搜索到598篇“ 业绩敏感性“的相关文章
- 内部控制质量与高管薪酬业绩敏感性研究
- 2025年
- 以上市公司的内部控制质量为出发点,研究其对企业高管薪酬业绩敏感性的影响,同时区分不同产权性质的企业内部控制质量对高管薪酬业绩敏感性的影响。通过实证检验得到以下结论:高管薪酬与公司业绩呈正相关,且非国有企业相关程度强于国有企业;在其他因素不变的前提下,随着企业内部控制质量的提高,企业业绩与高管薪酬的相关性也会增加;与非国有企业相比,国有企业中内部控制质量与高管薪酬业绩敏感性之间的相关性更显著。
- 赵进孙宁
- 关键词：内部控制质量高管薪酬企业业绩敏感性
- 高管薪酬业绩敏感性对企业创新能力的影响研究--以科创板上市公司为例
- 2025年
- 高管薪酬业绩敏感性程度和公司管理决策息息相关,如何使薪酬与业绩挂钩的制度成为公司发展的推进器,推动创新企业高质量发展,打造新质生产力,成为社会普遍关注的话题。文章以2020—2022年科创板上市公司为例,实证检验了高管薪酬业绩敏感性和企业创新能力的关系。研究发现,科创板上市公司高管薪酬业绩敏感性越高,企业创新能力也就更强,并且有效的内部控制制度对高管薪酬业绩敏感性和企业创新能力之间的正向影响起到调节作用。研究结论有助于推动公司内部控制体系构建,推动薪酬制度的完善,促使企业创新能力的提升,打造新质生产力,实现高质量可持续发展。
- 胡曲应李冰琪
- 关键词：企业创新能力内部控制
- 资产误定价与高管薪酬业绩敏感性
- 2024年
- 以2010—2020年的沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验资产误定价对高管薪酬业绩敏感性的影响。研究发现,资产误定价显著抑制了高管薪酬业绩敏感性。机制分析发现,代理成本提升和信息透明度上升是资产误定价影响高管薪酬业绩敏感性的主要作用渠道。进一步分析发现,管理层权力显著强化了股价低估对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用。相较于其他企业,股价高估对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用在国有企业、内部控制质量较高的企业中表现得更明显。研究结论丰富了资产误定价对公司行为影响的研究,同时为完善高管薪酬激励与契约设计提供决策参考。
- 谢乔昕葛晶尔
- 关键词：薪酬业绩敏感性代理成本公司治理
- 论混合股权结构与高管薪酬业绩敏感性
- 2024年
- 为了探究混合股权结构对高管薪酬业绩敏感性的影响,文章以2011—2021年沪深A股上市公司为样本,通过门限回归模型实证检验了不同持股比例对业绩敏感性的影响。研究发现:上市公司高管薪酬业绩敏感性较高,民营与外资参股可以显著提升薪酬业绩敏感性;国有持股比例对高管薪酬业绩敏感性存在门槛效应,当国有股比例低于37.7%时,高管薪酬对业绩上升及下降均敏感,当高于该比例时,高管薪酬对业绩出现黏性。以上结论可为混合所有制改革提供经验参考。
- 龚浩然梁峰
- 关键词：薪酬业绩敏感性混合所有制门槛效应
- 非金融类上市公司连锁股东对高管薪酬业绩敏感性的影响研究
- 2024年
- 连锁股东同时持有多家企业的股权,从而在企业之间形成了股东关系网络,为企业高管管理能力的发挥提供信息优势和资源优势.以2007—2020年沪深A股非金融类上市公司为样本,研究股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的影响.研究表明股东关系网络与高管的薪酬业绩敏感性有显著的正向关系,说明股东关系网络能够提高高管薪酬业绩敏感性.机制研究发现,股东关系网络通过影响会计信息质量,从而影响高管薪酬业绩敏感性.进一步的研究发现,在代理成本较低或市场化水平较低地区的企业,股东关系网络对高管薪酬业绩敏感性的提升作用更加显著.
