搜索到113篇“ 东方管理学“的相关文章
- 东方管理学
- 本书稿为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版，除进一步完善理论体系之外，还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体，同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。本书具体内容为：...
- 颜世富
- 东方管理学
- 本书以学、为、治、行、和为主线，分五篇，用十八章篇幅的原创性内容加以论述，提出了东方管理学的目标是构建社会的“和贵、和合、和谐”。
- 苏东水著
- 关键词：管理学
- 东方管理学
- 颜世富著
- 关键词：思想史管理学
- 东方管理学的源起、现状及未来努力方向
- 2025年
- 东方管理学是以东方各国的管理文化、管理思想和管理实践为研究起点,由中国学者率先提出并持续开展原创性研究的新兴管理学科,自20世纪80年代中期以来,已经形成了一大批具有本土特色的理论与实践成果。东方管理研究和学科建设还存在许多需要创新和发展的问题,如:研究力度尚需强化,研究边界尚需厘清,研究内容尚需丰富,研究方法尚需多元,表达方式尚需创新等。未来的东方管理研究将“道”“术”并重,全面发展。
- 王国进
- 关键词：东方管理学
- 试论东方管理学的若干基本问题被引量：1
- 2024年
- 20世纪80年代以来,我国东方管理研究及学科建设取得了可喜的进展,对丰富中国特色的管理理论及指导中国的管理实践起到了重要的引领作用,但同时也存在很多需要反思和进一步创新发展的问题。本文从中外学者关于管理定义的分歧入手,通过深入辨析,重新定义管理,并对其内涵作进一步挖掘。在此基础上,对东方管理、东方管理学等概念给出确切定义,对东方管理学的研究对象、研究宗旨、研究意义、研究方法等基本问题加以概括和分析,最后构建出全新的“基、理、治、务、比”东方管理学学科体系。
- 王国进
- 关键词：东方管理东方管理学
- 东方管理学视角下的中国企业内卷化原因与对策研究被引量：1
- 2023年
- 随着VUCA时代的到来,当前全球环境正变得愈加复杂,我国也在2020年提出了国内国际双循环的新发展格局以应对国际形势的变化。加之2019年开始的中美贸易战以及年底暴发的新冠肺炎疫情,我国企业面临着前所未有的挑战,也让“内卷化”一词突然频繁地出现在了公众的视野。这种“没有发展的增长”原因在于三点,一是社会资源稀缺,二是氛围传递效应,三是劳动生产率低。而东方管理学的本质是“人为为人”,相关的理论体系都以人为中心。该篇文章以东方管理学中三为原理试图从员工、管理者、企业、市场和国家五个层面提出解决中国企业内卷化的出路。
- 周玲丽
- 关键词：东方管理内卷化
- 新时代东方管理学的使命与创新发展
- 2021年
- 中国的强大和崛起正是以东方优秀传统文化为核心、以40年的改革开放为背景的创新与实践。东方管理学是伴随着我国改革开放、经济全球化的新形势,在东西方管理文化融合与发展的基础上创建的,是从教学、原创到实践的探索而形成的一门融合“古今中外”管理思想精华的学科。其融合了中国改革开放40年的经济、管理实践,对我国的社会、经济、文化的建设实践具有重要指导意义。在新时代,东方管理思想与理论需要新时代的使命与担当,需要在发展理念、理论研究、实践运用、研究队伍、国际化等方面进一步创新发展。
- 苏东水
- 关键词：东方管理
- 东方管理学中的“三为”思想在企业人力资源管理之中的应用
- 2021年
- 东方管理学的精髓之一即“三为”的思想——“以人为本”、“以德为先”与“人为为人”。本文深入讨论东方管理学中的“三 为”思想在企业的人力资源管理之中的实践,为管理者建言献策。
- 崔琦
- 关键词：东方管理学企业人力资源
- 东方管理学视角下的高职院校激励关怀帮扶机制
- 2017年
- 以东方管理学核心思想"人为为人"为指导,分析高职院校激励关怀帮扶机制存在的问题,并提出解决对策。研究发现,高职院校的激励关怀帮扶机制存在着顶层设计不被重视、制度建设深度不足、激励方式过于单一、制度落实流于形式等问题。高职院校在制定激励关怀帮扶机制时,应以人为本做好顶层设计并重视正面引导,呼应教职工深层次需求定制政策,多措并举以创新激励方式,活动开展常态化以实现制度推进的精准长效。
- 颜秀春
- 关键词：东方管理学高职院校
- 东方管理学的缘起与未来
- 2015年
- 在新经济环境下，只有充分发挥中西方管理理论与实践的各自优势，取长补短，才能更好地体现东方管理学科学性和艺术性协调统一的特点。东方管理学的内容主要包括治国、治生、治家和治身四个方面。它不仅涵盖了管理实践的各个层面，也符合中国儒家“修身齐家治国平天下”的推演逻辑。
- 苏东水
- 关键词：东方管理学齐家治国新经济环境西方管理管理实践
相关作者
- 彭贺
- 作品数：30被引量：267H指数：11
- 供职机构：复旦大学管理学院
- 研究主题：东方管理 知识员工 反生产行为 东方管理学 管理实践
- 胡祖光
- 作品数：43被引量：759H指数：12
- 供职机构：浙江工商大学工商管理学院
- 研究主题：心理资本 基尼系数 企业家 心理资本开发 创新链
- 王国进
- 作品数：6被引量：4H指数：1
- 供职机构：复旦大学
- 研究主题：东方管理学 区域经济 开发人力资源 教育投入 共产党
- 颜世富
- 作品数：43被引量：196H指数：8
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院
- 研究主题：组织创造力 激励机制 心理授权 实证研究 绩效管理
- 苏宗伟
- 作品数：41被引量：159H指数：7
- 供职机构：上海外国语大学国际工商管理学院
- 研究主题：东方管理 跨文化管理 创业管理 风险资本 互联网教育
