搜索到60篇“ 中日企业文化“的相关文章
- 中日企业文化的比较研究
- 2021年
- 中日两国有着不同的民族文化,也各自有着独特的企业文化。企业文化是企业竞争的核心,支撑并推动企业的发展。本文从中日两国企业文化的形成与发展出发,比较分析两国企业文化中企业制度、企业价值观等方面的不同,从而探讨借鉴日本企业成功的经验,促进我国企业文化进一步发展和完善。
- 徐子扬李美花
- 关键词：中日企业文化企业价值观企业社会责任感
- 中日企业文化的分析比较及借鉴
- 2020年
- 上个世纪八十年代,日本经济迅速腾飞,一跃成为世界第三大经济强国。而且,在现代市场经济体系下几乎所有重要的行业中,都能看到日本著名企业的身影。日本企业综合实力的强大与其优秀的企业文化有着不可分割的关系。本文试探究中日企业文化的异同并借鉴日企管理的先进经验。
- 许媛于艳丽
- 关键词：企业文化企业管理
- 中日企业文化比较研究——以松下和海尔公司为例
- 上世纪70年代中后期，日本企业的迅速崛起向世人展示了企业文化在克服组织惰性与僵化、根除组织深层次运行问题、系统提升组织绩效等方的重要作用。近年来，我国企业也开始越发重视企业文化建设并它放在一个战略高度来对待。我国企业要想...
- 花文昌
- 关键词：企业文化组织绩效
- 中日企业文化的差异
- 2016年
- 供求分离后的供求一体化，协调方式主要有两种。一种是用市场的法则，一种是用管理的法则。市场法则和管理法则的区别在哪里？管理法则是可以超越时间和空间进行资源配置的，包括利益分配；市场法则做不到，它是一买一卖的关系，最多是年度购销协议等。日本公司为什么做得到用管理法则来协调？因为日本公司一直有这样的文化。
- 包政
- 关键词：企业文化管理法则利益分配一体化
- 东方视角下柔性管理企业文化的应用——基于中日企业文化要素的评价
- 2015年
- 随着社会文明的不断进步和全球经济、文化的不断融合,文化差异的影响也逐渐在各行业当中体现出来。日益激烈的竞争环境要求企业积极进行企业文化管理,并吸收东西方文化的精华,形成综合、高效的管理模式。中国传统文化强调人文和伦理,继承和发扬了儒家文化,以人际关系为主,追求群体的和谐共存。而日本传统文化在儒家思想的基础上结合了西方思想有了进一步的深化,构建了一套效率优于中国的优秀管理体系。本文首先概括描述东西方人本思想的差异比较,然后结合柔性管理理论,用德尔菲法对当前中日两国企业文化要素做出分析和评价。
- 朱博雅
- 关键词：企业文化柔性管理
- 中日企业文化对比研究之雇佣关系被引量：1
- 2015年
- 固定工制度曾经是我国全民所有制单位的基本用工制度,而与此相似的日本的终身雇佣制根植于市场经济。两者在某一阶段都为经济发展做出了特殊的贡献。本文通过结合长江三角洲地区的日资情况,对两者本身的概念以及实施现状进行了详细的调查、分析,并对两者的差异及形成这种差异的原因进行了具体的阐述探讨,希望对今后就业的大学生,尤其是日语专业大学生的就业起到一定的启发性作用。
- 陈戴丹勝川真琴张眉
- 关键词：终身雇佣制固定工制度
- 中日企业文化对比研究之女性职业发展与挑战
- 2015年
- 中日两国相互毗邻，经济、文化交流频繁。尤其是长江三角洲地区，大量日资企业进驻，这为日语专业学生的就业、从业带来了更多的机会。而外语类的学习者又以女性居多，因此，多角度、多方位的分析中日女性就业、从业的不同点与共同点，通过了解中日就业与从业的现状、制度、环境等内容，并对其进行深入的总结，才能知己知彼，提高就业机会，发挥从业才能。同时，这对今后即将就业、从业的女大学生来说．亦是非常重要和关键的一步。通过本文的阐述，希望能够给即将出校门的日语专业女大学生带来一定的启示。
- 陈戴丹平沼史郎沈沁莹
- 关键词：女性就业从业
- 大连中日企业文化比较被引量：5
- 2014年
- 从中日企业文化的历史背景、特点出发,分析中日企业文化之间的差异。指出中国企业文化强调集体利益高于个人利益,企业管理方式以政治性、统一性为主,提倡员工之间的良性竞争,重视人文精神的培育;而日本企业文化注重培养集团意识,将企业经营和员工教育培养相结合,主张以人为本。深入理解中日企业之间存在的文化差异,可以促进中日企业文化融合,进行跨文化管理。
- 安萍
- 关键词：企业文化
- 中日企业文化差异对合资公司教育培训影响的研究
- 本论文着眼于中日企业文化差异和合资公司教育培训的关系以及影响来展开。因有其文化相似性而交流沟通较易、又因文化差异而表现出各种各样的冲突并进而产生影响。 论文首先提出了研究的问题,即：通过理论分析可知尽管文化与教育培训关系...
- 赵斌
- 关键词：中日文化企业文化企业教育培训
- 中日企业文化比较
- 2012年
- 企业文化就是“企业成员所追求的固有价值、思维方式、行为方式和信念体系”。
- 叶炳昌
- 关键词：文化比较企业文化思维方式信念体系
相关作者
- 伍华佳
- 作品数：28被引量：138H指数：8
- 供职机构：复旦大学管理学院
- 研究主题：低碳化转型 东方管理文化 经济全球化 科技联盟 高碳产业
- 金霆
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：渤海大学
- 研究主题：中日企业文化 企业文化
- 李美花
- 作品数：44被引量：53H指数：4
- 供职机构：延边大学外国语学院
- 研究主题：汉族 朝鲜族 医学论文 青少年 肥胖症
- 何向军
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：兰州大学
- 研究主题：中日企业文化 企业文化 企业管理理论
- 祁新娥
- 作品数：9被引量：124H指数：4
- 供职机构：复旦大学管理学院
- 研究主题：实证研究 法律责任 注册会计师法律责任 注册会计师 证券市场