- 罗栋梁王晓曼
- 关键词：薪酬业绩敏感性薪酬契约
- 智慧城市试点与高管薪酬业绩敏感性
- 近些年,高层管理人员的薪酬问题引起了公众的广泛关注。特别是所谓的“零薪资”、“巨额薪资”和“高奖低罚”等现象不断加剧,引起了监管机构的注意,为了规避这些问题,国家已经推出了众多改进措施,旨在改善高管的薪酬结构,但遗憾的是...
- 王行冰子
- 高管薪酬业绩敏感性、公司治理水平与双元创新被引量：1
- 2024年
- 双元创新是企业顺应市场变化、获取竞争优势的关键,探究如何推动企业进行双元创新、如何平衡探索式创新与利用式创新决策,对企业可持续发展至关重要。以2012—2021年沪深A股上市公司为研究对象,探讨高管薪酬业绩敏感性对双元创新的影响以及公司治理水平在二者关系中的调节作用。研究发现:高管薪酬业绩敏感性对企业利用式创新和探索式创新具有促进作用,且对探索式创新的促进作用更明显。进一步研究发现:公司治理水平能够显著提升高管薪酬业绩敏感性对探索式创新的促进作用,但对高管薪酬业绩敏感性与利用式创新之间关系的影响并不显著。据此,提出企业应设计合理的薪酬方案、提升公司治理水平、加大双元创新投入等建议。
- 郭令秀吕茜
- 关键词：公司治理水平
- 数字化转型对高管薪酬业绩敏感性的影响研究
- 《“十四五”数字经济发展规划》指出数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态,这一新经济形态可以促进市场公平,提升市场效率,使二者达到有机统一,同时也是驱动全球经济快速增长必不可少的因素。在我国,数字经济的蓬勃发展...
- 魏惠楠
- 关键词：内部控制
- 企业数字化转型对高管薪酬业绩敏感性的影响研究
- 如何缓解股东与高管之间的代理冲突是社会各界的关注焦点。将高管薪酬与企业业绩相挂钩成为衡量高管薪酬契约有效性的一个重要指标,把企业的经营业绩作为观测高管努力工作程度的指标,增强高管薪酬设计的合理性,促使股东与高管的利益一致...
- 王娜
- 关键词：会计信息质量代理成本
- 数智化背景下环保行业高管薪酬业绩敏感性对绿色双元创新的影响
- 数智化转型是企业微观变革的关键驱动力。环保行业创新不仅关乎企业发展,也对全球环境具有直接影响。本文聚焦环保行业,旨在探讨数智化背景下高管薪酬业绩敏感性对绿色双元创新的影响,对理解和推动环保企业的创新活动具有重要意义。本文...
- 罗昕仪孙媛媛
- 关键词：环保行业
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- 卢锐
- 作品数：58被引量：1,884H指数：20
- 供职机构：中山大学管理学院
- 研究主题：管理层权力 薪酬业绩敏感性 上市公司 高管薪酬 公司治理
- 高文亮
- 作品数：28被引量：190H指数：6
- 供职机构：河北金融学院
- 研究主题：业绩敏感性 管理层权力 薪酬管制 代理理论 社会责任报告
- 陈震
- 作品数：45被引量：496H指数：12
- 供职机构：中南财经政法大学会计学院
- 研究主题：高管薪酬 管理层权力 高管报酬 业绩敏感性 上市公司
- 张正勇
- 作品数：107被引量：720H指数：15
- 供职机构：南京财经大学
- 研究主题：社会责任报告 社会责任信息披露 企业社会责任 信息披露 产权性质
- 徐春香
- 作品数：4被引量：6H指数：2
- 供职机构：南京师范大学
- 研究主题：薪酬业绩敏感性 业绩敏感性 管理层薪酬 债务 高管薪酬
