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通过裁决的社会控制:《工会法》第50—56条不当劳动行为行政救济机制的法律续造
2023年
《工会法》在“法律责任”部分确立了不当劳动行为的行政救济路径,但至今未明确此路径的性质及程序展开规则,严重制约着该法的实施。此类争议在域外立法中存在着民事诉讼主导、行政裁决主导、二元机制并存三种处置模式,但基于不当劳动行为争议的不可诉性、司法救济难以满足团结权保障的时效性和预防性要求、行政救济可覆射之权责主体更为宽泛诸原因,行政裁决始终占据域外代表立法国家核心机制之地位。我国应当汲取这一立法经验,在统筹好裁决机制设计多元价值诉求基础上,从不当劳动行为行政裁决机制之基本构造、不当劳动行为型违法解雇条款与一般违法解雇条款之协调、工会工作人员不当劳动行为行政裁决救济路径之拓补三方面推进法律续造,并带动相关立法的精进表达。未来,建议制定统摄性的“劳动争议处理法”来对包括不当劳动行为争议在内的集体劳动争议之处置进行系统重整,最终形成具有中国特色的劳动争议处置体系。
徐志强
关键词:不当劳动行为行政裁决工会法
我国台湾地区不当劳动行为争议处置机制研究
不当劳动行为处置机制是集体劳动关系法上的特有制度,发挥着集体劳动权主要救济机制的角色和作用。一般是指针对雇主侵害劳动者集体劳动权的特定违法行为进行专职救济的处理制度。在劳动争议范围,不当劳动行为的救济机制,实际上亦属于对...
廖雯雯
关键词:不当劳动行为裁决程序
雇主“拒绝协商”型不当劳动行为的法律认定与规制路径被引量:4
2020年
对集体协商中的“自治性”进行法律干预,是劳动法实质正义理念的客观要求。没有规制“拒绝协商”在内的不当劳动行为制度,就没有集体劳动关系法。认定雇主拒绝协商的不当劳动行为,在主体构成上需要对该行为权责主体之内涵进行扩展解释,在主观构成上需要论证雇主应否具备“反工会”之动机,在客体构成上需要确证集体协商权之行使何以达到正当性要求,在客观构成上需要寻觅雇主可以正当拒绝协商的纾解情由,进而全面把握该类行为的法律界定标准。未来规制拒绝协商的不当劳动行为,应当从扩展协商双方主体的内涵、明晰集体协商的代表主体、强化劳方集体协商权的保障、界明必要性协商事项、健全集体协商的运行程序、压实诚信协商原则的基本内容、善用激励机制降低“拒绝协商”发生的概率等主要方面对其进行系统性规范立法。
徐志强
关键词:集体协商不当劳动行为
雇主不当劳动行为立法研究
自国企改制以来,劳资力量失衡问题在我国劳动力市场日益突出。为有效保护雇员的利益,平衡劳资关系,我国相继出台了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规,但雇员利益保护不足的...
汤晓莹
关键词:劳动法
用人单位不当劳动行为救济研究
实际生活中,用人单位依其强势地位而采取不当劳动行为日益增多,用人单位不当劳动行为的研究已经成为中国劳动法学界一个不容回避的任务。在用人单位的干涉下,劳动者的权利尤其是团结权被侵害。代表劳动者行使权利的工会面临着自身被用人...
陈乾
关键词:不当劳动行为法律救济司法实践
浅谈不当劳动行为制度对我国集体谈判的借鉴意义
2016年
针对不当劳动行为概念的分析和构成,对于作为劳动关系中至关重要的一方雇主利益的考虑,提出了不当劳动行为的救济措施,以及国外一些先进做法对我国的借鉴意义。
赵铁迪
关键词:劳动关系集体谈判不当劳动行为救济措施
不利益待遇不当劳动行为域外发展与借鉴
不利益待遇不当劳动行为,也可简称为不利益待遇行为,指的是各种歧视与不公正待遇行为,是不当劳动行为的主要类型之一。在美国、日本以及我国的台湾地区的不当劳动行为制度中,有关不利益待遇行为的类型规定以及救济措施已经具有相当完善...
钱彬雪
关键词:不当劳动行为构成要件行政救济司法救济
文献传递
不当劳动行为制度研究
不当劳动行为制度是劳动法上的特有制度,指的是将雇主侵害劳动者或工会(广义)团结权或者劳动基本权以及工会侵害雇主财产权、经营权的特定行为列为法律上的禁止性对象,并设置特定的救济机制加以专门规制的法律制度。在制度内容以及实践...
徐志强
关键词:不当劳动行为团结权行政裁决救济机制
文献传递
美国的冗余雇佣不当劳动行为
Featherbedding(冗余雇佣)指的是雇佣或者要求雇佣不需要的劳动力。具体来说,指的是就某一项具体工作雇佣超过实际需求的人手,或者采纳了没有实际意义的工序,或者说是单纯的制造工作(make-work)。就概念来说...
饶溪
关键词:不当劳动行为工会法
文献传递
美国的冗余雇佣不当劳动行为
2015年
冗余雇佣指雇佣不需要的劳动力。在美国,按照《塔夫脱—哈特莱法》,工会如果在集体谈判时坚持一定数量的员工来从事雇主并不需要的特定工作,则构成不当劳动行为。最高院随后在两起案件中对于冗余雇佣不当劳动行为的范围作了限定。
饶溪
关键词:不当劳动行为

相关作者

徐志强
作品数:19被引量:56H指数:5
供职机构:西南政法大学经济法学院
研究主题:劳动关系 不当劳动行为 农地流转 土地流转 集体协商
曹春艳
作品数:1被引量:3H指数:1
供职机构:湖南大学
研究主题:不当劳动行为 法律救济 行政救济 工会 集体谈判权
常凯
作品数:76被引量:1,665H指数:23
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:劳动关系 《劳动法》 《劳动合同法》 劳动者 劳动者权益
常凯
作品数:24被引量:381H指数:5
供职机构:中国工运学院
研究主题:工会运动 工会 劳动关系 劳动者 社会主义时期
陆慧
作品数:1被引量:2H指数:1
供职机构:广西大学
研究主题:不当劳动行为 罢工权 雇主组织 集体谈判制度 集体谈判