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上海现代服务业发展报告 2022: 本书为上海市人民政府发展研究中心、上海现代服务业联合会编著，从行业发展角度，通过大量数据与事实，集中反映了上海现代服务业2022年的发展状况，主要内容涉及上海服务业景气指数、经济产业园区发展情况、分行业发展情况、上海现代...; 上海市人民政府发展研究中心

上海现代服务业发展报告 2021: 本书从行业发展角度，通过大量数据与事实，集中反映了上海现代服务业2021年的发展状况，主要内容涉及上海服务业景气指数、经济产业园区发展情况、分行业发展情况、上海现代服务业联合会各专委会年度报告等，是一本较好地了解上海现代...; 上海市人民政府发展研究中心

上海现代服务业发展报告 2020: 本书为上海市人民政府发展研究中心、上海现代服务业联合会编著，从行业发展角度，通过大量数据与事实，集中反映了上海现代服务业2020年的发展状况，主要内容涉及上海服务业景气指数、中国（上海）自由贸易试验区建设情况、分行业发展...; 上海市人民政府发展研究中心

上海现代服务业五新100例: 苏贻鸣

上海现代服务业联合会金融科技服务专委会专家王世豪:新冠疫情会让中国经济出现哪些变化: 2020年; 展望2020年新冠肺炎疫情发生后中国金融,将呈现三个"重大"变化、三大"宽松"政策。2020年春节前夕,新冠肺炎疫情突如其来,蔓延全国。巨大的"黑天鹅"飞起,2020年中国经济金融走向成为市场关注的话题。不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。分析经济金融发展,要全方位、多角度、动态化。上海现代服务业联合会金融科技服务专委会专家、上海银行原执行董事副行长、全国城商行清算中心原理事长王世豪认为,新冠肺炎疫情对中国经济的影响较大,但不会改变中国经济发展长期向好的基本面。短期内,疫情对制造业、中小企业、对外贸易运输业、旅游、餐饮、文化等第三产业的冲击不容忽视。展望2020年中国社会经济金融,将出现"三个重大变化"和"三大宽松政策"。; 李万林; 关键词：现代服务业

中国邮轮产业:开放倒逼改革改革推动开放——上海现代服务业联合会副会长、邮轮经济服务专委会主任孙卫国访谈录: 2018年; ＂1＋1﹥2,吴淞口国际邮轮码头和上海港国际客运中心要抱团发展,要共同展示中国上海这个大都市的魅力,抱团发展定能打造成为亚洲第一国际邮轮母港＂＂中国现代邮轮产业起步之年应该是2006年。该年的7月3日意大利歌诗达邮轮公司的‘爱伦歌娜’号邮轮从上海港国际客运中心启航,开启了从上海至日韩真正意义上中国沿海现代邮轮的始发港航线＂.; 童洁; 关键词：邮轮服务业副会长访谈录

上海现代服务业转型优化与创新驱动的联动关系实证检验被引量：2: 2017年; 创新的过程即是服务的过程。上海自由贸易试验区鼓励以金融服务、贸易服务和信息服务等现代服务业的创新发展,创新市场化营商环境,构建区域企业集群式创新平台。本文研究创新驱动和现代服务业产业转型优化的联动关系,实证结果表明各地区的产业结构优化和各区域创新资源要素投入呈现正相关,金融发展水平和社会消费水平的提高对现代服务业业结构优化升级具有明显推动作用。; 王冠凤; 关键词：自由贸易现代服务业经济转型

上海现代服务业员工心理一致感与职业应激的关联研究被引量：2: 2016年; 目的了解现代服务业员工职业应激和心理一致感现况,分析职业应激与心理一致感的关联.方法于2016年3至4月,采用非随机抽样方法对上海3家单位834名现代服务业员工（航空运输业、市场营销以及旅游业）进行调查,调查问卷在员工知情同意的基础上采取匿名方式自主填写完成.采用职业应激核心问卷对职业应激进行评估,采用心理一致感量表（SOC-13）中文版对心理健康水平进行评定.结果调查对象心理一致感均分为61.54＆#177;10.46,50.1％的调查对象自评为职业应激;不同年龄、婚姻状况、岗位、工龄、家庭人均月收入和每周工作时间组间的心理一致感得分差异均有统计学意义（均P＜0.05）;不同婚姻状况、工龄和每周工作时间组间的职业应激得分差异均有统计学意义（均P＜0.05）;不同水平心理一致感得分组间的工作自主性、社会支持、职业应激得分差异均有统计学意义（均P＜0.05）;不同工作自主性、社会支持及职业应激组间心理一致感得分差异均有统计学意义（均P＜O.05）;中、高心理一致感是职业应激的保护因素,OR值分别为0.63（95％ CI：0.43～0.92）、0.39（95％ CI：0.26～0.59）.结论该调查中上海市现代服务业员工心理一致感较高,职业应激程度中等,提高心理一致感可能减缓职业应激.; 陆星雨戴俊明吴宁舒畅高俊岭傅华; 关键词：心理一致感职业应激

上海现代服务业员工心理一致感与职业紧张的关联研究1: 目的：了解现代服务业员工职业紧张和心理一致感现况,分析职业紧张与心理一致感之间的关联. 方法：2016年3月至4月,采用非随机意愿抽样的方法对上海3家单位834名现代服务业白领进行调查,调查在员工知情同意的基础...; 陆星雨戴俊明吴宁舒畅高俊岭傅华; 关键词：现代服务业心理一致感

上海现代服务业员工的内在一致感与隐性缺勤间关联分析: 目的：了解上海现代服务业员工的内在一致感和隐性缺勤现状,探究两者间是否存在关联. 方法：运用现况研究设计,采用一般情况问卷、内在一致感量表(SOC-13)和斯坦福隐性缺勤量表等作为评估工具,对上海三家单位的在职...; 吴宁戴俊明陆星雨舒畅高俊岭傅华; 关键词：现代服务业在职员工

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