方法:选取2023年1—12月期间烟台市牟平区中医医院的92名护理人员进行研究,依据随机数字表法均分为对照组(46名)与观察组(46名)。对照组实施传统管理方式,观察组实施分层次管理策略。比较两组管理实施效果。结果:管理实施后,观察组护理人员的工作积极性较管理前及对照组均有显著提升(P<0.05)。观察组理论知识掌握度及操作技能优良率方面均高于对照组(P<0.05)。管理后,两组在健康教育、心理护理、护理操作及基础护理等方面的评分均较管理前提高,且观察组均高于对照组(P<0.05)。观察组管理总满意度高于对照组(P=0.005)。结论:分层次管理模式在临床护理管理实践中展现出良好的应用效果,能够有效提升护理人员的工作热情、理论知识储备、操作技能水平,同时提高护理质量及管理工作的满意度。; 王慧; 关键词：临床护理管理分层次管理护理质量

优化临床护理管理实践的应用效果: 2025年; 目的探究护理人员进行临床护理管理实践的效果。方法选取2023年5月—2024年4月内蒙古财经大学校医院50名护理人员为研究对象。2023年5—10月实施常规管理方法,设为管理前;2023年11月—2024年4月进行临床护理管理实践,设为管理后。比较管理前后护理人员的工作积极性、工作效率、综合能力及管理满意度。结果管理后护理人员工作积极性、工作效率评分分别为(95.72±3.44)分、(96.07±3.25)分,均高于管理前的(88.29±7.31)分、(91.52±5.01)分,差异均有统计学意义(t=6.503,5.388;P均<0.05)。管理后护理人员综合能力评分高于管理前,差异均有统计学意义(P均<0.05)。管理后护理人员管理满意度高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床护理管理实践的落实有助于提高护理人员工作积极性及工作效率,培养综合技能人才,提高整体管理满意度。; 张媛媛刘祥迎春; 关键词：护理人员护理管理管理效果

重型颅脑损伤患者脑水肿23例临床护理管理分析: 2025年; 分析临床护理管理于重型颅脑损伤患者脑水肿干预中的效果。方法以医院在2024年3月至2024年9月收治的23例重型颅脑损伤患者进行研究,于随机数字表法下分出对照(11例)以及观察(12例)两个小组,常规护理会提供给常规组,将综合护理作为观察临床治疗中接受的护理管理方法,对双方神经功能状况、情绪状况、并发症发生率以及护理满意度进行横向比较。结果观察组NHISS评分低于对照组,SDS以及SAS低于对照组,并发症发生率小于对照组,护理满意度在对照组之上。结论以综合护理为护理重型颅脑损伤患者的临床护理管理方法,在吸氧护理、输液护理等方式下,加强对各项行为的控制,降低患者出现不良情况的概率,可以提高护理工作的有效性。; 刘云; 关键词：重型颅脑损伤脑水肿临床护理管理吸氧

优质护理服务在临床护理管理中的应用: 2024年; 观察在临床护理管理中融入优质护理服务的作用。方法:选取2021年04月~2023年04月我院收治的400例患者,双盲法均分为两组,参照组接受常规临床护理管理干预,研究组在前者基础上融入优质护理服务干预。比较两组的护理效果。结果:研究组的风险事件发生率、投诉事件发生率、护患纠纷发生率以及护理满意度均优于参照组(P<0.05)。结论:在临床护理管理中融入优质护理服务,可以有效提高对患者的护理质量,通过为患者提供高质量的护理服务,能够很好地避免发生风险事件,防止发生护患纠纷以及投诉问题,切实增强患者的满意度,从而保障医院的健康发展。; 李昀瑛金莹李淼淼许琳琳; 关键词：临床护理管理优质护理服务满意度护患纠纷

三轨道五阶梯式层级体系在临床护理管理中的应用进展: 护理是一门实践性与专业性较强的综合性学科,护士作为临床一线工作者,护士的专业能力、技能水平是否与岗位相匹配直接影响着医院的医疗服务质量,更关乎着患者的生命财产安全。"三轨道五阶梯"式层级体系是一种先进的护理人力资源管理模...; 姜艳; 关键词：护理管理临床护理

护士分层级管理对提高临床护理管理质量的效果研究: 2024年; 目的分析护士分层级管理措施对提升护理人员整体护理管理质量方面的效果。方法选取2022年1月—2023年12月于赤峰市第二医院工作的20名护理人员为研究对象,2022年1—12月进行常规护理管理,为对照组;2023年1—12月进行护士分层级管理,为观察组。比较两组护理工作质量评分(病房管理、基础护理、健康教育、应急处理、感染防护、专科护理、护理文书)、考核评分(操作能力、理论知识)、满意度评分、护理人员职业倦怠评分(个人成就感、去人格化、情绪耗竭)、核心工作能力评分(领导力、人际关系、护理临床、专业发展、教育咨询、评判性思维、法律伦理实践)。结果观察组各项护理工作质量、考核、核心工作能力、满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组各项护理人员职业倦怠情况评分均低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论护士分层级管理可以提高临床护理管理质量。; 郭志军; 关键词：层级管理护理管理质量满意度

基于岗位管理的绩效考核方案用于临床护理管理中的效果分析: 2024年; 目的探讨在临床护理管理中应用基于岗位管理的绩效考核方案的成效。方法选取2022年1月—2023年12月本院90名护理工作者,按照护理管理手段将其分为实验组和控制组,每组45名。控制组执行传统的护理管理方法,而实验组执行基于岗位管理的绩效考核方案。对比两组的实施效果。结果实验组的护理工作者护理表现评估分数明显优于控制组(P<0.05);实验组的护理出错率及投诉率低于控制组(P<0.05)。结论采纳岗位绩效考核方法进行护理管理,不仅能在总体上优化护理工作者的全面职业能力,降低护理过失率与投诉率,还能提升临床护理工作水准,因此具有广泛的推广和应用价值。; 张秀丽; 关键词：岗位管理绩效考核临床护理管理

一种用于妇科疾病的临床护理管理系统: 本发明公开了一种用于妇科疾病的临床护理管理系统，涉及临床护理技术领域，本发明通过历史妇科病历记录生成若干个病因节点以及疾病节点，进而根据各个病因节点与疾病节点之间的关联性建立病因‑疾病关系网络，采集患者的实时状态数据，进...; 周敏于绍卉阮征周丽丽

微信结合SBAR沟通方式应用于临床护理管理中的效果观察: 目的:探讨微信结合SBAR沟通方式应用于临床护理管理中的效果。方法:随机选取我院2022年1月～2022年5月期间入院的40例患者,将其按照入院编号的单双号分为对照组和观察组,其中对照组20例,观察组20例。对照组患者采...; 于涛; 关键词：沟通方式临床护理管理

细节思维管理法在临床护理管理中的应用: 目的:分析临床护理管理中采用细节思维管理法的应用效果。方法:选择60例于2020年3月-2023年3月期间收治的精神科患者作为观察组,对其进行细节思维管理法,选择60例于2020年3月-2023年3月期间收治的精神科患者...; 刘亚丽景莉; 关键词：护理管理

加载更多 ∨

相关作者

用户反馈

相关作者

用户登录

用户反馈